Toyota (GB) plc
Toyota (GB) plc
201 – 500 Pekerja
InsuransLogistikPerundingan
Toyota (GB) plc ialah anak syarikat Toyota di Britain yang menyokong pemasaran dan penjualan kenderaan Toyota di seluruh United Kingdom. Rangkaian produknya merangkumi kereta keluarga, kereta kecil, SUV dan kenderaan komersial, dengan pilihan rangkaian kuasa termasuk model hibrid, hibrid plug-in, elektrik bateri dan sel bahan api hidrogen. Selain menjual kenderaan, syarikat ini menyediakan pilihan pembiayaan, insurans, pembelian dan pajakan untuk pelanggan individu serta kumpulan kenderaan perniagaan. Operasinya turut merangkumi perkhidmatan kenderaan bersambung seperti aplikasi MyToyota, yang mencerminkan tumpuan Toyota terhadap pengurusan kenderaan yang praktikal, pembangunan teknologi dan mobiliti dengan pelepasan yang lebih rendah.

Akauntan Pengurusan – Toyota Financial Services (Hibrid)

Menyokong Toyota Financial Services dengan pelaporan akhir bulan, belanjawan, kawalan kos dan analisis kewangan. Memberikan pandangan kepada pihak berkepentingan kanan serta membantu membimbing keputusan perniagaan yang berinformasi.

Penerangan

  • Mengurus kitaran pelaporan akhir bulan
  • Menghantar angka Lejar Am dan Petunjuk Prestasi Utama bulanan dengan tepat dan tepat pada masanya melalui Hyperion Essbase
  • Menyediakan maklumat kewangan bulanan untuk pengurus kanan, termasuk analisis varians belanjawan dan ramalan, perniagaan baharu yang ditulis, pengiraan margin serta tahap peruntukan semasa
  • Menggalakkan amalan pengurusan kos yang berkesan dan konsisten
  • Mengawasi pelaporan Pusat Kos bulanan dan menyiasat varians
  • Membantu pemegang belanjawan memantau dan mengawal perbelanjaan overhed, termasuk kos berkaitan projek
  • Mengira peruntukan Nilai Baki
  • Melengkapkan kewajipan pelaporan luaran, termasuk penghantaran kepada Finance and Leasing Association dan National Statistics
  • Mencadangkan penambahbaikan proses dan prosedur, termasuk peningkatan pelaporan dan inisiatif penambahbaikan berterusan
  • Menyumbang kepada projek ad hoc apabila diperlukan
  • Menyokong atau menggantikan Pengurus Kanan, Perakaunan Pengurusan
  • Mengawasi overhed syarikat
  • Membimbing kakitangan bawahan melalui pertemuan berkala untuk meningkatkan prestasi pasukan

Keperluan

  • Pengalaman perakaunan pengurusan yang terbukti, merangkumi pelaporan akhir bulan, asas aset melebihi £500 juta, pelaporan kepada syarikat induk luar negara, belanjawan dan ramalan
  • Kesedaran komersial yang kukuh
  • Pengalaman bekerjasama dengan pihak perniagaan
  • Keupayaan kawalan kos yang kukuh
  • Kemahiran lanjutan dalam Microsoft Office, khususnya Excel dan Power BI
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang jelas serta yakin membentangkan maklumat
  • Kemahiran pengurusan masa dan organisasi yang berkesan
  • Pendekatan kerja yang bermotivasi diri dan proaktif
  • Tahap perhatian yang tinggi terhadap perincian
  • Keupayaan bekerjasama dengan berkesan bersama pekerja di semua peringkat, pihak berkepentingan utama dan rakan kongsi luar
  • Pendekatan kolaboratif dan berorientasikan pasukan

Faedah

  • Susunan kerja hibrid dengan dua hari di pejabat dan tiga hari bekerja dari lokasi pilihan anda
  • Akses kepada skim kereta Toyota dan Lexus untuk anda dan keluarga
  • Skim pencen yang menawarkan caruman pekerja sehingga 6% dan caruman majikan 15%
  • 25 hari cuti tahunan, meningkat mengikut tempoh perkhidmatan, serta pilihan membeli cuti tambahan
  • Perlindungan perubatan swasta untuk pekerja, pasangan atau suami isteri dan anak tanggungan, termasuk perkhidmatan Digital GP
  • Perlindungan Pendapatan Berkumpulan melalui Aviva, dengan sokongan kesejahteraan fizikal, mental dan kewangan
  • Program Bantuan Pekerja
  • Pemeriksaan mata
  • Gim di premis, Kelab Sukan dan Sosial serta vaksinasi selesema
  • Satu jam kesejahteraan setiap bulan serta inisiatif yang menyokong kesihatan fizikal dan mental serta menggalakkan kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman
  • Dasar tempat kerja berpakaian mengikut aktiviti harian
  • Ibu pejabat mesra alam dengan tempat letak kereta percuma dan restoran di premis
  • Dua hari sukarelawan berbayar setiap tahun
  • Diskaun baucar Reward Gateway
  • Skim kerja fleksibel dan perbincangan kerja fleksibel semasa proses temu duga
  • Pertemuan satu dengan satu secara berkala bersama pengurus serta semakan pembangunan peribadi setiap suku tahun
  • Tawaran pembelajaran dan pembangunan yang luas, termasuk kursus LinkedIn Learning
  • Sumbangan £250 untuk mempelajari sesuatu yang baharu di luar waktu kerja
  • Acara tahunan termasuk parti musim panas dan Krismas, barbeku serta aktiviti Countdown to Christmas

Pekerjaan Berkaitan

Reliant Healthcare Group

Pembantu Patologi Pertuturan-Bahasa Pediatrik Dwibahasa untuk Penjagaan Kesihatan di Rumah

Reliant Healthcare Group

Memberikan terapi pertuturan berasaskan permainan kepada kanak-kanak di rumah mereka, sambil menyokong matlamat komunikasi di bawah pengawasan pakar patologi pertuturan-bahasa berlesen. Merekodkan kemajuan dan bekerjasama dengan keluarga sebagai sebahagian daripada pasukan terapi.

Buka