Toyota (GB) plc je britská dceřiná společnost Toyoty, která podporuje marketing a prodej vozů Toyota v celé Velké Británii. Její nabídka zahrnuje rodinné vozy, malá auta, SUV a užitková vozidla, stejně jako pohonné jednotky s hybridním, plug-in hybridním a bateriovým elektrickým pohonem a modely s vodíkovými palivovými články. Kromě prodeje vozů poskytuje soukromým zákazníkům a firemním vozovým parkům možnosti financování, pojištění, nákupu a leasingu. Její činnost zahrnuje také služby propojených vozů, například aplikaci MyToyota, což odráží zaměření Toyoty na praktickou správu vozidel, technologický rozvoj a mobilitu s nižšími emisemi.
Účetní pro manažerské účetnictví — Toyota Financial Services (hybridní režim)
Podporujte Toyota Financial Services při měsíčním vykazování, tvorbě rozpočtů, kontrole nákladů a finanční analýze. Poskytujte vedoucím pracovníkům analytické podklady a pomáhejte jim přijímat informovaná obchodní rozhodnutí.
Popis
- Odpovídat za cyklus měsíčního vykazování
- Přesně a včas předkládat měsíční údaje z hlavní knihy a klíčové ukazatele výkonnosti prostřednictvím Hyperion Essbase
- Připravovat měsíční finanční informace pro vedoucí pracovníky včetně analýzy odchylek rozpočtu a prognóz, objemu nového obchodu, výpočtů marže a aktuální úrovně rezerv
- Prosazovat účinné a konzistentní postupy řízení nákladů
- Dohlížet na měsíční vykazování podle nákladových středisek a prověřovat odchylky
- Pomáhat vlastníkům rozpočtů sledovat a kontrolovat režijní náklady včetně nákladů souvisejících s projekty
- Vypočítávat rezervu na zůstatkovou hodnotu
- Plnit povinnosti v oblasti externího vykazování včetně předkládání údajů asociaci Finance and Leasing Association a organizaci National Statistics
- Doporučovat zlepšení procesů a postupů včetně zdokonalení vykazování a iniciativ kontinuálního zlepšování
- Podílet se na jednorázových projektech podle potřeby
- Podporovat seniorního manažera manažerského účetnictví nebo jej zastupovat
- Dohlížet na režijní náklady společnosti
- Pravidelnými schůzkami rozvíjet přímého podřízeného a posilovat výkon týmu
Požadavky
- Prokazatelná praxe v manažerském účetnictví zahrnující měsíční vykazování, práci s aktivy v hodnotě přesahující 500 milionů liber, vykazování zahraničním mateřským společnostem, tvorbu rozpočtů a prognózování
- Silné obchodní povědomí
- Zkušenost s partnerskou spoluprací s obchodními útvary
- Pokročilé schopnosti v oblasti kontroly nákladů
- Pokročilá znalost Microsoft Office, zejména Excelu a Power BI
- Jasné písemné a ústní komunikační dovednosti a jistota při prezentování informací
- Účinné dovednosti v oblasti řízení času a organizace práce
- Samostatný a proaktivní přístup k práci
- Vysoká pozornost věnovaná detailům
- Schopnost účinně spolupracovat se zaměstnanci na všech úrovních, klíčovými zainteresovanými stranami a externími partnery
- Týmový přístup zaměřený na spolupráci
Benefity
- Hybridní režim: dva dny v kanceláři a tři dny práce z místa podle vašeho výběru
- Přístup k automobilovým programům Toyota a Lexus pro vás a vaši rodinu
- Penzijní program s příspěvkem zaměstnance až 6 % a příspěvkem zaměstnavatele 15 %
- 25 dní dovolené ročně s navyšováním podle délky pracovního poměru a možností zakoupit si další dovolenou
- Soukromé zdravotní pojištění pro zaměstnance, partnery nebo manžele a nezaopatřené děti včetně služby Digital GP
- Skupinové pojištění příjmu prostřednictvím společnosti Aviva s podporou fyzické, duševní a finanční pohody
- Program pomoci zaměstnancům
- Oční vyšetření
- Posilovna na pracovišti, sportovní a společenský klub a očkování proti chřipce
- Měsíční hodina věnovaná pohodě zaměstnanců a iniciativy podporující fyzické a duševní zdraví a prosazující rozmanitost, rovnost a inkluzi
- Pravidla oblékání přizpůsobená pracovnímu dni
- Ekologické sídlo s bezplatným parkováním a restaurací na pracovišti
- Dva placené dny dobrovolnické práce ročně
- Slevy na poukázky Reward Gateway
- Flexibilní pracovní režim a rozhovory o flexibilní práci během náborového procesu
- Pravidelné individuální schůzky s manažerem a čtvrtletní hodnocení osobního rozvoje
- Široká nabídka vzdělávání a rozvoje včetně kurzů LinkedIn Learning
- Příspěvek 250 liber na vzdělávání v nové oblasti mimo práci
- Každoroční akce včetně letních a vánočních večírků, grilování a aktivit Countdown to Christmas