Toyota (GB) plc on Toyotan brittiläinen tytäryhtiö, joka tukee Toyota-ajoneuvojen markkinointia ja myyntiä kaikkialla Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Sen tuotevalikoimaan kuuluu perheautoja, pienautoja, katumaastureita ja hyötyajoneuvoja. Voimalinjavaihtoehtoihin kuuluvat hybridit, ladattavat hybridit, täyssähköautot ja vetypolttokennoautot. Ajoneuvojen myynnin lisäksi yhtiö tarjoaa yksityisasiakkaille ja yritysautokannoille rahoitus-, vakuutus-, osto- ja leasingvaihtoehtoja. Sen toimintaan kuuluvat myös yhdistettyjen ajoneuvojen palvelut, kuten MyToyota-sovellus, mikä kuvastaa Toyotan keskittymistä käytännölliseen ajoneuvojen hallintaan, teknologiseen kehitykseen ja vähäpäästöisempään liikkumiseen.
Johdon laskentatoimen asiantuntija – Toyota Financial Services (hybridityö)
Tue Toyota Financial Servicesia kuukauden lopun raportoinnissa, budjetoinnissa, kustannusten hallinnassa ja taloudellisessa analyysissä. Tarjoa johdolle näkemyksiä ja auta ohjaamaan perusteltuja liiketoimintapäätöksiä.
Kuvaus
- Vastaa kuukauden lopun raportointikierrosta
- Toimita kuukausittaiset pääkirjan luvut ja keskeiset suorituskykymittarit täsmällisesti ja ajallaan Hyperion Essbasen kautta
- Tuota kuukausittaiset taloustiedot ylemmille esihenkilöille, mukaan lukien budjetin ja ennusteiden poikkeama-analyysit, tehdyt uudet liiketoimet, marginaalilaskelmat ja nykyiset varausmäärät
- Edistä tehokkaita ja yhdenmukaisia kustannustenhallintakäytäntöjä
- Valvo kuukausittaista kustannuspaikkaraportointia ja selvitä poikkeamat
- Auta budjettivastaavia seuraamaan ja hallitsemaan yleiskustannuksia, mukaan lukien projekteihin liittyvät kustannukset
- Laske jäännösarvovaraus
- Hoida ulkoisen raportoinnin velvoitteet, mukaan lukien raportointi Finance and Leasing Associationille ja kansalliselle tilastoviranomaiselle
- Suosittele prosessi- ja menettelyparannuksia, mukaan lukien raportoinnin kehittäminen ja jatkuvan parantamisen aloitteet
- Osallistu tarvittaessa erillisprojekteihin
- Tue Management Accounting -senioripäällikköä tai toimi hänen sijaisenaan
- Valvo yhtiön yleiskustannuksia
- Valmenna suoraa alaista säännöllisissä tapaamisissa tiimin suorituskyvyn vahvistamiseksi
Vaatimukset
- Osoitettua kokemusta johdon laskentatoimesta, mukaan lukien kuukauden lopun raportointi, yli 500 miljoonan punnan omaisuuseräkanta, raportointi ulkomaisille emoyhtiöille, budjetointi ja ennustaminen
- Vahva kaupallinen ymmärrys
- Kokemusta liiketoiminnan kumppanina toimimisesta
- Vahva kustannustenhallinnan osaaminen
- Edistynyt Microsoft Officen, erityisesti Excelin ja Power BI:n, osaaminen
- Selkeät kirjalliset ja suulliset viestintätaidot sekä varmuutta tietojen esittämiseen
- Hyvät ajanhallinta- ja organisointitaidot
- Itsenäinen ja aloitteellinen työote
- Huolellinen ja tarkka työskentelytapa
- Kyky tehdä tehokasta yhteistyötä organisaation kaikilla tasoilla työskentelevien työntekijöiden, keskeisten sidosryhmien ja ulkoisten kumppaneiden kanssa
- Yhteistyöhakuinen ja tiimikeskeinen työote
Edut
- Hybridityöjärjestely, jossa työskentelet kaksi päivää toimistolla ja kolme päivää valitsemastasi paikasta
- Pääsy Toyota- ja Lexus-autojärjestelyihin sinulle ja perheellesi
- Eläkejärjestelmä, jossa työntekijän maksuosuus on enintään 6 % ja työnantajan maksuosuus 15 %
- 25 vuosilomapäivää, jotka lisääntyvät palvelusajan myötä, sekä mahdollisuus ostaa lisää lomaa
- Yksityinen sairausvakuutus työntekijöille, kumppaneille tai puolisoille ja huollettaville lapsille, mukaan lukien Digital GP -palvelu
- Avivan ryhmämuotoinen työkyvyttömyysvakuutus sekä tukea fyysiseen, henkiseen ja taloudelliseen hyvinvointiin
- Työntekijöiden tukiohjelma
- Näöntarkastukset
- Toimistolla sijaitseva kuntosali, urheilu- ja vapaa-ajan kerho sekä influenssarokotukset
- Kuukausittainen hyvinvointitunti sekä fyysistä ja henkistä terveyttä ja monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta tukevat aloitteet
- Työpäivään sopiva pukeutumiskäytäntö
- Ympäristöystävällinen pääkonttori, jossa on ilmainen pysäköinti ja ravintola
- Kaksi palkallista vapaaehtoistyöpäivää vuodessa
- Reward Gatewayn kuponkialennukset
- Joustava työjärjestely ja joustavasta työskentelystä keskusteleminen haastatteluprosessin aikana
- Säännölliset kahdenkeskiset tapaamiset esihenkilön kanssa ja neljännesvuosittainen henkilökohtainen kehityskeskustelu
- Laaja oppimis- ja kehittymistarjonta, mukaan lukien LinkedIn Learning -kurssit
- 250 punnan tuki uuden asian oppimiseen työn ulkopuolella
- Vuosittaiset tapahtumat, kuten kesä- ja joulujuhlat, grillijuhla ja Countdown to Christmas -aktiviteetit