„Toyota (GB) plc“ yra Didžiosios Britanijos „Toyota“ dukterinė įmonė, remianti „Toyota“ transporto priemonių rinkodarą ir pardavimą visoje Jungtinėje Karalystėje. Jos gaminių asortimentą sudaro šeimos automobiliai, maži automobiliai, visureigiai ir komercinės transporto priemonės. Siūlomi jėgos agregatai apima hibridinius, įkraunamuosius hibridinius, akumuliatorinius elektrinius ir vandenilio kuro elementais varomus modelius. Be transporto priemonių pardavimo, įmonė privatiems klientams ir verslo automobilių parkams teikia finansavimo, draudimo, pirkimo ir lizingo galimybes. Jos veikla taip pat apima susietųjų transporto priemonių paslaugas, pavyzdžiui, „MyToyota“ programėlę, atspindinčią „Toyota“ dėmesį praktiškam transporto priemonių valdymui, technologinei plėtrai ir mažesnės taršos mobilumui.
Valdymo apskaitos specialistas – Toyota Financial Services (hibridinis darbas)
Padėkite „Toyota Financial Services“ rengti mėnesio pabaigos ataskaitas, sudaryti biudžetą, kontroliuoti sąnaudas ir atlikti finansinę analizę. Teikite įžvalgas vyresniajai vadovybei ir padėkite priimti pagrįstus verslo sprendimus.
Aprašymas
- Valdyti mėnesio pabaigos ataskaitų teikimo ciklą
- Tiksliai ir laiku per „Hyperion Essbase“ pateikti mėnesinius Didžiosios knygos duomenis ir pagrindinius veiklos rodiklius
- Teikti vyresniesiems vadovams mėnesinę finansinę informaciją, įskaitant biudžeto ir prognozių nuokrypių analizę, sudarytus naujus sandorius, maržos skaičiavimus ir dabartinių atidėjinių lygius
- Skatinti veiksmingą ir nuoseklią sąnaudų valdymo praktiką
- Prižiūrėti mėnesio sąnaudų centrų ataskaitų teikimą ir tirti nuokrypius
- Padėti už biudžetą atsakingiems asmenims stebėti ir kontroliuoti pridėtines išlaidas, įskaitant su projektais susijusias sąnaudas
- Apskaičiuoti likutinės vertės atidėjinį
- Vykdyti išorinio ataskaitų teikimo įsipareigojimus, įskaitant ataskaitų pateikimą Finansų ir lizingo asociacijai bei Nacionalinei statistikos tarnybai
- Rekomenduoti procesų ir procedūrų tobulinimus, įskaitant ataskaitų teikimo gerinimą ir nuolatinio tobulinimo iniciatyvas
- Prireikus prisidėti prie ad hoc projektų
- Padėti Valdymo apskaitos vyresniajam vadovui arba jį pavaduoti
- Prižiūrėti įmonės pridėtines išlaidas
- Reguliariai susitinkant ugdyti tiesiogiai pavaldų darbuotoją ir stiprinti komandos veiklos rezultatus
Reikalavimai
- Įrodyta valdymo apskaitos patirtis, apimanti mėnesio pabaigos ataskaitų teikimą, daugiau kaip 500 mln. svarų sterlingų vertės turto bazę, ataskaitų teikimą užsienio patronuojančiosioms įmonėms, biudžeto sudarymą ir prognozavimą
- Geras komercinis išmanymas
- Patirtis bendradarbiaujant su verslu
- Stiprūs sąnaudų kontrolės gebėjimai
- Puikūs darbo su „Microsoft Office“, ypač „Excel“ ir „Power BI“, įgūdžiai
- Aiškūs rašytinio ir žodinio bendravimo įgūdžiai bei pasitikėjimas pristatant informaciją
- Veiksmingi laiko planavimo ir organizaciniai įgūdžiai
- Savarankiškas ir iniciatyvus požiūris į darbą
- Didelis dėmesys detalėms
- Gebėjimas veiksmingai bendradarbiauti su visų lygių darbuotojais, pagrindinėmis suinteresuotosiomis šalimis ir išorės partneriais
- Bendradarbiaujantis, į komandą orientuotas požiūris
Privalumai
- Hibridinis darbo modelis: dvi dienos biure ir trys dienos jūsų pasirinktoje vietoje
- Galimybė jums ir jūsų šeimai naudotis „Toyota“ ir „Lexus“ automobilių programomis
- Pensijų sistema, pagal kurią darbuotojas gali mokėti iki 6 %, o darbdavys – 15 % įmoką
- 25 kasmetinių atostogų dienos, kurių skaičius didėja ilgėjant darbo stažui, ir galimybė įsigyti papildomų atostogų
- Privatus sveikatos draudimas darbuotojams, partneriams ar sutuoktiniams ir išlaikomiems vaikams, įskaitant skaitmeninio gydytojo paslaugą
- „Aviva“ grupės pajamų apsauga ir fizinės, psichinės bei finansinės gerovės palaikymas
- Darbuotojų pagalbos programa
- Akių patikros
- Biure esanti sporto salė, sporto ir socialinis klubas bei skiepai nuo gripo
- Mėnesinė gerovės valanda ir iniciatyvos, palaikančios fizinę bei psichinę sveikatą ir skatinančios įvairovę, lygybę bei įtrauktį
- Aprangos pagal dieną darbo vietoje politika
- Ekologiška būstinė su nemokamu automobilių stovėjimu ir restoranu vietoje
- Dvi apmokamos savanorystės dienos per metus
- „Reward Gateway“ kuponų nuolaidos
- Lankstaus darbo schema ir galimybė per pokalbį aptarti lankstų darbo grafiką
- Reguliarūs individualūs susitikimai su vadovu ir kas ketvirtį vykdoma asmeninio tobulėjimo peržiūra
- Platus mokymosi ir tobulėjimo pasiūlymas, įskaitant „LinkedIn Learning“ kursus
- 250 svarų sterlingų parama mokantis ko nors naujo ne darbo metu
- Kasmetiniai renginiai, įskaitant vasaros ir Kalėdų vakarėlius, kepsnių vakarėlį ir „Countdown to Christmas“ veiklas