Toyota (GB) plc is de Britse dochteronderneming van Toyota en ondersteunt de marketing en verkoop van Toyota-voertuigen in het Verenigd Koninkrijk. Het productaanbod omvat gezinsauto’s, compacte auto’s, SUV’s en bedrijfswagens, met aandrijvingsopties zoals hybride, plug-inhybride, batterij-elektrische en waterstofbrandstofcelmodellen. Naast de verkoop van voertuigen biedt het bedrijf financiering, verzekeringen en aankoop- en leaseopties voor particuliere klanten en zakelijke wagenparken. Het werk omvat ook connected voertuigdiensten, zoals de MyToyota-app, wat Toyota’s focus op praktisch voertuigbeheer, technologische ontwikkeling en mobiliteit met lagere uitstoot weerspiegelt.
Management Accountant – Toyota Financial Services (Hybride functie)
Ondersteun Toyota Financial Services bij maandafsluitingen, budgettering, kostenbeheersing en financiële analyses. Bied senior stakeholders inzicht en help weloverwogen bedrijfsbeslissingen te nemen.
Beschrijving
- Verantwoordelijkheid dragen voor de maandafsluitingscyclus
- Maandelijkse grootboekcijfers en key performance indicators nauwkeurig en tijdig indienen via Hyperion Essbase
- Maandelijkse financiële informatie leveren aan senior managers, waaronder analyses van afwijkingen ten opzichte van budget en prognose, gerealiseerd nieuw bedrijf, margeberekeningen en actuele voorzieningsniveaus
- Effectieve en consistente praktijken voor kostenbeheer bevorderen
- Maandelijkse rapportage over kostenplaatsen bewaken en afwijkingen onderzoeken
- Budgethouders helpen bij het monitoren en beheersen van overheaduitgaven, inclusief projectgerelateerde kosten
- De voorziening voor restwaarde berekenen
- Voldoen aan externe rapportageverplichtingen, waaronder rapportages aan de Finance and Leasing Association en National Statistics
- Verbeteringen in processen en procedures aanbevelen, waaronder verbeteringen in rapportages en initiatieven voor continue verbetering
- Bijdragen aan ad-hocprojecten wanneer dat nodig is
- De Senior Manager Management Accounting ondersteunen of vervangen
- De overheadkosten van de onderneming bewaken
- De direct reports coachen via regelmatige gesprekken om de teamprestaties te versterken
Vereisten
- Aantoonbare ervaring in management accounting met maandafsluitingen, een activabestand van meer dan £500 miljoen, rapportage aan buitenlandse moedermaatschappijen, budgettering en prognoses
- Sterk commercieel inzicht
- Ervaring met samenwerken met de business
- Sterke vaardigheden op het gebied van kostenbeheersing
- Gevorderde kennis van Microsoft Office, met name Excel en Power BI
- Duidelijke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en zelfvertrouwen bij het presenteren van informatie
- Goede vaardigheden op het gebied van timemanagement en organisatie
- Zelfgemotiveerde en proactieve werkhouding
- Sterk oog voor detail
- Vermogen om effectief samen te werken met medewerkers op alle niveaus, belangrijke stakeholders en externe partners
- Samenwerkingsgerichte, teamgerichte werkhouding
Voordelen
- Hybride werkregeling met twee dagen op kantoor en drie dagen werken vanaf een locatie naar keuze
- Toegang tot auto-regelingen van Toyota en Lexus voor jou en je gezin
- Pensioenregeling met maximaal 6% werknemersbijdrage en 15% werkgeversbijdrage
- 25 vakantiedagen per jaar, oplopend met de diensttijd, plus de mogelijkheid om extra vakantie te kopen
- Particuliere ziektekostenverzekering voor medewerkers, partners of echtgenoten en afhankelijke kinderen, inclusief een digitale huisartsendienst
- Collectieve inkomensbescherming via Aviva, met ondersteuning voor fysiek, mentaal en financieel welzijn
- Employee Assistance Programme
- Oogtests
- Fitnessruimte op locatie, Sport- en Sociale Club en griepvaccinaties
- Maandelijks welzijnsuur plus initiatieven ter ondersteuning van lichamelijke en mentale gezondheid en ter bevordering van diversiteit, gelijkheid en inclusie
- Beleid voor kleding die past bij je werkdag
- Duurzaam hoofdkantoor met gratis parkeergelegenheid en een restaurant op locatie
- Twee betaalde dagen per jaar voor vrijwilligerswerk
- Kortingen op vouchers via Reward Gateway
- Flexibele werkregeling en gesprekken over flexibel werken tijdens het sollicitatieproces
- Regelmatige één-op-één gesprekken met je manager en elk kwartaal een persoonlijk ontwikkelingsgesprek
- Uitgebreid leer- en ontwikkelaanbod, waaronder cursussen van LinkedIn Learning
- Bijdrage van £250 om buiten het werk iets nieuws te leren
- Jaarlijkse evenementen zoals zomer- en kerstfeesten, een barbecue en Countdown to Christmas-activiteiten