管理会計担当者 – トヨタファイナンシャルサービス(ハイブリッド勤務)
トヨタファイナンシャルサービスの月次決算報告、予算編成、コスト管理、財務分析を支援します。 上級ステークホルダーに洞察を提供し、適切な事業判断を支えます。
仕事内容
- 月次決算報告サイクルを担当する
- Hyperion Essbase を通じて、月次の総勘定元帳数値と重要業績評価指標を正確かつ期限内に提出する
- 予算・予測差異分析、新規契約実績、利益率計算、現在の引当水準など、上級管理職向けの月次財務情報を提供する
- 効果的で一貫したコスト管理 practices を推進する
- 月次のコストセンター報告を監督し、差異を調査する
- 予算責任者が間接費(プロジェクト関連費用を含む)を監視・管理できるよう支援する
- 残存価値引当金を計算する
- 金融・リース協会および国家統計機関への提出を含む、外部報告義務を完了する
- 報告機能の強化や継続的改善施策を含む、プロセスおよび手順の改善を提案する
- 必要に応じて臨時プロジェクトに参加する
- 管理会計シニアマネージャーを支援し、または代理を務める
- 会社の間接費を監督する
- 定期的な面談を通じて直属の部下を育成し、チームのパフォーマンスを高める
応募要件
- 月次決算報告、5億ポンドを超える資産基盤、海外親会社への報告、予算編成、予測を含む管理会計の実務経験
- 高い商業意識
- 事業部門と協働した経験
- 高いコスト管理能力
- Microsoft Office、特に Excel と Power BI の高度な操作能力
- 明確な文書・口頭コミュニケーション能力と、情報を自信を持って提示する力
- 効果的な時間管理および組織化能力
- 自律的かつ主体的に仕事へ取り組む姿勢
- 高い注意力と正確性
- あらゆる階層の従業員、主要ステークホルダー、外部パートナーと効果的に協働する能力
- 協調性があり、チームを重視する姿勢
福利厚生
- 週2日はオフィス、週3日は希望する場所で勤務するハイブリッド勤務
- 本人と家族が利用できるトヨタおよびレクサスのカー・スキーム
- 従業員拠出最大6%、会社拠出15%の年金制度
- 年次有給休暇25日(勤続年数に応じて増加)と、追加休暇を購入できる制度
- 従業員、パートナーまたは配偶者、扶養する子どもを対象とする民間医療保険(Digital GP サービスを含む)
- Aviva の団体所得補償と、身体・精神・経済面のウェルビーイング支援
- 従業員支援プログラム
- 眼科検診
- 社内ジム、スポーツ・ソーシャルクラブ、インフルエンザ予防接種
- 毎月のウェルビーイング時間、ならびに身体・精神の健康を支援し、多様性・公平性・包摂性を促進する施策
- その日の予定に合わせた服装を認める職場ポリシー
- 無料駐車場と社内レストランを備えた環境配慮型本社
- 毎年2日の有給ボランティア休暇
- Reward Gateway のバウチャー割引
- フレキシブル勤務制度、および面接時に柔軟な勤務方法を相談できる機会
- 上司との定期的な1対1面談と、四半期ごとの個人能力開発レビュー
- LinkedIn Learning のコースを含む幅広い学習・能力開発支援
- 仕事以外で新しいことを学ぶための250ポンドの補助
- 夏季パーティー、クリスマスパーティー、バーベキュー、Countdown to Christmas 活動などの年間イベント
