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Toyota (GB) plc
Toyota (GB) plc
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungLogistikVersicherungen
Toyota (GB) plc ist die britische Tochtergesellschaft von Toyota und unterstützt die Vermarktung und den Verkauf von Toyota-Fahrzeugen im gesamten Vereinigten Königreich. Das Produktspektrum umfasst Familienautos, Kleinwagen, SUVs und Nutzfahrzeuge mit Antriebsoptionen wie Hybrid-, Plug-in-Hybrid-, batterieelektrischen und wasserstoffbetriebenen Brennstoffzellenmodellen. Neben dem Fahrzeugverkauf bietet das Unternehmen Privatkunden und gewerblichen Fuhrparks Finanzierung, Versicherungen sowie Kauf- und Leasingoptionen. Zum Tätigkeitsbereich gehören auch vernetzte Fahrzeugdienste wie die MyToyota-App, die Toyotas Fokus auf eine praktische Fahrzeugverwaltung, technologische Entwicklung und emissionsärmere Mobilität widerspiegeln.
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Management Accountant – Toyota Financial Services (Hybrid)

Unterstützen Sie Toyota Financial Services bei Monatsabschlüssen, Budgetplanung, Kostenkontrolle und Finanzanalysen. Liefern Sie Erkenntnisse für Führungskräfte und tragen Sie zu fundierten Geschäftsentscheidungen bei.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBuchhalter

Beschreibung

  • Verantwortung für den Monatsabschlussprozess
  • Monatliche Hauptbuchzahlen und Leistungskennzahlen über Hyperion Essbase korrekt und fristgerecht einreichen
  • Monatliche Finanzinformationen für Führungskräfte bereitstellen, einschließlich Analysen zu Abweichungen von Budget und Prognose, Neugeschäft, Margenberechnungen und aktuellen Rückstellungsständen
  • Wirksame und einheitliche Kostenmanagementpraktiken fördern
  • Monatliches Kostenstellenreporting überwachen und Abweichungen untersuchen
  • Budgetverantwortliche bei der Überwachung und Kontrolle von Gemeinkosten einschließlich projektbezogener Kosten unterstützen
  • Rückstellung für den Restwert berechnen
  • Externe Berichtspflichten erfüllen, einschließlich Meldungen an die Finance and Leasing Association und die National Statistics
  • Verbesserungen von Prozessen und Verfahren empfehlen, einschließlich Optimierungen im Reporting und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Bei Bedarf zu Ad-hoc-Projekten beitragen
  • Den Senior Manager Management Accounting unterstützen oder vertreten
  • Unternehmensgemeinkosten überwachen
  • Die direkt unterstellte Person durch regelmäßige Gespräche coachen, um die Teamleistung zu stärken

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung im Management Accounting mit Monatsabschlüssen, einem Anlagevermögen von über 500 Millionen £, Berichterstattung an ausländische Muttergesellschaften, Budgetierung und Prognosen
  • Ausgeprägtes Geschäftsverständnis
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Geschäft
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kostenkontrolle
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und Power BI
  • Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Sicherheit beim Präsentieren von Informationen
  • Gute Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten
  • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen, wichtigen Stakeholdern und externen Partnern
  • Kooperative, teamorientierte Arbeitsweise

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Tagen im Büro und drei Tagen an einem Ort Ihrer Wahl
  • Zugang zu Toyota- und Lexus-Fahrzeugprogrammen für Sie und Ihre Familie
  • Pensionsregelung mit bis zu 6 % Arbeitnehmerbeitrag und 15 % Arbeitgeberbeitrag
  • 25 Tage Jahresurlaub, ansteigend mit der Betriebszugehörigkeit, sowie die Möglichkeit, zusätzlichen Urlaub zu erwerben
  • Private Krankenversicherung für Mitarbeitende, Partner oder Ehepartner sowie unterhaltsberechtigte Kinder, einschließlich eines digitalen GP-Services
  • Gruppenversicherung zur Einkommensabsicherung über Aviva mit Unterstützung für körperliches, psychisches und finanzielles Wohlbefinden
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm
  • Sehtests
  • Fitnessstudio vor Ort, Sport- und Sozialclub sowie Grippeschutzimpfungen
  • Monatliche Wohlbefindensstunde sowie Initiativen zur Förderung der körperlichen und psychischen Gesundheit und von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
  • Arbeitsplatzrichtlinie „Dress for your day“
  • Umweltfreundlicher Hauptsitz mit kostenlosen Parkplätzen und Restaurant vor Ort
  • Zwei bezahlte Freistellungstage für ehrenamtliches Engagement pro Jahr
  • Gutscheine und Rabatte über Reward Gateway
  • Flexible Arbeitsregelung und Gespräche über flexible Arbeitsmöglichkeiten im Bewerbungsprozess
  • Regelmäßige Einzelgespräche mit der Führungskraft und vierteljährliche persönliche Entwicklungsbesprechung
  • Umfangreiches Lern- und Entwicklungsangebot, einschließlich LinkedIn-Learning-Kursen
  • Zuschuss von 250 £ für das Erlernen einer neuen Fähigkeit außerhalb der Arbeit
  • Jährliche Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, ein Grillfest und Countdown-to-Christmas-Aktivitäten

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