Expereo는 기업이 여러 지역에서 안정적이고 안전한 네트워크를 관리할 수 있도록 지원하는 글로벌 연결 솔루션 제공업체입니다. 고정 무선 액세스와 저궤도 위성 인터넷 등의 서비스를 제공하며, 인공지능 기반 트래픽 최적화와 사전 예방적 네트워크 모니터링을 통해 이를 뒷받침합니다. 연결 서비스에 글로벌 파트너십과 네트워크 관리 전문성을 결합해, Expereo는 점점 더 긴밀하게 연결되는 비즈니스 환경에서 조직이 운영상의 요구에 대응할 수 있도록 지원합니다.
HR 비즈니스 파트너(출산휴가 대체, 6개월)
HR 비즈니스 파트너로서 Expereo의 디지털 전환과 조직 효과성 향상을 이끕니다. 관리형 연결 서비스를 제공하는 이 회사에서 네덜란드, 폴란드, 프랑스의 리더들에게 자문을 제공합니다.
설명
- 디지털 오피스 리더들과 협력해 전환 로드맵을 추진합니다.
- 조직이 제품 중심의 운영 모델로 전환하도록 지원합니다.
- 조직 효과성을 평가하고 구조, 의사결정, 부서 간 협업을 개선합니다.
- 사업 우선순위를 실행 가능한 인재 계획, 인력 계획, 역량 개발 및 조직 변화로 구체화합니다.
- 리더들이 전환 과정에 대응하고 변화를 지속적으로 정착시키도록 지원합니다.
- 조직 인사이트, 직원 피드백, 인사 데이터를 활용해 성과와 효과성을 높입니다.
- 직원들이 적극적으로 참여하고 역량을 발휘하며 서로 연결되는 일터를 조성합니다.
- 직원 참여도 조사 결과를 측정 가능한 실행 계획으로 전환합니다.
- 리더들을 코칭해 긍정적이고 높은 성과를 내는 문화를 구축합니다.
- 조직 변화 과정에서 소통과 직원 참여를 지원합니다.
- 분산된 팀의 유대감, 포용성, 웰빙, 직원 유지율을 높이는 활동을 주도합니다.
- 고위 리더와 인력 관리자를 대상으로 자문과 코칭을 제공합니다.
- 전환 과제에 필요한 핵심 기술과 역량을 파악하고 개발합니다.
- 역량 프레임워크, 인재 개발, 승계 계획을 지원합니다.
- 효과적인 성과 관리를 촉진합니다.
- 코칭, 인재 발굴 및 개발을 통해 높은 성과를 내는 팀을 육성합니다.
- 사업 리더와 관계를 구축하고 일관성 있는 인재 계획을 수립합니다.
- 직원 관계, 성과, 조직 변화 및 인력 관리에 관해 자문합니다.
- HR 운영팀 및 인사 전문팀과 협력해 정책, 프로세스, 직원 생애주기 관련 업무를 수행합니다.
- 네덜란드 고용법과 현지 규정을 준수하도록 합니다.
- 글로벌 인사 이니셔티브에 기여하고 HR 운영 모델을 지속적으로 개선합니다.
지원 자격
- 점진적으로 책임 범위를 넓혀 온 HR 경력 5년 이상이며, 이 중 HR 비즈니스 파트너 경력 3년 이상. 국제 매트릭스 조직 경험이 있으면 우대합니다.
- 고위 리더와 협력해 조직 전환, 변화 관리, 사업 성과를 이끈 실적이 있어야 합니다.
- 조직 설계, 조직 효과성, 인력 역량 계획에 대한 높은 이해도가 필요합니다.
- 직원 참여도 조사 결과를 문화와 성과 개선을 위한 실질적인 활동으로 전환한 경험이 있어야 합니다.
- 기술, 디지털, 제품 또는 변화가 진행 중인 다른 사업 부문을 지원한 경험은 큰 장점입니다.
- 네덜란드 고용법 및 HR 모범 사례에 대한 충분한 지식이 필요합니다.
- 영어 의사소통 능력이 뛰어나고 다양한 직급과 문화권의 이해관계자에게 영향력을 발휘하며 참여를 이끌 수 있어야 합니다.
- 전략적이고 사업적 관점이 있어야 합니다.
- 신뢰받는 파트너이자 영향력 있는 사람이어야 합니다.
- 변화에 유연하게 대응해야 합니다.
- 직원 참여를 중시해야 합니다.
- 실용적이며 성과 달성에 집중해야 합니다.
- 협업을 잘하고 문화적 차이를 이해해야 합니다.
복리후생
- 모든 직원에게 동등한 기회를 제공하며 각 직원을 지지하고 존중하는 고용주입니다.
- 배경, 종교, 국적, 성적 지향, 연령, 신체적 조건과 관계없이 모든 직원을 존중하고 지원합니다.
