
Expereo เป็นผู้ให้บริการโซลูชันการเชื่อมต่อระดับโลกที่ช่วยให้ธุรกิจบริหารจัดการเครือข่ายที่มีความเสถียรและปลอดภัยในหลายภูมิภาค บริการของบริษัทครอบคลุมการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตผ่านเครือข่ายไร้สายแบบประจำที่และอินเทอร์เน็ตผ่านดาวเทียมวงโคจรระดับต่ำ โดยมีการเพิ่มประสิทธิภาพการรับส่งข้อมูลด้วย AI และการตรวจสอบเครือข่ายเชิงรุกคอยสนับสนุน ด้วยการผสานบริการการเชื่อมต่อเข้ากับพันธมิตรระดับโลกและความเชี่ยวชาญด้านการจัดการเครือข่าย Expereo ช่วยให้องค์กรต่าง ๆ รับมือกับความต้องการด้านการดำเนินงานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เชื่อมต่อถึงกันมากขึ้น
ผู้ร่วมงานด้านทรัพยากรบุคคล ปฏิบัติงานแทนช่วงลาคลอด 6 เดือน
ขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลและเพิ่มประสิทธิผลขององค์กรในบทบาทผู้ร่วมงานด้านทรัพยากรบุคคล ให้คำปรึกษาผู้นำในเนเธอร์แลนด์ โปแลนด์ และฝรั่งเศส ณ ผู้ให้บริการการเชื่อมต่อที่มีการจัดการ
€60,000 – €70,000 / ปี
ไฮบริดสัญญาจ้างระดับกลางระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษทรัพยากรบุคคลรายละเอียด
- ทำงานร่วมกับผู้นำสำนักงานดิจิทัลเพื่อดำเนินแผนงานการเปลี่ยนแปลงให้สำเร็จ
- สนับสนุนการปรับองค์กรสู่รูปแบบการดำเนินงานที่มีผลิตภัณฑ์เป็นศูนย์กลาง
- ประเมินประสิทธิผลขององค์กรและปรับปรุงโครงสร้าง การตัดสินใจ และการทำงานร่วมกันข้ามสายงาน
- แปลงลำดับความสำคัญทางธุรกิจให้เป็นแผนบุคลากร แผนอัตรากำลัง การพัฒนาขีดความสามารถ และการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่นำไปใช้ได้จริง
- ช่วยให้ผู้นำรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและทำให้การเปลี่ยนแปลงเกิดผลอย่างยั่งยืน
- ใช้ข้อมูลเชิงลึกขององค์กร ความคิดเห็นจากพนักงาน และข้อมูลบุคลากรเพื่อเสริมสร้างผลการปฏิบัติงานและประสิทธิผล
- สร้างสถานที่ทำงานที่มีความผูกพัน ให้อำนาจ และเชื่อมโยงถึงกัน
- แปลงผลสำรวจความผูกพันให้เป็นแผนปฏิบัติการที่วัดผลได้
- โค้ชผู้นำให้พัฒนาวัฒนธรรมเชิงบวกที่มุ่งสู่ผลงานระดับสูง
- สนับสนุนการสื่อสารและการมีส่วนร่วมของพนักงานระหว่างการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- เป็นผู้นำโครงการริเริ่มที่เสริมสร้างความสัมพันธ์ การมีส่วนร่วม สุขภาวะ และการรักษาพนักงานในทีมที่กระจายอยู่หลายพื้นที่
- ให้คำปรึกษาและโค้ชผู้นำระดับสูงและผู้จัดการบุคลากร
- ระบุและพัฒนาทักษะและขีดความสามารถสำคัญที่จำเป็นต่อวาระการเปลี่ยนแปลง
- สนับสนุนกรอบขีดความสามารถ การพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ และการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
- ส่งเสริมการบริหารผลการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- พัฒนาทีมที่มีผลงานสูงผ่านการโค้ช การค้นหาผู้มีความสามารถ และการพัฒนา
- สร้างความสัมพันธ์กับผู้นำธุรกิจและจัดทำแผนบุคลากรให้สอดคล้องกัน
- ให้คำปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ ผลการปฏิบัติงาน การเปลี่ยนแปลงองค์กร และการบริหารบุคลากร
- ทำงานร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลและทีมผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรในเรื่องนโยบาย กระบวนการ และกิจกรรมตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน
- ดูแลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานของเนเธอร์แลนด์และข้อบังคับท้องถิ่น
- ร่วมสนับสนุนโครงการริเริ่มด้านบุคลากรระดับโลกและการปรับปรุงรูปแบบการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่ก้าวหน้าอย่างน้อยห้าปี รวมถึงประสบการณ์สามปีขึ้นไปในตำแหน่งผู้ร่วมงานด้านทรัพยากรบุคคล โดยควรมีประสบการณ์ในองค์กรนานาชาติที่มีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการทำงานร่วมกับผู้นำระดับสูงด้านการเปลี่ยนแปลงองค์กร การบริหารการเปลี่ยนแปลง และผลประกอบการ
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีด้านการออกแบบองค์กร ประสิทธิผลขององค์กร และการวางแผนขีดความสามารถของกำลังคน
- มีประสบการณ์แปลงผลสำรวจความผูกพันของพนักงานให้เป็นโครงการริเริ่มที่นำไปปฏิบัติได้เพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมและผลการปฏิบัติงาน
- ประสบการณ์สนับสนุนฝ่ายเทคโนโลยี ดิจิทัล ผลิตภัณฑ์ หรือสายงานธุรกิจอื่นที่กำลังเปลี่ยนแปลง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้แน่นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานของเนเธอร์แลนด์และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่ดี
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีเยี่ยม และสามารถโน้มน้าวและสร้างการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในทุกระดับและทุกวัฒนธรรม
- มีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และเข้าใจเชิงพาณิชย์
- เป็นคู่คิดที่ได้รับความไว้วางใจและมีอิทธิพล
- ปรับตัวได้และมุ่งรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
- ให้ความสำคัญกับความผูกพันของพนักงาน
- เน้นการปฏิบัติจริงและการส่งมอบงาน
- ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีและเข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรม
สวัสดิการ
- เป็นนายจ้างที่ส่งเสริมความเสมอภาคทางโอกาส สนับสนุนและยกย่องพนักงานทุกคน
- เคารพและสนับสนุนพนักงานทุกภูมิหลัง ทุกศาสนา ทุกสัญชาติ ทุกเพศวิถี ทุกวัย และทุกสภาพร่างกาย