Toyota (GB) plc
Toyota (GB) plc
201 – 500 Dipendenti
AssicurazioniConsulenzaLogistica
Toyota (GB) plc è la filiale britannica di Toyota e sostiene la commercializzazione e la vendita di veicoli Toyota in tutto il Regno Unito. La sua gamma comprende auto familiari, auto compatte, SUV e veicoli commerciali, con motorizzazioni ibride, ibride plug-in, elettriche a batteria e a celle a combustibile alimentate a idrogeno. Oltre alla vendita di veicoli, l’azienda offre soluzioni di finanziamento, assicurazione, acquisto e leasing per clienti privati e flotte aziendali. Le sue attività comprendono anche servizi per veicoli connessi, come l’app MyToyota, a conferma dell’attenzione di Toyota alla gestione pratica dei veicoli, allo sviluppo tecnologico e alla mobilità a minori emissioni.

Contabile gestionale – Toyota Financial Services (Ibrido)

Supporta Toyota Financial Services nelle attività di reporting di fine mese, budgeting, controllo dei costi e analisi finanziaria. Fornisci insight al senior management e contribuisci a orientare decisioni aziendali consapevoli.

Descrizione

  • Gestire il ciclo di reporting di fine mese
  • Inviare con precisione e puntualità i dati mensili del Libro Mastro e gli Indicatori Chiave di Performance tramite Hyperion Essbase
  • Fornire informazioni finanziarie mensili al senior management, inclusa l’analisi degli scostamenti rispetto a budget e previsioni, dei nuovi contratti acquisiti, dei calcoli dei margini e degli attuali livelli di accantonamento
  • Promuovere pratiche efficaci e coerenti di gestione dei costi
  • Supervisionare il reporting mensile dei centri di costo e analizzare gli scostamenti
  • Aiutare i responsabili di budget a monitorare e controllare le spese generali, inclusi i costi relativi ai progetti
  • Calcolare l’accantonamento per il valore residuo
  • Completare gli obblighi di reporting esterno, inclusi gli invii alla Finance and Leasing Association e alla National Statistics
  • Raccomandare miglioramenti a processi e procedure, inclusi potenziamenti del reporting e iniziative di miglioramento continuo
  • Contribuire ai progetti ad hoc secondo necessità
  • Supportare o sostituire il Senior Manager, Management Accounting
  • Supervisionare le spese generali aziendali
  • Affiancare la risorsa riportata direttamente attraverso incontri regolari per rafforzare le prestazioni del team

Requisiti

  • Esperienza comprovata nella contabilità gestionale, inclusi reporting di fine mese, una base di attività superiore a 500 milioni di sterline, reporting verso società madri estere, budgeting e forecasting
  • Forte consapevolezza commerciale
  • Esperienza nella collaborazione con le funzioni aziendali
  • Solide competenze nel controllo dei costi
  • Conoscenza avanzata di Microsoft Office, in particolare Excel e Power BI
  • Chiare capacità di comunicazione scritta e orale, con sicurezza nella presentazione delle informazioni
  • Efficaci capacità di gestione del tempo e organizzazione
  • Approccio al lavoro automotivato e proattivo
  • Elevata attenzione ai dettagli
  • Capacità di collaborare efficacemente con dipendenti di ogni livello, stakeholder chiave e partner esterni
  • Approccio collaborativo e orientato al lavoro di squadra

Benefit

  • Modalità ibrida con due giorni in ufficio e tre giorni di lavoro da una sede a tua scelta
  • Accesso ai programmi auto Toyota e Lexus per te e la tua famiglia
  • Piano pensionistico con contributo fino al 6% del dipendente e al 15% dell’azienda
  • 25 giorni di ferie annuali, che aumentano con l’anzianità, oltre alla possibilità di acquistare ulteriori giorni di ferie
  • Copertura sanitaria privata per dipendenti, partner o coniugi e figli a carico, incluso un servizio di medico di base digitale
  • Protezione collettiva del reddito tramite Aviva, con supporto al benessere fisico, mentale e finanziario
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Controlli della vista
  • Palestra in sede, Sports and Social Club e vaccinazioni antinfluenzali
  • Un’ora mensile dedicata al benessere, oltre a iniziative per sostenere la salute fisica e mentale e promuovere diversità, equità e inclusione
  • Politica aziendale sull’abbigliamento adatto alla giornata
  • Sede ecologica con parcheggio gratuito e ristorante interno
  • Due giornate retribuite di volontariato all’anno
  • Sconti sui voucher Reward Gateway
  • Programma di lavoro flessibile e discussioni sulla flessibilità durante il processo di colloquio
  • Incontri individuali regolari con il manager e revisione trimestrale dello sviluppo personale
  • Ampia offerta di formazione e sviluppo, inclusi i corsi LinkedIn Learning
  • Contributo di 250 sterline per imparare qualcosa di nuovo al di fuori del lavoro
  • Eventi annuali, tra cui feste estive e natalizie, un barbecue e attività Countdown to Christmas

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