Expereo ارائه‌دهنده راهکارهای اتصال جهانی است و به کسب‌وکارها کمک می‌کند شبکه‌های قابل‌اعتماد و امن خود را در مناطق مختلف مدیریت کنند. خدمات این شرکت شامل دسترسی بی‌سیم ثابت و اینترنت مدار نزدیک زمین است که با بهینه‌سازی ترافیک مبتنی بر هوش مصنوعی و پایش پیشگیرانه شبکه پشتیبانی می‌شوند. Expereo با ترکیب خدمات اتصال، مشارکت‌های جهانی و تخصص در مدیریت شبکه، به سازمان‌ها کمک می‌کند نیازهای عملیاتی محیط‌های کسب‌وکاریِ هرچه متصل‌تر را مدیریت کنند.
شریک تجاری منابع انسانی، جایگزین شش‌ماهه مرخصی زایمان
به‌عنوان شریک تجاری منابع انسانی، هدایت تحول دیجیتال و اثربخشی سازمانی Expereo را بر عهده بگیرید. به رهبران این ارائه‌دهنده خدمات اتصال مدیریت‌شده در هلند، لهستان و فرانسه مشاوره دهید.
توضیحات
- برای اجرای نقشه‌راه تحول با رهبران دفتر دیجیتال همکاری کنید.
- به انتقال سازمان به مدل عملیاتی محصول‌محور کمک کنید.
- اثربخشی سازمانی را ارزیابی و ساختارها، تصمیم‌گیری و همکاری میان‌وظیفه‌ای را بهبود دهید.
- اولویت‌های کسب‌وکار را به برنامه‌های عملی نیروی انسانی، برنامه‌ریزی نیروی کار، توسعه قابلیت‌ها و تغییر سازمانی تبدیل کنید.
- به رهبران در مسیر تحول کمک کنید و تغییرات پایدار را در سازمان نهادینه سازید.
- برای تقویت عملکرد و اثربخشی، از بینش‌های سازمانی، بازخورد کارکنان و داده‌های نیروی انسانی استفاده کنید.
- محیط کاری‌ای بسازید که کارکنان در آن مشارکت‌جو، توانمند و با یکدیگر در ارتباط باشند.
- یافته‌های نظرسنجی مشارکت کارکنان را به برنامه‌های عملی قابل‌اندازه‌گیری تبدیل کنید.
- برای شکل‌گیری فرهنگی مثبت و با عملکرد بالا، رهبران را مربی‌گری کنید.
- در دوره تغییر سازمانی، از ارتباطات و مشارکت کارکنان پشتیبانی کنید.
- ابتکارهایی را هدایت کنید که ارتباط، فراگیری، رفاه و ماندگاری کارکنان را در تیم‌های پراکنده تقویت می‌کنند.
- به رهبران ارشد و مدیران افراد مشاوره دهید و آن‌ها را مربی‌گری کنید.
- مهارت‌ها و قابلیت‌های حیاتی موردنیاز دستورکار تحول را شناسایی و توسعه دهید.
- از چارچوب‌های قابلیت، توسعه استعدادها و برنامه‌ریزی جانشین‌پروری پشتیبانی کنید.
- مدیریت اثربخش عملکرد را ترویج دهید.
- با مربی‌گری، شناسایی استعدادها و توسعه آن‌ها، تیم‌هایی با عملکرد بالا بسازید.
- با رهبران کسب‌وکار رابطه برقرار کنید و برنامه‌های نیروی انسانی هماهنگ تدوین کنید.
- در زمینه روابط کارکنان، عملکرد، تغییر سازمانی و مدیریت نیروی انسانی مشاوره دهید.
- در زمینه سیاست‌ها، فرایندها و فعالیت‌های چرخه عمر کارکنان با عملیات منابع انسانی و تیم‌های تخصصی افراد همکاری کنید.
- رعایت قانون کار هلند و مقررات محلی را تضمین کنید.
- در ابتکارهای جهانی حوزه افراد و بهبود مستمر مدل عملیاتی منابع انسانی مشارکت کنید.
شرایط لازم
- حداقل پنج سال تجربه حرفه‌ای رو به رشد در منابع انسانی، شامل سه سال یا بیشتر در جایگاه شریک تجاری منابع انسانی؛ تجربه در سازمان بین‌المللی و ماتریسی مزیت محسوب می‌شود.
- سابقه اثبات‌شده همکاری با رهبران ارشد در تحول سازمانی، مدیریت تغییر و عملکرد کسب‌وکار.
- دانش قوی در طراحی سازمان، اثربخشی سازمانی و برنامه‌ریزی قابلیت‌های نیروی کار.
- تجربه تبدیل یافته‌های مشارکت کارکنان به اقدام‌های عملی برای بهبود فرهنگ و عملکرد.
- تجربه پشتیبانی از حوزه‌های فناوری، دیجیتال، محصول یا دیگر بخش‌های کسب‌وکار در حال تغییر، مزیت مهمی است.
- آشنایی محکم با قانون کار هلند و بهترین رویه‌های منابع انسانی.
- مهارت عالی در ارتباط به زبان انگلیسی و توانایی اثرگذاری و تعامل با ذی‌نفعان در سطوح و فرهنگ‌های مختلف.
- دارای نگاه راهبردی و ذهنیت تجاری.
- شریکی قابل‌اعتماد و اثرگذار.
- سازگار با تغییر و متمایل به تحول.
- متمرکز بر مشارکت کارکنان.
- عمل‌گرا و متمرکز بر اجرا.
- اهل همکاری و آگاه به تفاوت‌های فرهنگی.
مزایا
- کارفرمایی با فرصت‌های برابر که از همه کارکنان حمایت می‌کند و حضورشان را ارج می‌نهد.
- احترام و حمایت از کارکنان با هر پیشینه، دین، ملیت، گرایش جنسی، سن و وضعیت جسمانی.