Toyota (GB) plc
Toyota (GB) plc
201 – 500 Çalışanlar
DanışmanlıkLojistikSigorta
Toyota (GB) plc, Toyota’nın Birleşik Krallık’taki iştiraki olarak Toyota araçlarının ülke genelinde pazarlanmasını ve satışını destekler. Ürün yelpazesinde aile otomobilleri, küçük otomobiller, SUV’lar ve ticari araçların yanı sıra hibrit, şarj edilebilir hibrit, bataryalı elektrikli ve hidrojen yakıt hücreli modeller gibi farklı güç aktarma seçenekleri bulunur. Şirket, araç satışlarının yanı sıra bireysel müşteriler ve işletme filoları için finansman, sigorta, satın alma ve kiralama seçenekleri sunar. Faaliyetleri arasında MyToyota uygulaması gibi bağlantılı araç hizmetleri de yer alır; bu da Toyota’nın pratik araç yönetimine, teknolojik gelişime ve daha düşük emisyonlu mobiliteye verdiği önemi yansıtır.

Yönetim Muhasebecisi – Toyota Finansal Hizmetler (Hibrit)

Toyota Finansal Hizmetleri'ni ay sonu raporlaması, bütçeleme, maliyet kontrolü ve finansal analiz alanlarında destekleyin. Üst düzey paydaşlara içgörü sağlayarak bilinçli iş kararlarına katkıda bulunun.

Açıklama

  • Ay sonu raporlama döngüsünü yönetin
  • Aylık Büyük Defter rakamlarını ve Temel Performans Göstergelerini Hyperion Essbase üzerinden doğru ve zamanında sunun
  • Bütçe ve tahmin sapması analizleri, yazılan yeni işler, marj hesaplamaları ve mevcut karşılık düzeyleri dahil olmak üzere üst düzey yöneticilere aylık finansal bilgiler sunun
  • Etkili ve tutarlı maliyet yönetimi uygulamalarını teşvik edin
  • Aylık Maliyet Merkezi raporlamasını denetleyin ve sapmaları araştırın
  • Bütçe sorumlularının proje maliyetleri dahil genel gider harcamalarını izlemesine ve kontrol etmesine yardımcı olun
  • Kalıntı Değer karşılığını hesaplayın
  • Finans ve Leasing Birliği ile Ulusal İstatistik Kurumu'na yapılan bildirimler dahil olmak üzere dış raporlama yükümlülüklerini tamamlayın
  • Raporlama geliştirmeleri ve sürekli iyileştirme girişimleri dahil olmak üzere süreç ve prosedür iyileştirmeleri önerin
  • Gerektiğinde özel projelere katkıda bulunun
  • Yönetim Muhasebesi Kıdemli Müdürünü destekleyin veya onun yerine vekâlet edin
  • Şirket genel giderlerini denetleyin
  • Ekip performansını güçlendirmek için doğrudan bağlı çalışanınıza düzenli toplantılarla koçluk yapın

Gereksinimler

  • Ay sonu raporlaması, 500 milyon £'u aşan varlık tabanı, yurt dışındaki ana şirketlere raporlama, bütçeleme ve tahmin hazırlamayı kapsayan kanıtlanmış yönetim muhasebesi deneyimi
  • Güçlü ticari farkındalık
  • İş birimleriyle iş ortaklığı deneyimi
  • Güçlü maliyet kontrolü yetkinliği
  • Microsoft Office, özellikle Excel ve Power BI konusunda ileri düzey yetkinlik
  • Bilgileri sunma konusunda özgüvenli, açık yazılı ve sözlü iletişim becerileri
  • Etkili zaman yönetimi ve organizasyon becerileri
  • Çalışmaya karşı öz motivasyonlu ve proaktif yaklaşım
  • Yüksek düzeyde detaylara dikkat
  • Her seviyedeki çalışanlar, kilit paydaşlar ve dış ortaklarla etkili iş birliği yapabilme
  • İş birliğine açık, ekip odaklı yaklaşım

Yan Haklar

  • Haftada iki gün ofiste, üç gün ise seçtiğiniz bir konumdan çalışma imkânı sunan hibrit düzen
  • Siz ve aileniz için Toyota ve Lexus araç programlarına erişim
  • Çalışan katkısının %6'sına, işveren katkısının %15'ine kadar ödeme sunan emeklilik planı
  • Hizmet süresine göre artan 25 gün yıllık izin ve ek izin satın alma seçeneği
  • Çalışanlar, partnerler veya eşler ve bakmakla yükümlü olunan çocuklar için Özel Sağlık Sigortası; Digital GP hizmeti dahil
  • Aviva üzerinden fiziksel, zihinsel ve finansal esenlik desteği sunan Grup Gelir Koruması
  • Çalışan Destek Programı
  • Göz muayeneleri
  • Tesis içi spor salonu, Spor ve Sosyal Kulübü ve grip aşıları
  • Aylık esenlik saati ile fiziksel ve zihinsel sağlığı destekleyen, çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı teşvik eden girişimler
  • Güne uygun giyim iş yeri politikası
  • Ücretsiz otoparkı ve tesis içinde restoranı bulunan çevre dostu merkez ofis
  • Her yıl iki ücretli gönüllülük günü
  • Reward Gateway hediye çeki indirimleri
  • Esnek çalışma programı ve mülakat sürecinde esnek çalışma görüşmeleri
  • Yöneticinizle düzenli bire bir toplantılar ve üç aylık kişisel gelişim değerlendirmesi
  • LinkedIn Learning kursları dahil geniş öğrenme ve gelişim olanakları
  • İş dışında yeni bir şey öğrenmeye yönelik 250 £ katkı
  • Yaz ve Noel partileri, barbekü ve Noel'e Geri Sayım etkinlikleri dahil yıllık organizasyonlar