Ang Toyota (GB) plc ay sangay ng Toyota sa Britain na sumusuporta sa marketing at pagbebenta ng mga sasakyang Toyota sa buong United Kingdom. Kabilang sa hanay ng produkto nito ang mga pampamilyang kotse, maliliit na kotse, SUV at komersyal na sasakyan, na may mga opsyon sa powertrain tulad ng hybrid, plug-in hybrid, battery electric at hydrogen fuel cell. Bukod sa pagbebenta ng sasakyan, nag-aalok ang kumpanya ng mga opsyon sa financing, insurance, pagbili at pagpapaupa para sa mga indibidwal na customer at business fleet. Kasama rin sa mga gawain nito ang mga connected vehicle service gaya ng MyToyota app, na nagpapakita ng pagtutok ng Toyota sa praktikal na pamamahala ng sasakyan, pag-unlad ng teknolohiya at mobility na may mas mababang emisyon.
Accountant sa Pamamahala – Toyota Financial Services (Hybrid)
Tumulong sa Toyota Financial Services sa buwanang pagsasara ng ulat, pagbabadyet, pagkontrol ng gastos, at pagsusuri sa pananalapi. Magbigay ng mga pananaw sa mga senior stakeholder at tumulong sa paggabay sa mga may-kaalamang desisyon sa negosyo.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang siklo ng pag-uulat sa pagtatapos ng buwan
- Isumite nang tumpak at nasa oras ang buwanang mga numero ng General Ledger at Key Performance Indicators sa pamamagitan ng Hyperion Essbase
- Maghatid ng buwanang impormasyong pinansyal para sa mga senior manager, kabilang ang pagsusuri ng paglihis sa badyet at pagtataya, bagong negosyong naisulat, pagkalkula ng margin, at kasalukuyang antas ng probisyon
- Itaguyod ang epektibo at pare-parehong mga gawi sa pamamahala ng gastos
- Pangasiwaan ang buwanang pag-uulat ng Cost Centre at siyasatin ang mga paglihis
- Tulungan ang mga may hawak ng badyet na subaybayan at kontrolin ang overhead na gastos, kabilang ang mga gastos na kaugnay ng proyekto
- Kalkulahin ang probisyon para sa Residual Value
- Kumpletuhin ang mga obligasyon sa panlabas na pag-uulat, kabilang ang mga pagsusumite sa Finance and Leasing Association at National Statistics
- Magrekomenda ng mga pagpapahusay sa proseso at pamamaraan, kabilang ang mga pagpapahusay sa pag-uulat at mga inisyatiba sa patuloy na pagpapabuti
- Makibahagi sa mga ad hoc na proyekto kung kinakailangan
- Suportahan o humalili sa Senior Manager, Management Accounting
- Pangasiwaan ang mga overhead ng kumpanya
- Gabayan ang direktang report sa pamamagitan ng regular na mga pagpupulong upang palakasin ang pagganap ng koponan
Mga Kinakailangan
- Napatunayang karanasan sa management accounting na sumasaklaw sa pag-uulat sa pagtatapos ng buwan, asset base na lampas sa £500 milyon, pag-uulat sa mga parent company sa ibang bansa, pagbabadyet, at pagtataya
- Malakas na kamalayang pangkomersiyo
- Karanasan sa pakikipagtulungan sa negosyo
- Malakas na kakayahan sa pagkontrol ng gastos
- Advanced na kasanayan sa Microsoft Office, lalo na sa Excel at Power BI
- Malinaw na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon, na may kumpiyansa sa paglalahad ng impormasyon
- Epektibong kasanayan sa pamamahala ng oras at organisasyon
- May sariling motibasyon at maagap na paraan ng pagtatrabaho
- Mataas na antas ng pagbibigay-pansin sa detalye
- Kakayahang epektibong makipagtulungan sa mga empleyado sa lahat ng antas, pangunahing stakeholder, at panlabas na partner
- Mapagtulungan at nakatuon sa koponan na paraan ng pagtatrabaho
Mga Benepisyo
- Hybrid na kaayusan na may dalawang araw sa opisina at tatlong araw na nagtatrabaho mula sa lokasyong iyong pinili
- Access sa mga car scheme ng Toyota at Lexus para sa iyo at sa iyong pamilya
- Pension scheme na nag-aalok ng hanggang 6% na kontribusyon ng empleyado at 15% na kontribusyon ng employer
- 25 araw na taunang leave, nadaragdagan batay sa tagal ng serbisyo, kasama ang opsyong bumili ng karagdagang holiday
- Pribadong medikal na coverage para sa mga empleyado, partner o asawa, at mga anak na umaasa sa kanila, kabilang ang serbisyong Digital GP
- Group Income Protection sa pamamagitan ng Aviva, na may suporta para sa pisikal, mental, at pinansyal na kapakanan
- Employee Assistance Programme
- Mga pagsusuri sa mata
- Onsite gym, Sports and Social Club, at mga pagbabakuna laban sa trangkaso
- Buwanang isang oras para sa kapakanan at mga inisyatibang sumusuporta sa pisikal at mental na kalusugan at nagtataguyod ng diversity, equity, at inclusion
- Patakaran sa lugar ng trabaho na magbihis ayon sa gawain sa araw na iyon
- Eco HQ na may libreng paradahan at onsite restaurant
- Dalawang bayad na araw ng pagboboluntaryo bawat taon
- Mga diskuwento sa voucher ng Reward Gateway
- Flexible working scheme at mga talakayan tungkol sa flexible working sa proseso ng interview
- Regular na one-to-one meeting kasama ang manager at quarterly personal development review
- Malawak na alok sa learning and development, kabilang ang mga kurso sa LinkedIn Learning
- £250 na kontribusyon para sa pagkatuto ng bagong bagay sa labas ng trabaho
- Mga taunang event kabilang ang summer at Christmas party, BBQ, at Countdown to Christmas activities