A Toyota (GB) plc a Toyota brit leányvállalata, amely támogatja a Toyota járműveinek marketingjét és értékesítését az Egyesült Királyságban. Kínálatában családi autók, kisautók, SUV-k és haszongépjárművek szerepelnek, többek között hibrid, plug-in hibrid, akkumulátoros elektromos és hidrogén-üzemanyagcellás modellekkel. A járműértékesítés mellett a vállalat finanszírozási, biztosítási, vásárlási és lízingelési lehetőségeket kínál magánügyfelek és vállalati flották számára. Tevékenységéhez olyan connected car szolgáltatások is tartoznak, mint a MyToyota alkalmazás, ami jól tükrözi a Toyota gyakorlati járműkezelésre, technológiai fejlődésre és alacsonyabb kibocsátású mobilitásra irányuló törekvéseit.
Vezetői számviteli munkatárs – Toyota Financial Services (hibrid)
Támogassa a Toyota Financial Services csapatát a hónap végi jelentések, a költségvetés-tervezés, a költségkontroll és a pénzügyi elemzés területén. Nyújtson üzleti betekintést a vezető érintetteknek, és segítse a megalapozott üzleti döntéseket.
Leírás
- Feleljen a hónap végi jelentési ciklusért
- A havi főkönyvi adatokat és a kulcsfontosságú teljesítménymutatókat pontosan és határidőre nyújtsa be a Hyperion Essbase rendszeren keresztül
- Nyújtson havi pénzügyi információkat a vezetők számára, beleértve a költségvetési és előrejelzési eltérések elemzését, az újonnan létrejött üzleteket, a fedezetszámításokat és az aktuális céltartalékszinteket
- Ösztönözze a hatékony és következetes költséggazdálkodási gyakorlatokat
- Felügyelje a havi költséghelyi jelentéseket, és vizsgálja ki az eltéréseket
- Segítse a költségvetési felelősöket az általános költségek, köztük a projektekhez kapcsolódó kiadások nyomon követésében és ellenőrzésében
- Számítsa ki a maradványértékhez kapcsolódó céltartalékot
- Teljesítse a külső jelentéstételi kötelezettségeket, beleértve a Finance and Leasing Association és a National Statistics részére benyújtandó adatokat
- Javasoljon folyamat- és eljárásfejlesztéseket, beleértve a jelentéstétel javítását és a folyamatos fejlesztési kezdeményezéseket
- Szükség szerint vegyen részt eseti projektekben
- Támogassa a vezető vezetői számviteli menedzsert, illetve helyettesítse őt
- Felügyelje a vállalati általános költségeket
- Rendszeres megbeszéléseken keresztül mentorálja közvetlen beosztottját a csapat teljesítményének erősítése érdekében
Követelmények
- Bizonyított vezetői számviteli tapasztalat, amely magában foglalja a hónap végi jelentéstételt, az 500 millió fontot meghaladó eszközállományt, a külföldi anyavállalatoknak történő jelentéstételt, a költségvetés-tervezést és az előrejelzést
- Erős üzleti szemlélet
- Üzleti területekkel való együttműködésben szerzett tapasztalat
- Erős költségkontroll-képesség
- Haladó Microsoft Office-ismeretek, különösen Excel és Power BI terén
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, magabiztos prezentációs képességgel
- Hatékony időgazdálkodási és szervezési készség
- Önálló, proaktív munkavégzés
- Magas szintű figyelem a részletekre
- Képesség a szervezet minden szintjén dolgozó munkatársakkal, kulcsfontosságú érintettekkel és külső partnerekkel való hatékony együttműködésre
- Együttműködő, csapatközpontú hozzáállás
Juttatások
- Hibrid munkavégzés heti két irodai nappal és három, szabadon választott helyszínről végzett munkanappal
- Toyota- és Lexus-autóprogramokhoz való hozzáférés Ön és családja számára
- Nyugdíjrendszer, amely legfeljebb 6%-os munkavállalói és 15%-os munkáltatói hozzájárulást kínál
- 25 nap éves szabadság, amely a szolgálati idővel növekszik, valamint további szabadság vásárlásának lehetősége
- Magán-egészségbiztosítás a munkavállalók, partnerek vagy házastársak és eltartott gyermekek számára, Digital GP szolgáltatással
- Aviva csoportos jövedelembiztosítás fizikai, mentális és pénzügyi jólléti támogatással
- Munkavállalói támogatási program
- Szemvizsgálatok
- Helyszíni edzőterem, Sport- és Szabadidős Klub, valamint influenzaoltások
- Havi jólléti óra, továbbá a fizikai és mentális egészséget támogató, valamint a sokszínűséget, méltányosságot és befogadást előmozdító kezdeményezések
- A napi öltözködéshez igazodó munkahelyi szabályzat
- Környezetbarát központ ingyenes parkolással és helyszíni étteremmel
- Évente két fizetett önkéntes nap
- Reward Gateway utalványkedvezmények
- Rugalmas munkavégzési program és a rugalmas munkavégzésről szóló egyeztetés lehetősége az interjú során
- Rendszeres négyszemközti megbeszélések a vezetővel és negyedéves személyes fejlődési értékelés
- Széles körű tanulási és fejlődési lehetőségek, többek között LinkedIn Learning-kurzusok
- 250 font hozzájárulás a munkán kívüli új ismeret vagy készség elsajátításához
- Éves rendezvények, köztük nyári és karácsonyi partik, grillezés és Countdown to Christmas programok