Toyota (GB) plc ni kampuni tanzu ya Toyota nchini Uingereza inayosaidia uuzaji na uuzaji wa magari ya Toyota kote nchini humo. Aina za bidhaa zake zinajumuisha magari ya familia, magari madogo, SUV na magari ya kibiashara, zikiwa na chaguo za mifumo ya nguvu kama vile mseto, mseto wa kuchaji, umeme wa betri na seli za mafuta ya hidrojeni. Pamoja na uuzaji wa magari, kampuni hutoa chaguo za ufadhili, bima, ununuzi na ukodishaji kwa wateja binafsi na magari ya biashara. Kazi zake pia zinajumuisha huduma za magari yaliyounganishwa kama vile programu ya MyToyota, jambo linaloonyesha msisitizo wa Toyota kwenye usimamizi wa magari kwa vitendo, maendeleo ya kiteknolojia na usafiri wenye uzalishaji mdogo wa hewa chafu.
Mhasibu wa Usimamizi – Toyota Financial Services (Mseto)
Saidia Toyota Financial Services katika ripoti za mwisho wa mwezi, upangaji wa bajeti, udhibiti wa gharama na uchanganuzi wa kifedha. Toa maarifa kwa wadau wakuu na kusaidia kuongoza maamuzi ya biashara yenye taarifa.
Maelezo
- Simamia mzunguko wa ripoti za mwisho wa mwezi
- Wasilisha kwa usahihi na kwa wakati takwimu za kila mwezi za General Ledger na Key Performance Indicators kupitia Hyperion Essbase
- Toa taarifa za kifedha za kila mwezi kwa wasimamizi wakuu, ikiwemo uchanganuzi wa tofauti za bajeti na makadirio, biashara mpya iliyoandikwa, ukokotoaji wa margin na viwango vya sasa vya provision
- Kuza mbinu bora na thabiti za usimamizi wa gharama
- Simamia ripoti za kila mwezi za Cost Centre na uchunguze tofauti
- Wasaidie wenye bajeti kufuatilia na kudhibiti matumizi ya overhead, ikiwemo gharama zinazohusiana na miradi
- Kokotoa provision ya Residual Value
- Kamilisha majukumu ya ripoti za nje, ikiwemo uwasilishaji kwa Finance and Leasing Association na National Statistics
- Pendekeza maboresho ya michakato na taratibu, ikiwemo maboresho ya ripoti na mipango ya uboreshaji endelevu
- Shiriki katika miradi ya ad hoc inapohitajika
- Msaidie au uchukue nafasi ya Senior Manager, Management Accounting
- Simamia overhead za kampuni
- Mfundishe mfanyakazi unayemsimamia kupitia mikutano ya mara kwa mara ili kuimarisha utendaji wa timu
Mahitaji
- Uzoefu uliothibitishwa wa accounting ya usimamizi unaojumuisha ripoti za mwisho wa mwezi, msingi wa mali unaozidi £500 milioni, kuripoti kwa kampuni mama za ng'ambo, upangaji wa bajeti na makadirio
- Uelewa thabiti wa kibiashara
- Uzoefu wa kushirikiana na biashara
- Uwezo thabiti wa kudhibiti gharama
- Ustadi wa hali ya juu wa Microsoft Office, hasa Excel na Power BI
- Ujuzi wazi wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo, pamoja na kujiamini kuwasilisha taarifa
- Ujuzi bora wa usimamizi wa muda na upangaji
- Mtazamo wa kufanya kazi kwa kujihamasisha na kwa kuchukua hatua
- Umakini wa hali ya juu kwa undani
- Uwezo wa kushirikiana kwa ufanisi na wafanyakazi wa viwango vyote, wadau muhimu na washirika wa nje
- Mtazamo wa kushirikiana na unaolenga timu
Manufaa
- Mpangilio wa kazi mseto wenye siku mbili ofisini na siku tatu za kufanya kazi kutoka eneo unalochagua
- Fursa ya kutumia mipango ya magari ya Toyota na Lexus kwa ajili yako na familia yako
- Mpango wa pensheni unaotoa mchango wa mfanyakazi hadi 6% na mchango wa mwajiri wa 15%
- Siku 25 za likizo ya mwaka, zikiongezeka kulingana na muda wa huduma, pamoja na chaguo la kununua likizo ya ziada
- Bima ya matibabu ya kibinafsi kwa wafanyakazi, wenzi au waume na wake, na watoto wanaowategemea, ikiwemo huduma ya Digital GP
- Group Income Protection kupitia Aviva, pamoja na msaada wa ustawi wa kimwili, kiakili na kifedha
- Employee Assistance Programme
- Vipimo vya macho
- Gym ya eneo la kazi, Sports and Social Club na chanjo za mafua
- Saa ya ustawi kila mwezi pamoja na mipango inayounga mkono afya ya kimwili na kiakili na kukuza utofauti, usawa na ujumuishaji
- Sera ya mahali pa kazi ya kuvaa kulingana na shughuli za siku
- Eco HQ yenye maegesho ya bure na mgahawa wa eneo la kazi
- Siku mbili za kujitolea zenye malipo kila mwaka
- Punguzo la vocha za Reward Gateway
- Mpango wa kufanya kazi kwa kubadilika na majadiliano kuhusu kazi inayobadilika wakati wa mchakato wa usaili
- Mikutano ya mara kwa mara ya ana kwa ana na meneja wako pamoja na tathmini ya maendeleo binafsi kila robo mwaka
- Fursa pana za kujifunza na kujiendeleza, ikiwemo kozi za LinkedIn Learning
- Mchango wa £250 wa kujifunza jambo jipya nje ya kazi
- Matukio ya kila mwaka yakiwemo sherehe za majira ya kiangazi na Krismasi, BBQ na shughuli za Countdown to Christmas