Expereo, işletmelerin farklı bölgelerde güvenilir ve güvenli ağları yönetmesine yardımcı olan küresel bir bağlantı çözümleri sağlayıcısıdır. Hizmetleri arasında, yapay zekâ destekli trafik optimizasyonu ve proaktif ağ izleme ile desteklenen Sabit Kablosuz Erişim ve Alçak Dünya Yörüngesi interneti yer alır. Expereo, bağlantı hizmetlerini küresel ortaklıklar ve ağ yönetimi uzmanlığıyla birleştirerek kuruluşların giderek daha bağlantılı hâle gelen iş ortamlarının operasyonel gereksinimlerini karşılamasına yardımcı olur.
İK İş Ortağı, 6 Aylık Doğum İzni Yerine Görev
İK İş Ortağı olarak Expereo’nun dijital dönüşümüne ve organizasyonel etkinliğine yön verin. Yönetilen bağlantı hizmeti sağlayıcısında Hollanda, Polonya ve Fransa’daki liderlere danışmanlık yapın.
Hollanda€60.000 – €70.000 / yıl
HibritSözleşmeliOrta seviyeKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynaklarıAçıklama
- Dönüşüm yol haritasını hayata geçirmek için Dijital Ofis liderleriyle iş birliği yapın.
- Kurumun ürün odaklı bir işletim modeline geçişine destek olun.
- Organizasyonel etkinliği değerlendirin; yapıları, karar alma süreçlerini ve işlevler arası iş birliğini iyileştirin.
- İş önceliklerini uygulanabilir insan ve iş gücü planlarına, yetkinlik gelişimine ve organizasyonel değişime dönüştürün.
- Liderlerin dönüşüm sürecini yönetmesine ve kalıcı değişiklikleri yerleştirmesine yardımcı olun.
- Performansı ve etkinliği güçlendirmek için organizasyonel içgörüleri, çalışan geri bildirimlerini ve çalışan verilerini kullanın.
- Çalışanların katılım gösterdiği, güçlendiği ve bağlantıda hissettiği bir iş yeri oluşturun.
- Çalışan bağlılığı anketi bulgularını ölçülebilir eylem planlarına dönüştürün.
- Olumlu ve yüksek performanslı bir kültür geliştirmeleri için liderlere koçluk yapın.
- Organizasyonel değişim sırasında iletişimi ve çalışan katılımını destekleyin.
- Dağınık ekipler arasında iletişimi, kapsayıcılığı, esenliği ve çalışan bağlılığını güçlendiren girişimlere liderlik edin.
- Üst düzey liderlere ve insan yöneticilerine danışmanlık ve koçluk yapın.
- Dönüşüm gündemi için gereken kritik beceri ve yetkinlikleri belirleyip geliştirin.
- Yetkinlik çerçevelerini, yetenek gelişimini ve halefiyet planlamasını destekleyin.
- Etkili performans yönetimini teşvik edin.
- Koçluk, yetenek belirleme ve gelişim yoluyla yüksek performanslı ekipler oluşturun.
- İş liderleriyle ilişkiler kurun ve uyumlu insan planları hazırlayın.
- Çalışan ilişkileri, performans, organizasyonel değişim ve insan yönetimi konularında danışmanlık verin.
- Politikalar, süreçler ve çalışan yaşam döngüsü faaliyetleri için İK Operasyonları ve uzman İnsan ekipleriyle birlikte çalışın.
- Hollanda iş hukuku ve yerel mevzuata uyumu sağlayın.
- Küresel İnsan girişimlerine ve İK işletim modelinin sürekli iyileştirilmesine katkıda bulunun.
Gereksinimler
- Tercihen uluslararası ve matris yapılı bir kurumda, en az beş yıllık gelişen sorumluluk düzeylerinde İK deneyimi; bunun en az üç yılı İK İş Ortağı olarak olmalıdır.
- Organizasyonel dönüşüm, değişim yönetimi ve iş performansı konularında üst düzey liderlerle başarılı iş ortaklığı deneyimi.
- Organizasyon tasarımı, organizasyonel etkinlik ve iş gücü yetkinlik planlaması konusunda güçlü bilgi.
- Çalışan bağlılığı bulgularını kültürü ve performansı iyileştiren uygulanabilir girişimlere dönüştürme deneyimi.
- Teknoloji, dijital, ürün veya değişim geçiren diğer işlevleri destekleme deneyimi önemli bir artıdır.
- Hollanda iş hukuku ve İK'nın en iyi uygulamaları hakkında sağlam bilgi.
- Mükemmel İngilizce iletişim becerileri; farklı seviyelerdeki ve kültürlerdeki paydaşları etkileme ve sürece katma yeteneği.
- Stratejik bakış açısına ve ticari anlayışa sahip.
- Güvenilir bir iş ortağı ve etkili bir paydaş.
- Uyum sağlayabilen ve değişime açık.
- Çalışan bağlılığına odaklı.
- Pratik ve sonuç odaklı.
- İş birliğine yatkın ve kültürel açıdan duyarlı.
Yan Haklar
- Fırsat eşitliğini gözeten; her çalışanı destekleyen ve değer veren bir işveren.
- Her kökenden, dinden, milletten, cinsel yönelimden, yaştan ve fiziksel durumdan çalışanlara saygı ve destek.