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Kin Insurance
Kin Insurance
501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumB2CFinanzenVersicherungen
Kin Insurance ist ein 2016 gegründetes Unternehmen für digitale Versicherungs- und Finanzdienstleistungen. Das Unternehmen bietet Versicherungen für Hausbesitzer, Vermieter, Eigentumswohnungen, Mobilheime, hochwertige Wohnimmobilien, Überschwemmungen und Autos sowie Hypothekenprodukte wie Baufinanzierungen, Anschlussfinanzierungen, Eigenheimkredite und Home-Equity-Kreditlinien (HELOCs) an. Kin bedient Verbraucher in mehreren US-Bundesstaaten direkt und setzt dabei auf digitale Angebote für die Beitragsberechnung und die Verwaltung von Versicherungspolicen, ergänzt durch Unterstützung bei Schadensfällen und Kundenservice. Das Unternehmen ist in den Bereichen Versicherungen, Finanzen und Business-to-Consumer-Technologie tätig und beschäftigt 501 bis 1.000 Mitarbeitende.
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Stellen im Unternehmen

Sachbearbeiter:in für lizenzierte Underwriting-Services – Remote, USA

Prüfen Sie Objektrisiken, Inspektionen und Policenanforderungen über den gesamten Lebenszyklus der Wohngebäudeversicherung. Unterstützen Sie Kin-Kund:innen und interne Teams bei Abschluss, Verwaltung und Verlängerung.

USVereinigte StaatenALAlabamaAZArizonaCAKalifornienCOColoradoCTConnecticutFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNJNew JerseyNMNew MexicoNYNew YorkNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWIWisconsin
56.000 $ – 64.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischRisikoprüfer

Beschreibung

  • Prüfen Sie Objektrisiken über den gesamten Lebenszyklus der Police anhand der Underwriting-Richtlinien von Kin.
  • Bewerten Sie Inspektionsergebnisse, einschließlich Coverage-A-Bewertungen von 1 bis 2 Millionen US-Dollar und eskalierter Fälle.
  • Verwalten Sie Risikodateien von der Vorbereitung des Abschlusses bis zur laufenden Verwaltung und Verlängerung.
  • Fordern Sie erforderliche Kundendokumente an und klären Sie ausstehende Punkte.
  • Bereiten Sie vollständige Akten für effiziente Underwriting-Entscheidungen vor.
  • Beantworten Sie weitergeleitete Anrufe und Live-Anfragen zu Inspektionen, Anforderungen und Deckungsbedingungen.
  • Arbeiten Sie bei weitergeleiteten Fällen aus Risikosicht mit dem Vertrieb zusammen.
  • Überwachen Sie Underwriting-Anforderungen nach dem Abschluss und bei Verlängerungen.
  • Fassen Sie bei unvollständigen Inspektionen und ungeklärten Bedingungen nach.
  • Stellen Sie Dokumentation für RBR-Workflows zusammen.
  • Lösen Sie eskalierte Ausschlussfragen und komplexe Kundenkorrespondenz.
  • Bearbeiten Sie prämienwirksame Policenänderungen sorgfältig und gemäß den bundesstaatlichen sowie den Underwriting-Anforderungen.
  • Erklären Sie Kund:innen und Partnerteams Underwriting-Entscheidungen, Ablehnungen und zusätzliche Anforderungen.
  • Erkennen Sie wiederkehrende Muster und Prozesslücken, die in Regeln überführt werden können, um die manuelle Prüfung zu reduzieren.

Anforderungen

  • Eine gültige Sach- und Haftpflichtlizenz oder Lizenz für private Versicherungssparten ist erforderlich.
  • Erfahrung im Underwriting von Wohngebäudeversicherungen, in der Underwriting-Unterstützung oder in der fortgeschrittenen Policenverwaltung.
  • Praktische Kenntnisse in der Prüfung von Objektrisiken, Inspektionen und Anforderungen vor dem Abschluss.
  • Fähigkeit, festgelegte Regeln umsichtig auf einzelne Policen anzuwenden.
  • Urteilsvermögen, um Ausnahmen zu erkennen und angemessen zu eskalieren.
  • Sehr gute schriftliche Kommunikation für Kunden- und bereichsübergreifende Korrespondenz.
  • Sicherer Umgang mit mehreren Systemen.
  • Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld mit wenig vorgegebenen Strukturen.
  • Verfügbarkeit für Montag-bis-Freitag-Schichten zwischen 7:00 und 19:00 Uhr CST.
  • Teilnahme an einer rotierenden Samstagsschicht alle vier bis sechs Wochen.
  • Möglichkeit, in einem der aufgeführten US-Bundesstaaten in Vollzeit zu leben und zu arbeiten.
  • Berechtigung, für jeden US-Arbeitgeber zu arbeiten.
  • Erfahrung mit den Underwriting-Warteschlangen, Inspektionen oder RBR-Workflows von Kin ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Restricted Stock Units (RSUs), die Unternehmensanteile gewähren.
  • 401(k)-Plan mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4 % des anrechenbaren Einkommens.
  • Mehrere Optionen für Krankenversicherungen.
  • Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Vom Unternehmen finanzierte Beiträge zu einem HSA.
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung und Leistungen bei kurzfristiger Erwerbsunfähigkeit.
  • Mitarbeiterempfehlungsprämien.
  • Optionale Versicherungen für langfristige Erwerbsunfähigkeit, schwere Krankheiten, Unfälle, Rechtsschutz und Haustiere.
  • Unterstützung für psychische Gesundheit und vertrauliche Beratungsangebote.
  • 11 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, der angesammelt wird.
  • Sieben bezahlte Krankheitstage pro Jahr.
  • Acht bezahlte Feiertage des Unternehmens.
  • Möglichkeit, jedes Jahr zusätzliche Urlaubstage zu erhalten.
  • Bezahlte Elternzeit von bis zu 14 Wochen bei vollem Gehalt für gebärende Elternteile und acht Wochen bei vollem Gehalt für nicht gebärende Elternteile.
  • Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen.
  • Budgets für berufliche Weiterentwicklung, Zertifizierungen, Konferenzen und Lernen vorbehaltlich der Genehmigung durch das Management.
  • Remote-orientierte Arbeitsumgebung.
  • Zeitnahe Updates und Feedback im Bewerbungsgespräch.
  • Ein rollenbezogener Fähigkeitstest kann Teil des Auswahlverfahrens sein.
  • Aufmerksamer, persönlicher Austausch während des gesamten Bewerbungsprozesses.

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