Toyota (GB) plc는 영국에서 토요타 차량의 마케팅과 판매를 지원하는 토요타의 영국 자회사입니다. 제품군에는 패밀리카, 소형차, SUV, 상용차가 포함되며, 하이브리드, 플러그인 하이브리드, 배터리 전기차, 수소 연료전지차 등 다양한 파워트레인 옵션을 제공합니다. 차량 판매와 함께 개인 고객과 기업 차량 운영을 위한 금융, 보험, 구매 및 리스 서비스를 제공합니다. 또한 MyToyota 앱과 같은 커넥티드 차량 서비스도 제공하며, 실용적인 차량 관리와 기술 개발, 저배출 모빌리티에 대한 토요타의 중점을 보여줍니다.
관리회계 담당자 – 토요타 파이낸셜 서비스(하이브리드 근무)
토요타 파이낸셜 서비스의 월말 보고, 예산 편성, 비용 관리 및 재무 분석을 지원합니다. 고위 이해관계자에게 인사이트를 제공하고 합리적인 비즈니스 의사결정을 돕습니다.
설명
- 월말 보고 주기를 총괄한다
- Hyperion Essbase를 통해 월별 총계정원장 수치와 핵심성과지표를 정확하고 기한 내에 제출한다
- 예산 및 전망 차이 분석, 신규 사업 실적, 마진 계산, 현재 충당금 수준을 포함한 월별 재무 정보를 고위 관리자에게 제공한다
- 효과적이고 일관된 비용 관리 방식을 촉진한다
- 월별 비용 센터 보고를 감독하고 차이를 조사한다
- 예산 담당자가 프로젝트 관련 비용을 포함한 간접비 지출을 모니터링하고 관리하도록 지원한다
- 잔존가치 충당금을 계산한다
- 금융·리스 협회 및 국가통계기관 제출을 포함한 외부 보고 의무를 완료한다
- 보고 기능 개선과 지속적인 개선 활동을 포함한 프로세스 및 절차 개선을 제안한다
- 필요에 따라 임시 프로젝트에 참여한다
- 관리회계 시니어 매니저를 지원하거나 대행한다
- 회사 간접비를 감독한다
- 정기적인 면담을 통해 직속 부하 직원을 코칭하고 팀 성과를 강화한다
지원 자격
- 월말 보고, 5억 파운드를 초과하는 자산 기반, 해외 모회사 보고, 예산 편성 및 전망을 포함한 관리회계 경력
- 높은 비즈니스 감각
- 사업 부문과 협력한 경험
- 뛰어난 비용 관리 역량
- Microsoft Office, 특히 Excel 및 Power BI의 고급 활용 능력
- 명확한 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력과 자신 있게 정보를 발표하는 역량
- 효과적인 시간 관리 및 조직화 능력
- 자기주도적이고 적극적인 업무 태도
- 높은 수준의 세부사항 주의력
- 모든 직급의 직원, 주요 이해관계자 및 외부 파트너와 효과적으로 협업하는 능력
- 협력적이고 팀 중심적인 태도
복리후생
- 주 2일은 사무실에서, 주 3일은 본인이 선택한 장소에서 근무하는 하이브리드 근무
- 본인과 가족을 위한 토요타 및 렉서스 자동차 제도 이용
- 직원 최대 6% 및 고용주 15%가 기여하는 연금 제도
- 연 25일의 휴가(근속 기간에 따라 증가) 및 추가 휴가 구매 옵션
- 직원, 파트너 또는 배우자, 부양 자녀를 위한 민간 의료보험과 Digital GP 서비스
- Aviva를 통한 단체 소득보장 및 신체·정신·재정적 웰빙 지원
- 직원 지원 프로그램
- 시력 검사
- 사내 체육관, 스포츠·소셜 클럽 및 독감 예방접종
- 매월 웰빙 시간과 신체·정신 건강을 지원하고 다양성·형평성·포용성을 촉진하는 활동
- 일정에 맞는 복장을 허용하는 직장 정책
- 무료 주차장과 사내 레스토랑을 갖춘 친환경 본사
- 매년 유급 자원봉사 휴가 2일
- Reward Gateway 상품권 할인
- 유연근무 제도 및 면접 과정에서 유연근무 방식을 논의할 수 있는 기회
- 관리자와의 정기적인 일대일 면담 및 분기별 개인 개발 검토
- LinkedIn Learning 과정을 포함한 폭넓은 학습 및 개발 지원
- 업무 외 새로운 것을 배우는 데 사용할 수 있는 250파운드 지원금
- 여름 파티, 크리스마스 파티, 바비큐, Countdown to Christmas 활동을 포함한 연례 행사