Toyota (GB) plc to brytyjska spółka zależna Toyoty, wspierająca marketing i sprzedaż samochodów Toyota w całej Wielkiej Brytanii. Jej oferta obejmuje samochody rodzinne, małe samochody, SUV-y i pojazdy użytkowe, a także układy napędowe z napędem hybrydowym, hybrydowym typu plug-in, akumulatorowym elektrycznym oraz wodorowymi ogniwami paliwowymi. Oprócz sprzedaży samochodów firma oferuje klientom indywidualnym i flotom firmowym finansowanie, ubezpieczenia, zakup oraz leasing. Jej działalność obejmuje również usługi samochodów połączonych z internetem, takie jak aplikacja MyToyota, co odzwierciedla koncentrację Toyoty na praktycznym zarządzaniu pojazdami, rozwoju technologicznym i mobilności o niższej emisji.
Księgowy ds. rachunkowości zarządczej — Toyota Financial Services (praca hybrydowa)
Wspieraj Toyota Financial Services w raportowaniu na koniec miesiąca, budżetowaniu, kontroli kosztów i analizie finansowej. Dostarczaj kadrze kierowniczej wnioski analityczne i pomagaj podejmować świadome decyzje biznesowe.
Opis
- Odpowiadać za cykl raportowania na koniec miesiąca
- Terminowo i dokładnie przekazywać miesięczne dane z księgi głównej oraz kluczowe wskaźniki efektywności za pośrednictwem Hyperion Essbase
- Przygotowywać miesięczne informacje finansowe dla kadry kierowniczej, w tym analizę odchyleń budżetu i prognoz, wartość nowej działalności, kalkulację marży oraz bieżący poziom rezerw
- Promować skuteczne i spójne praktyki zarządzania kosztami
- Nadzorować miesięczne raportowanie według centrów kosztów i analizować odchylenia
- Pomagać osobom odpowiedzialnym za budżety monitorować i kontrolować koszty ogólne, w tym koszty związane z projektami
- Obliczać rezerwę na wartość rezydualną
- Realizować obowiązki w zakresie raportowania zewnętrznego, w tym przekazywać dane do Finance and Leasing Association oraz National Statistics
- Rekomendować usprawnienia procesów i procedur, w tym ulepszenia raportowania oraz inicjatywy ciągłego doskonalenia
- Uczestniczyć w projektach ad hoc zgodnie z potrzebami
- Wspierać Senior Managera ds. rachunkowości zarządczej lub zastępować go podczas jego nieobecności
- Nadzorować koszty ogólne firmy
- Rozwijać pracownika bezpośrednio podległego poprzez regularne spotkania w celu zwiększania efektywności zespołu
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie w rachunkowości zarządczej obejmujące raportowanie na koniec miesiąca, pracę z aktywami o wartości przekraczającej 500 mln funtów, raportowanie do zagranicznych spółek dominujących, budżetowanie i prognozowanie
- Dobra znajomość aspektów komercyjnych działalności
- Doświadczenie we współpracy z biznesem
- Wysokie umiejętności w zakresie kontroli kosztów
- Zaawansowana znajomość Microsoft Office, w szczególności Excela i Power BI
- Jasne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz swoboda prezentowania informacji
- Skuteczne umiejętności zarządzania czasem i organizacji pracy
- Samodzielne i proaktywne podejście do pracy
- Duża dbałość o szczegóły
- Umiejętność skutecznej współpracy z pracownikami na wszystkich szczeblach, kluczowymi interesariuszami i partnerami zewnętrznymi
- Podejście zespołowe i nastawienie na współpracę
Benefity
- Praca hybrydowa: dwa dni w biurze i trzy dni pracy z wybranego przez siebie miejsca
- Dostęp do programów samochodowych Toyota i Lexus dla siebie i rodziny
- Program emerytalny z wpłatą pracownika do 6% i wpłatą pracodawcy w wysokości 15%
- 25 dni urlopu rocznie, zwiększane wraz ze stażem, oraz możliwość zakupu dodatkowych dni urlopu
- Prywatna opieka medyczna dla pracowników, partnerów lub małżonków oraz dzieci pozostających na utrzymaniu, w tym usługa Digital GP
- Grupowe ubezpieczenie dochodu za pośrednictwem Aviva, obejmujące wsparcie dobrostanu fizycznego, psychicznego i finansowego
- Program wsparcia pracowników
- Badania wzroku
- Siłownia na miejscu, klub sportowo-towarzyski oraz szczepienia przeciw grypie
- Comiesięczna godzina dobrostanu oraz inicjatywy wspierające zdrowie fizyczne i psychiczne oraz promujące różnorodność, równość i inkluzywność
- Polityka ubioru dopasowanego do danego dnia pracy
- Ekologiczna siedziba z bezpłatnym parkingiem i restauracją na miejscu
- Dwa płatne dni wolontariatu w roku
- Zniżki na bony Reward Gateway
- Elastyczny model pracy oraz rozmowy o elastycznych warunkach pracy podczas procesu rekrutacji
- Regularne spotkania indywidualne z przełożonym oraz kwartalny przegląd rozwoju osobistego
- Szeroka oferta nauki i rozwoju, w tym kursy LinkedIn Learning
- Dofinansowanie w wysokości 250 funtów na naukę czegoś nowego poza pracą
- Coroczne wydarzenia, w tym imprezy letnie i bożonarodzeniowe, grill oraz aktywności Countdown to Christmas