Toyota (GB) plc je britanska podružnica družbe Toyota, ki podpira trženje in prodajo Toyotinih vozil v Združenem kraljestvu. Njena ponudba vključuje družinske avtomobile, majhne avtomobile, SUV-je in gospodarska vozila, med pogonskimi možnostmi pa so hibridni, priključnohibridni, baterijski električni modeli in modeli z vodikovimi gorivnimi celicami. Poleg prodaje vozil družba ponuja financiranje, zavarovanje, nakup in lizing za posamezne stranke ter poslovne vozne parke. Njeno delo vključuje tudi povezane storitve za vozila, kot je aplikacija MyToyota, kar odraža Toyotino osredotočenost na praktično upravljanje vozil, tehnološki razvoj in mobilnost z nižjimi emisijami.
Računovodja za poslovodno računovodstvo – Toyota Financial Services (hibridno)
Podprite Toyota Financial Services pri mesečnem poročanju, pripravi proračuna, nadzoru stroškov in finančni analizi. Višjemu vodstvu zagotavljajte vpoglede in pomagajte usmerjati informirano poslovno odločanje.
Opis
- Voditi cikel mesečnega poročanja
- Prek sistema Hyperion Essbase natančno in pravočasno predložiti mesečne podatke glavne knjige in ključne kazalnike uspešnosti
- Višjim vodjem zagotavljati mesečne finančne informacije, vključno z analizo odstopanj proračuna in napovedi, sklenjenimi novimi posli, izračuni marže in trenutnimi ravnmi rezervacij
- Spodbujati učinkovite in dosledne prakse upravljanja stroškov
- Nadzirati mesečno poročanje po stroškovnih mestih in preiskovati odstopanja
- Nosilcem proračunov pomagati pri spremljanju in nadzoru režijskih stroškov, vključno s stroški, povezanimi s projekti
- Izračunavati rezervacijo za preostalo vrednost
- Izpolnjevati obveznosti zunanjega poročanja, vključno s predložitvami združenju Finance and Leasing Association in organizaciji National Statistics
- Priporočati izboljšave procesov in postopkov, vključno z izboljšavami poročanja in pobudami za stalne izboljšave
- Po potrebi sodelovati pri ad hoc projektih
- Podpirati višjega vodjo poslovodnega računovodstva ali ga nadomeščati
- Nadzirati režijske stroške podjetja
- Z rednimi sestanki usmerjati neposredno podrejeno osebo ter tako krepiti uspešnost ekipe
Zahteve
- Dokazane izkušnje s poslovodnim računovodstvom, ki vključujejo mesečno poročanje, bazo sredstev v vrednosti več kot 500 milijonov GBP, poročanje tujim matičnim družbam, pripravo proračunov in napovedovanje
- Dobro razumevanje poslovanja
- Izkušnje s partnerskim sodelovanjem s poslovnimi funkcijami
- Odlične sposobnosti nadzora stroškov
- Napredno znanje Microsoft Officea, zlasti Excela in Power BI
- Jasne pisne in ustne komunikacijske sposobnosti ter samozavest pri predstavljanju informacij
- Učinkovite sposobnosti upravljanja časa in organizacije
- Samoiniciativen in proaktiven pristop k delu
- Izjemna pozornost do podrobnosti
- Sposobnost učinkovitega sodelovanja z zaposlenimi na vseh ravneh, ključnimi deležniki in zunanjimi partnerji
- Sodelovalen pristop, usmerjen v timsko delo
Ugodnosti
- Hibridna ureditev z dvema dnevoma v pisarni in tremi dnevi dela z lokacije po vaši izbiri
- Dostop do avtomobilskih programov Toyota in Lexus za vas in vašo družino
- Pokojninski načrt z do 6-odstotnim prispevkom zaposlenega in 15-odstotnim prispevkom delodajalca
- 25 dni letnega dopusta, ki se povečujejo glede na delovno dobo, ter možnost nakupa dodatnega dopusta
- Zasebno zdravstveno zavarovanje za zaposlene, partnerje ali zakonce in vzdrževane otroke, vključno s storitvijo Digital GP
- Skupinsko zavarovanje zaščite dohodka prek družbe Aviva s podporo fizičnemu, duševnemu in finančnemu blagostanju
- Program pomoči zaposlenim
- Pregledi vida
- Telovadnica na lokaciji, športni in družabni klub ter cepljenje proti gripi
- Mesečna ura za dobro počutje ter pobude za podporo fizičnemu in duševnemu zdravju ter spodbujanje raznolikosti, pravičnosti in vključevanja
- Pravila oblačenja, prilagojena posameznemu delovnemu dnevu
- Ekološki sedež z brezplačnim parkiranjem in restavracijo na lokaciji
- Dva plačana dneva prostovoljstva na leto
- Popusti na bone Reward Gateway
- Prilagodljiv način dela in pogovori o prilagodljivem delu med postopkom zaposlitvenega razgovora
- Redni individualni sestanki z vodjo in četrtletni pregled osebnega razvoja
- Široka ponudba učenja in razvoja, vključno s tečaji LinkedIn Learning
- Prispevek v višini 250 GBP za učenje nečesa novega zunaj dela
- Letni dogodki, vključno s poletno in božično zabavo, žarom ter aktivnostmi Countdown to Christmas