Toyota (GB) plc je britská pobočka spoločnosti Toyota, ktorá podporuje marketing a predaj vozidiel Toyota v Spojenom kráľovstve. Jej produktový rad zahŕňa rodinné autá, malé vozidlá, SUV a úžitkové vozidlá, pričom ponúka pohonné jednotky vrátane hybridných, plug-in hybridných, batériových elektrických a vodíkových palivových článkov. Okrem predaja vozidiel spoločnosť poskytuje možnosti financovania, poistenia, nákupu a lízingu pre individuálnych zákazníkov aj firemné vozové parky. Jej činnosť zahŕňa aj služby prepojených vozidiel, ako je aplikácia MyToyota, čo odráža zameranie spoločnosti Toyota na praktickú správu vozidiel, technologický rozvoj a mobilitu s nižšími emisiami.
Účtovník pre manažment – Toyota Financial Services (hybridne)
Podporte Toyota Financial Services pri mesačnom finančnom výkazníctve, rozpočtovaní, kontrole nákladov a finančných analýzach. Poskytujte prehľad vedúcim pracovníkom a pomáhajte prijímať informované obchodné rozhodnutia.
Popis
- Zodpovedať za cyklus mesačného finančného výkazníctva
- Prostredníctvom Hyperion Essbase presne a načas predkladať mesačné údaje z hlavnej účtovnej knihy a kľúčové ukazovatele výkonnosti
- Poskytovať vedúcim pracovníkom mesačné finančné informácie vrátane analýzy odchýlok rozpočtu a prognóz, nového obchodu, výpočtov marže a aktuálnej úrovne rezerv
- Podporovať účinné a jednotné postupy riadenia nákladov
- Dohliadať na mesačné vykazovanie nákladových stredísk a skúmať odchýlky
- Pomáhať vlastníkom rozpočtov monitorovať a kontrolovať režijné výdavky vrátane nákladov súvisiacich s projektmi
- Vypočítavať rezervu na zostatkovú hodnotu
- Plniť povinnosti v oblasti externého výkazníctva vrátane podávania výkazov Finance and Leasing Association a National Statistics
- Navrhovať zlepšenia procesov a postupov vrátane vylepšení výkazníctva a iniciatív neustáleho zlepšovania
- Podieľať sa na ad hoc projektoch podľa potreby
- Podporovať senior manažéra účtovníctva pre manažment alebo ho zastupovať
- Dohliadať na režijné náklady spoločnosti
- Pravidelnými stretnutiami koučovať priamo podriadeného s cieľom posilniť výkonnosť tímu
Požiadavky
- Preukázateľné skúsenosti s účtovníctvom pre manažment vrátane mesačného výkazníctva, správy aktív v hodnote viac ako 500 miliónov GBP, vykazovania pre zahraničné materské spoločnosti, rozpočtovania a prognózovania
- Dobré obchodné povedomie
- Skúsenosti s partnerskou spoluprácou s jednotlivými časťami podniku
- Silné schopnosti v oblasti kontroly nákladov
- Pokročilá znalosť balíka Microsoft Office, najmä Excelu a Power BI
- Jasné písomné a ústne komunikačné schopnosti a istota pri prezentovaní informácií
- Efektívne riadenie času a organizačné schopnosti
- Samostatný a proaktívny prístup k práci
- Vysoká miera pozornosti venovanej detailom
- Schopnosť efektívne spolupracovať so zamestnancami na všetkých úrovniach, kľúčovými zainteresovanými stranami a externými partnermi
- Spolupracujúci prístup zameraný na tím
Benefity
- Hybridný režim s dvoma dňami v kancelárii a tromi dňami práce z miesta podľa vášho výberu
- Prístup k automobilovým programom Toyota a Lexus pre vás a vašu rodinu
- Dôchodkový program s príspevkom zamestnanca do 6 % a príspevkom zamestnávateľa do 15 %
- 25 dní dovolenky za rok, ktoré sa zvyšujú podľa dĺžky pracovného pomeru, s možnosťou dokúpiť si ďalšiu dovolenku
- Súkromné zdravotné poistenie pre zamestnancov, partnerov alebo manželov a nezaopatrené deti vrátane služby Digital GP
- Skupinové poistenie pre prípad straty príjmu prostredníctvom spoločnosti Aviva s podporou fyzickej, duševnej a finančnej pohody
- Program pomoci zamestnancom
- Očné vyšetrenia
- Posilňovňa na pracovisku, športový a spoločenský klub a očkovanie proti chrípke
- Mesačná hodina venovaná pohode spolu s iniciatívami na podporu fyzického a duševného zdravia a na podporu rozmanitosti, rovnosti a inklúzie
- Pracovná politika obliekania podľa programu dňa
- Ekologické sídlo s bezplatným parkovaním a reštauráciou na pracovisku
- Dva platené dni dobrovoľníctva ročne
- Zľavy na poukážky Reward Gateway
- Flexibilný pracovný režim a možnosť diskutovať o flexibilnej práci počas pohovoru
- Pravidelné individuálne stretnutia s manažérom a štvrťročné hodnotenie osobného rozvoja
- Široká ponuka vzdelávania a rozvoja vrátane kurzov LinkedIn Learning
- Príspevok 250 GBP na učenie sa niečoho nového mimo práce
- Každoročné podujatia vrátane letného a vianočného večierka, grilovania a aktivít Countdown to Christmas