
ENFRA es una empresa estadounidense de infraestructura y servicios energéticos especializada en ofrecer soluciones de energía como servicio y proyectos de energías renovables. Sus capacidades abarcan la ingeniería, la puesta en servicio, la ejecución de proyectos de diseño y construcción, la construcción estructural y mecánica, las instalaciones eléctricas, la prefabricación, la gestión de activos y energía, la respuesta ante desastres y el mantenimiento continuo. ENFRA presta servicios a clientes comerciales, institucionales y empresas de servicios públicos en todo el país, combinando la ejecución de proyectos con soluciones energéticas para todo el ciclo de vida destinadas a organizaciones que gestionan infraestructuras y necesidades energéticas complejas. La empresa tiene su sede en Metairie, Luisiana, y ofrece oportunidades en los sectores de la construcción, la energía y otras disciplinas técnicas y operativas relacionadas.
Pasante de Derecho, Infraestructura Energética de ENFRA
Apoya el negocio de infraestructura energética de ENFRA con contratos, litigios, descubrimiento de pruebas y mitigación de riesgos. Realiza investigación y redacción jurídica en colaboración con equipos corporativos y operativos.
Descripción
- Asesora a los equipos de Desarrollo, Entrega, Sostenibilidad y Corporativo en transacciones, contratos y litigios.
- Presta apoyo en litigios, incluida la revisión de documentos y el descubrimiento de pruebas.
- Ayuda a preparar notificaciones y cartas de requerimiento, y a redactar respuestas.
- Investiga cuestiones jurídicas y prepara análisis por escrito.
- Recomienda medidas para prevenir o reducir riesgos jurídicos y empresariales.
- Colabora con responsables del negocio en asuntos jurídicos complejos.
- Depende de los asesores jurídicos asociados generales.
Requisitos
- Estar cursando actualmente estudios de Derecho.
- Tener sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Ser una persona cuidadosa y dispuesta a gestionar proyectos variados y continuos en un entorno de ritmo acelerado.
- Conocer el sector y a los competidores de la empresa.
- Poder gestionar varias tareas y asumir, cuando sea necesario, trabajo que exceda el alcance habitual del puesto.
- Tener buen criterio empresarial y capacidad para tomar decisiones.
- Contar con sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Trabajar con rigor y atención al detalle.
- Poder sintetizar y debatir cuestiones complejas.
- Cumplir las normas éticas y proteger la información confidencial.
- Colaborar eficazmente con una amplia variedad de responsables empresariales.
- Poder trabajar de forma independiente y en equipo.
- Tener disponibilidad para viajar hasta un 5 % a centros de trabajo u oficinas.
- Poder permanecer sentado en un escritorio y usar una computadora durante períodos prolongados.
- Poder subir escaleras.
- Poder permanecer en una misma posición, incluso de rodillas, de pie o sentado, durante períodos prolongados.
- Poder realizar movimientos repetitivos con las muñecas, las manos o los dedos.
- Poder mover objetos de hasta 20 libras de peso.
- Tener autorización para trabajar en Estados Unidos; el empleador participa en E-Verify.
Beneficios
- Un entorno de apoyo que fomenta el aprendizaje y el desarrollo continuos.
- Una cultura laboral colaborativa e inclusiva.
- Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
- Puesto a tiempo completo, exento.