Toyota (GB) plc
Toyota (GB) plc
201 – 500 Empleados
ConsultoríaLogísticaSeguros
Toyota (GB) plc es la filial británica de Toyota y respalda la comercialización y venta de vehículos Toyota en todo el Reino Unido. Su gama de productos incluye turismos familiares, coches compactos, SUV y vehículos comerciales, con opciones de propulsión híbrida, híbrida enchufable, eléctrica de batería y de pila de combustible de hidrógeno. Además de vender vehículos, la empresa ofrece opciones de financiación, seguros, compra y leasing para clientes particulares y flotas empresariales. Su actividad también abarca servicios de vehículos conectados, como la aplicación MyToyota, en línea con el enfoque de Toyota en la gestión práctica de vehículos, el desarrollo tecnológico y una movilidad con menores emisiones.

Contable de gestión – Toyota Financial Services (Híbrido)

Apoya a Toyota Financial Services con los informes de cierre mensual, la elaboración de presupuestos, el control de costes y el análisis financiero. Proporciona información a los altos responsables y ayuda a orientar decisiones empresariales fundamentadas.

Descripción

  • Gestionar el ciclo de informes de cierre mensual
  • Presentar con precisión y puntualidad las cifras mensuales del Libro Mayor y los Indicadores Clave de Rendimiento mediante Hyperion Essbase
  • Proporcionar información financiera mensual a los altos responsables, incluido el análisis de las variaciones presupuestarias y de las previsiones, el nuevo negocio formalizado, los cálculos de márgenes y los niveles actuales de provisiones
  • Promover prácticas eficaces y coherentes de gestión de costes
  • Supervisar los informes mensuales de los centros de coste e investigar las variaciones
  • Ayudar a los responsables presupuestarios a supervisar y controlar los gastos generales, incluidos los costes relacionados con proyectos
  • Calcular la provisión por valor residual
  • Completar las obligaciones de información externa, incluidos los envíos a la Finance and Leasing Association y a National Statistics
  • Recomendar mejoras de procesos y procedimientos, incluidas mejoras en los informes e iniciativas de mejora continua
  • Contribuir a proyectos ad hoc según sea necesario
  • Apoyar al Senior Manager de Contabilidad de Gestión o sustituirlo cuando sea necesario
  • Supervisar los gastos generales de la empresa
  • Orientar a la persona a su cargo mediante reuniones periódicas para reforzar el rendimiento del equipo

Requisitos

  • Experiencia demostrable en contabilidad de gestión que abarque los informes de cierre mensual, una base de activos superior a 500 millones de libras, la elaboración de informes para empresas matrices extranjeras, la presupuestación y las previsiones
  • Sólida visión comercial
  • Experiencia colaborando con las áreas de negocio
  • Sólida capacidad de control de costes
  • Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y Power BI
  • Claras habilidades de comunicación escrita y verbal, con seguridad para presentar información
  • Buenas habilidades de gestión del tiempo y organización
  • Enfoque de trabajo automotivado y proactivo
  • Gran atención al detalle
  • Capacidad para colaborar eficazmente con empleados de todos los niveles, partes interesadas clave y socios externos
  • Enfoque colaborativo y orientado al trabajo en equipo

Beneficios

  • Modalidad híbrida con dos días en la oficina y tres días trabajando desde el lugar que elijas
  • Acceso a planes de vehículos Toyota y Lexus para ti y tu familia
  • Plan de pensiones con una aportación de hasta el 6 % por parte del empleado y del 15 % por parte de la empresa
  • 25 días de vacaciones anuales, que aumentan con la antigüedad, además de la opción de comprar días adicionales
  • Seguro médico privado para empleados, parejas o cónyuges e hijos dependientes, incluido un servicio de médico de cabecera digital
  • Seguro colectivo de protección de ingresos a través de Aviva, con apoyo para el bienestar físico, mental y financiero
  • Programa de asistencia al empleado
  • Revisiones oftalmológicas
  • Gimnasio en las instalaciones, club deportivo y social y vacunación contra la gripe
  • Una hora mensual de bienestar, además de iniciativas de apoyo a la salud física y mental y de promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión
  • Política de vestimenta adaptada a cada día de trabajo
  • Sede ecológica con aparcamiento gratuito y restaurante en las instalaciones
  • Dos días remunerados de voluntariado al año
  • Descuentos en vales a través de Reward Gateway
  • Plan de trabajo flexible y conversaciones sobre flexibilidad laboral durante el proceso de entrevistas
  • Reuniones individuales periódicas con tu responsable y una revisión trimestral del desarrollo personal
  • Amplia oferta de aprendizaje y desarrollo, incluidos cursos de LinkedIn Learning
  • Aportación de 250 libras para aprender algo nuevo fuera del trabajo
  • Eventos anuales, incluidas las fiestas de verano y Navidad, una barbacoa y actividades de Countdown to Christmas

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