ENFRA è un’azienda statunitense di infrastrutture e servizi energetici, specializzata nella fornitura di soluzioni Energy-as-a-Service e di progetti di energia rinnovabile. Le sue competenze comprendono ingegneria, messa in servizio, realizzazione di progetti secondo il modello design-build, costruzione strutturale e meccanica, installazioni elettriche, prefabbricazione, gestione degli asset e dell’energia, risposta alle emergenze e manutenzione continuativa. ENFRA serve clienti commerciali, istituzionali e aziende di servizi pubblici in tutto il Paese, combinando la realizzazione di progetti con soluzioni energetiche per l’intero ciclo di vita, destinate a organizzazioni che gestiscono infrastrutture e fabbisogni energetici complessi. L’azienda ha sede a Metairie, in Louisiana, e offre opportunità nei settori dell’edilizia, dell’energia e in discipline tecniche e operative correlate.
Tirocinante legale, infrastrutture energetiche ENFRA
Supporta le attività di infrastrutture energetiche di ENFRA occupandosi di contratti, controversie, acquisizione delle prove e mitigazione dei rischi. Svolge ricerche e redige testi legali collaborando con i team aziendali e operativi.
Descrizione
- Fornire consulenza ai gruppi Sviluppo, Esecuzione, Sostenibilità e Corporate su transazioni, contratti e controversie.
- Supportare le attività contenziose, inclusi l’esame dei documenti e l’acquisizione delle prove.
- Aiutare a preparare notifiche e lettere di diffida e a redigere risposte.
- Svolgere ricerche su questioni legali e preparare analisi scritte.
- Consigliare modalità per prevenire o ridurre i rischi legali e aziendali.
- Collaborare con i responsabili aziendali su questioni legali complesse.
- Fare riferimento agli Associate General Counsel.
Requisiti
- Essere attualmente iscritti a una facoltà di giurisprudenza.
- Avere ottime capacità di comunicazione orale e scritta.
- Essere precisi e disponibili a gestire progetti continuativi e diversificati in un ambiente dinamico.
- Conoscere il settore e i concorrenti dell’azienda.
- Saper gestire più attività e, quando necessario, occuparsi di mansioni che esulano dalle responsabilità abituali.
- Avere buon senso degli affari e capacità decisionali.
- Avere spiccate capacità di analisi e risoluzione dei problemi.
- Lavorare con accuratezza e attenzione ai dettagli.
- Saper sintetizzare e discutere questioni complesse.
- Rispettare gli standard etici e proteggere le informazioni riservate.
- Collaborare efficacemente con responsabili aziendali di diversa provenienza.
- Saper lavorare in autonomia e in collaborazione con gli altri.
- Essere disponibili a viaggiare fino al 5% del tempo verso siti di lavoro o uffici.
- Saper restare seduti alla scrivania e usare un computer per periodi prolungati.
- Saper salire le scale.
- Saper mantenere la stessa posizione, anche in ginocchio, in piedi o seduti, per periodi prolungati.
- Saper compiere movimenti ripetitivi con i polsi, le mani o le dita.
- Saper spostare oggetti fino a 20 libbre di peso.
- Avere i requisiti per lavorare negli Stati Uniti; il datore di lavoro aderisce a E-Verify.
Benefit
- Un ambiente di supporto che incoraggia l’apprendimento e lo sviluppo continui.
- Una cultura lavorativa collaborativa e inclusiva.
- Datore di lavoro che garantisce pari opportunità.
- Posizione a tempo pieno, esente.