Toyota (GB) plc е британското дъщерно дружество на Toyota, което подпомага маркетинга и продажбата на автомобили Toyota в Обединеното кралство. Продуктовата му гама включва семейни автомобили, малки автомобили, SUV модели и лекотоварни превозни средства, с варианти на задвижване, сред които хибридни, plug-in хибридни, изцяло електрически модели с батерии и модели с водородни горивни клетки. Наред с продажбата на автомобили компанията предлага финансиране, застраховане, покупка и лизинг за индивидуални клиенти и бизнес автопаркове. Дейността ѝ включва и услуги за свързани автомобили, като приложението MyToyota, което отразява стремежа на Toyota към практично управление на автомобилите, технологично развитие и мобилност с по-ниски емисии.
Счетоводител управленско счетоводство – Toyota Financial Services (хибридно)
Подпомагайте Toyota Financial Services с месечното отчитане, бюджетирането, контрола на разходите и финансовия анализ. Предоставяйте информация на висшето ръководство и допринасяйте за информирани бизнес решения.
Описание
- Ръководите цикъла на месечното отчитане
- Подавате точно и навреме месечните данни от главната книга и ключовите показатели за ефективност чрез Hyperion Essbase
- Предоставяте на висшите ръководители месечна финансова информация, включително анализ на отклоненията спрямо бюджета и прогнозите, сключения нов бизнес, изчисленията на маржа и текущите нива на провизиите
- Насърчавате ефективни и последователни практики за управление на разходите
- Наблюдавате месечното отчитане по разходни центрове и проучвате отклоненията
- Помагате на отговорните за бюджетите да наблюдават и контролират общите разходи, включително разходите по проекти
- Изчислявате провизията за остатъчната стойност
- Изпълнявате задълженията за външно отчитане, включително подаването на отчети към Finance and Leasing Association и National Statistics
- Препоръчвате подобрения на процесите и процедурите, включително подобрения в отчитането и инициативи за непрекъснато усъвършенстване
- Участвате в ad hoc проекти при необходимост
- Подпомагате старшия мениджър „Управленско счетоводство“ или го замествате
- Наблюдавате общите разходи на компанията
- Наставлявате прекия подчинен чрез редовни срещи с цел подобряване на работата на екипа
Изисквания
- Доказан опит в управленското счетоводство, включващ месечно отчитане, активи на стойност над 500 милиона GBP, отчитане към чуждестранни дружества майки, бюджетиране и прогнозиране
- Силна търговска ориентираност
- Опит в партньорството с бизнеса
- Силни умения за контрол на разходите
- Напреднали умения с Microsoft Office, особено Excel и Power BI
- Ясни писмени и устни комуникационни умения и увереност при представяне на информация
- Ефективни умения за управление на времето и организация
- Самомотивиран и проактивен подход към работата
- Висока степен на внимание към детайлите
- Способност за ефективно сътрудничество със служители на всички нива, ключови заинтересовани страни и външни партньори
- Сътруднически подход, ориентиран към екипна работа
Придобивки
- Хибриден режим с два дни в офиса и три дни работа от избрано от вас място
- Достъп до автомобилните програми на Toyota и Lexus за вас и вашето семейство
- Пенсионна схема с до 6 % вноска от служителя и 15 % вноска от работодателя
- 25 дни годишен отпуск, увеличаващи се с трудовия стаж, плюс възможност за закупуване на допълнителен отпуск
- Частно медицинско покритие за служители, партньори или съпрузи и деца на издръжка, включително услуга Digital GP
- Групова защита на доходите чрез Aviva, с подкрепа за физическото, психическото и финансовото благополучие
- Програма за подпомагане на служителите
- Прегледи на зрението
- Фитнес зала на място, спортен и социален клуб и ваксинации срещу грип
- Месечен час за благополучие и инициативи в подкрепа на физическото и психическото здраве и насърчаване на многообразието, равнопоставеността и приобщаването
- Политика за облекло, съобразено с работния ден
- Екологичен централен офис с безплатен паркинг и ресторант на място
- Два платени дни за доброволчество годишно
- Отстъпки за ваучери Reward Gateway
- Гъвкава схема на работа и обсъждане на гъвкавата работа по време на процеса на интервюиране
- Редовни срещи насаме с мениджъра и тримесечен преглед на личното развитие
- Широка възможност за обучение и развитие, включително курсове в LinkedIn Learning
- Вноска от 250 GBP за изучаване на нещо ново извън работата
- Годишни събития, включително летни и коледни партита, барбекю и активности Countdown to Christmas