Expereo
Expereo
Expereo เป็นผู้ให้บริการโซลูชันการเชื่อมต่อระดับโลกที่ช่วยให้ธุรกิจบริหารจัดการเครือข่ายที่มีความเสถียรและปลอดภัยในหลายภูมิภาค บริการของบริษัทครอบคลุมการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตผ่านเครือข่ายไร้สายแบบประจำที่และอินเทอร์เน็ตผ่านดาวเทียมวงโคจรระดับต่ำ โดยมีการเพิ่มประสิทธิภาพการรับส่งข้อมูลด้วย AI และการตรวจสอบเครือข่ายเชิงรุกคอยสนับสนุน ด้วยการผสานบริการการเชื่อมต่อเข้ากับพันธมิตรระดับโลกและความเชี่ยวชาญด้านการจัดการเครือข่าย Expereo ช่วยให้องค์กรต่าง ๆ รับมือกับความต้องการด้านการดำเนินงานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เชื่อมต่อถึงกันมากขึ้น

ผู้ร่วมงานด้านทรัพยากรบุคคล ปฏิบัติงานแทนช่วงลาคลอด 6 เดือน

ขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลและเพิ่มประสิทธิผลขององค์กรในบทบาทผู้ร่วมงานด้านทรัพยากรบุคคล ให้คำปรึกษาผู้นำในเนเธอร์แลนด์ โปแลนด์ และฝรั่งเศส ณ ผู้ให้บริการการเชื่อมต่อที่มีการจัดการ

รายละเอียด

  • ทำงานร่วมกับผู้นำสำนักงานดิจิทัลเพื่อดำเนินแผนงานการเปลี่ยนแปลงให้สำเร็จ
  • สนับสนุนการปรับองค์กรสู่รูปแบบการดำเนินงานที่มีผลิตภัณฑ์เป็นศูนย์กลาง
  • ประเมินประสิทธิผลขององค์กรและปรับปรุงโครงสร้าง การตัดสินใจ และการทำงานร่วมกันข้ามสายงาน
  • แปลงลำดับความสำคัญทางธุรกิจให้เป็นแผนบุคลากร แผนอัตรากำลัง การพัฒนาขีดความสามารถ และการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่นำไปใช้ได้จริง
  • ช่วยให้ผู้นำรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและทำให้การเปลี่ยนแปลงเกิดผลอย่างยั่งยืน
  • ใช้ข้อมูลเชิงลึกขององค์กร ความคิดเห็นจากพนักงาน และข้อมูลบุคลากรเพื่อเสริมสร้างผลการปฏิบัติงานและประสิทธิผล
  • สร้างสถานที่ทำงานที่มีความผูกพัน ให้อำนาจ และเชื่อมโยงถึงกัน
  • แปลงผลสำรวจความผูกพันให้เป็นแผนปฏิบัติการที่วัดผลได้
  • โค้ชผู้นำให้พัฒนาวัฒนธรรมเชิงบวกที่มุ่งสู่ผลงานระดับสูง
  • สนับสนุนการสื่อสารและการมีส่วนร่วมของพนักงานระหว่างการเปลี่ยนแปลงองค์กร
  • เป็นผู้นำโครงการริเริ่มที่เสริมสร้างความสัมพันธ์ การมีส่วนร่วม สุขภาวะ และการรักษาพนักงานในทีมที่กระจายอยู่หลายพื้นที่
  • ให้คำปรึกษาและโค้ชผู้นำระดับสูงและผู้จัดการบุคลากร
  • ระบุและพัฒนาทักษะและขีดความสามารถสำคัญที่จำเป็นต่อวาระการเปลี่ยนแปลง
  • สนับสนุนกรอบขีดความสามารถ การพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ และการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
  • ส่งเสริมการบริหารผลการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
  • พัฒนาทีมที่มีผลงานสูงผ่านการโค้ช การค้นหาผู้มีความสามารถ และการพัฒนา
  • สร้างความสัมพันธ์กับผู้นำธุรกิจและจัดทำแผนบุคลากรให้สอดคล้องกัน
  • ให้คำปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ ผลการปฏิบัติงาน การเปลี่ยนแปลงองค์กร และการบริหารบุคลากร
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลและทีมผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรในเรื่องนโยบาย กระบวนการ และกิจกรรมตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน
  • ดูแลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานของเนเธอร์แลนด์และข้อบังคับท้องถิ่น
  • ร่วมสนับสนุนโครงการริเริ่มด้านบุคลากรระดับโลกและการปรับปรุงรูปแบบการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่ก้าวหน้าอย่างน้อยห้าปี รวมถึงประสบการณ์สามปีขึ้นไปในตำแหน่งผู้ร่วมงานด้านทรัพยากรบุคคล โดยควรมีประสบการณ์ในองค์กรนานาชาติที่มีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการทำงานร่วมกับผู้นำระดับสูงด้านการเปลี่ยนแปลงองค์กร การบริหารการเปลี่ยนแปลง และผลประกอบการ
  • มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีด้านการออกแบบองค์กร ประสิทธิผลขององค์กร และการวางแผนขีดความสามารถของกำลังคน
  • มีประสบการณ์แปลงผลสำรวจความผูกพันของพนักงานให้เป็นโครงการริเริ่มที่นำไปปฏิบัติได้เพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมและผลการปฏิบัติงาน
  • ประสบการณ์สนับสนุนฝ่ายเทคโนโลยี ดิจิทัล ผลิตภัณฑ์ หรือสายงานธุรกิจอื่นที่กำลังเปลี่ยนแปลง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรู้แน่นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานของเนเธอร์แลนด์และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่ดี
  • สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีเยี่ยม และสามารถโน้มน้าวและสร้างการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในทุกระดับและทุกวัฒนธรรม
  • มีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และเข้าใจเชิงพาณิชย์
  • เป็นคู่คิดที่ได้รับความไว้วางใจและมีอิทธิพล
  • ปรับตัวได้และมุ่งรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
  • ให้ความสำคัญกับความผูกพันของพนักงาน
  • เน้นการปฏิบัติจริงและการส่งมอบงาน
  • ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีและเข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรม

สวัสดิการ

  • เป็นนายจ้างที่ส่งเสริมความเสมอภาคทางโอกาส สนับสนุนและยกย่องพนักงานทุกคน
  • เคารพและสนับสนุนพนักงานทุกภูมิหลัง ทุกศาสนา ทุกสัญชาติ ทุกเพศวิถี ทุกวัย และทุกสภาพร่างกาย