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Kin Insurance
Kin Insurance
501 – 1,000 従業員
H1BビザスポンサーB2C保険金融
Kin Insuranceは、2016年に設立されたデジタル保険・金融サービス企業です。 homeowners保険、オーナー向け保険、コンドミニアム保険、モバイルホーム保険、高額住宅保険、洪水保険、自動車保険に加え、住宅ローン、借り換え、ホームエクイティローン、ホームエクイティ信用枠（HELOC）などの住宅ローン商品を提供しています。米国の複数の州で消費者に直接サービスを提供し、オンラインでの見積もりや保険契約の管理に注力するとともに、保険金請求のサポートとカスタマーサービスにも対応しています。事業領域は保険、金融、消費者向けテクノロジーにわたり、従業員数は501～1,000人です。
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企業の求人

有資格者向け引受サービスアソシエイト—リモート勤務、米国

住宅保険の契約期間全体にわたり、物件リスク、検査、保険契約の要件を確認します。 契約締結、契約管理、更新を通じて、Kin の顧客と社内チームを支援します。

USアメリカ合衆国ALアラバマ州AZアリゾナ州CAカリフォルニア州COコロラド州CTコネチカット州FLフロリダ州IDアイダホ州ILイリノイ州IAアイオワ州KSカンザス州KYケンタッキー州LAルイジアナ州MEメイン州MDメリーランド州MAマサチューセッツ州MIミシガン州MNミネソタ州MSミシシッピ州MOミズーリ州MTモンタナ州NEネブラスカ州NVネバダ州NJニュージャージー州NMニューメキシコ州NYニューヨーク州NCノースカロライナ州NDノースダコタ州OHオハイオ州OKオクラホマ州ORオレゴン州PAペンシルベニア州SCサウスカロライナ州SDサウスダコタ州TNテネシー州TXテキサス州UTユタ州VTバーモント州VAバージニア州WAワシントン州WIウィスコンシン州
$56,000 – $64,000 / 年
リモートフルタイムジュニアミドルレベル必須言語：英語引受審査担当者

仕事内容

  • Kin の引受ルールを使用して、保険契約期間全体の物件リスクを確認します。
  • 100万ドルから200万ドルの Coverage A 評価やエスカレーション案件を含む検査結果を評価します。
  • 契約締結前から契約管理、更新まで、リスクファイルを管理します。
  • 必要な顧客書類を収集し、未完了の項目を解消します。
  • 効率的な引受判断に向けて、完全なファイルを準備します。
  • 検査、要件、補償条件に関する転送電話やリアルタイムの問い合わせに対応します。
  • リスクの観点から、営業チームと紹介案件に対応します。
  • 契約締結後および更新時の引受要件を管理します。
  • 未完了の検査や未解決の条件をフォローアップします。
  • RBR ワークフローに必要な書類を収集します。
  • エスカレーションされたノックアウト質問や複雑な顧客対応を解決します。
  • 州および引受の要件に従い、保険料が発生する契約処理を正確に行います。
  • 引受判断、引受不可の判断、追加要件について、顧客や関連チームに説明します。
  • 手作業による確認を減らすため、ルール化できる繰り返しのパターンやプロセス上のギャップを特定します。

応募要件

  • 有効な損害保険または個人保険のライセンスが必要です。
  • 住宅保険の引受、引受サポート、または高度な契約管理の経験。
  • 物件リスクの確認、検査、契約締結前要件に関する実務知識。
  • 確立されたルールを個々の契約に慎重に適用できる能力。
  • 例外を特定し、適切にエスカレーションする判断力。
  • 顧客および部門横断の対応に必要な、優れた文章コミュニケーション能力。
  • 複数のシステムを扱うことに自信があること。
  • 構造が限定された変化の速い環境への適応力。
  • 中部標準時の午前7時から午後7時の間に設定される月曜日から金曜日のシフトに対応できること。
  • 4〜6週間ごとに土曜日の交替シフトに参加できること。
  • 指定された米国の州のいずれかで、フルタイムで生活し働けること。
  • 米国のあらゆる雇用主で働く資格があること。
  • Kin の引受キュー、検査、または RBR ワークフローの経験があれば尚可。

福利厚生

  • 会社の株式を提供する譲渡制限付株式ユニット（RSU）。
  • 対象所得の最大4%を会社がマッチングする401(k)プラン。
  • 複数の医療保険プラン。
  • 歯科保険および視力保険。
  • 会社負担の HSA 拠出。
  • 会社負担の生命保険および短期障害保険。
  • 従業員紹介ボーナス。
  • 任意加入の長期障害、重大疾病、傷害、法律、ペット保険。
  • メンタルヘルス支援および秘密厳守のカウンセリングリソース。
  • 年間11日間の累積有給休暇。
  • 年間7日間の有給病気休暇。
  • 8日間の有給会社休日。
  • 毎年追加の有給休暇を得る機会。
  • 出産する親には最長14週間、出産しない親には8週間の、いずれも全額給与支給の有給育児休暇。
  • キャリアモビリティおよび社内昇進の機会。
  • 認定資格、カンファレンス、学習のための専門能力開発予算（管理職の承認が必要）。
  • リモートワークを優先する職場環境。
  • 面接の進捗状況とフィードバックをタイムリーに提供。
  • 採用プロセスの一環として、職務関連のスキル評価を行う場合があります。
  • 採用プロセス全体を通じた丁寧で個別対応のコミュニケーション。