管理會計師 – 豐田金融服務（混合辦公）
支援豐田金融服務完成月末報告、預算編製、成本控制與財務分析。 為高階利害關係人提供洞察，協助制定明智的業務決策。
說明
- 負責月末報告週期
- 透過 Hyperion Essbase 準確、及時地提交每月總帳數據與關鍵績效指標
- 為高階管理人員提供每月財務資訊，包括預算與預測差異分析、新業務金額、利潤率計算及目前準備金水準
- 推動有效且一致的成本管理做法
- 監督每月成本中心報告並調查差異
- 協助預算負責人監控和控制管理費用支出，包括專案相關成本
- 計算殘值準備金
- 完成外部報告義務，包括向金融與租賃協會及國家統計機構提交報告
- 提出流程與程序改善建議，包括報告優化及持續改善措施
- 依需求參與臨時專案
- 支援管理會計高階經理，或在其缺席時代理其職務
- 監督公司管理費用
- 透過定期會議指導直屬部屬，提升團隊績效
職位要求
- 具備管理會計經驗，涵蓋月末報告、資產基礎超過5億英鎊、向海外母公司報告、預算編製及預測
- 具備敏銳的商業意識
- 具備與業務合作的經驗
- 具備強大的成本控制能力
- 熟練使用 Microsoft Office，尤其是 Excel 和 Power BI
- 具備清晰的書面與口頭溝通能力，並有信心進行資訊簡報
- 具備有效的時間管理與組織能力
- 工作積極主動，能自我驅動
- 高度重視細節
- 能與各級員工、主要利害關係人及外部合作夥伴有效協作
- 具備協作精神及團隊導向
福利待遇
- 混合辦公安排，每週兩天進辦公室、三天在自選地點工作
- 本人及家人可享有豐田與 Lexus 購車方案
- 退休金方案：員工最高提撥6%，雇主提撥15%
- 每年25天年假，隨年資增加，並可選擇購買額外假期
- 為員工、伴侶或配偶及受扶養子女提供私人醫療保障，包括 Digital GP 服務
- 透過 Aviva 提供團體收入保障，並支援身心與財務健康
- 員工協助方案
- 視力檢查
- 現場健身房、體育與社交俱樂部及流感疫苗接種
- 每月健康時段，以及支援身心健康並推動多元、公平與共融的措施
- 依每日情況穿著的工作場所政策
- 設有免費停車場與現場餐廳的環保總部
- 每年兩天帶薪志願服務假
- Reward Gateway 禮券折扣
- 彈性工作方案，並可在面試過程中討論彈性工作安排
- 與經理定期進行一對一會議，並每季進行個人發展檢視
- 廣泛的學習與發展資源，包括 LinkedIn Learning 課程
- 提供250英鎊補助，用於在工作之外學習新事物
- 年度活動包括夏季派對、聖誕派對、烤肉活動及 Countdown to Christmas 活動