Kin Insurance
Kin Insurance
501 – 1 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BB2CFinanciePoistenie
Kin Insurance je digitálna poisťovacia a finančná spoločnosť založená v roku 2016. Poskytuje poistenie domácností, prenajímateľov, bytov, mobilných domov, vysokohodnotných nehnuteľností, povodňové a automobilové poistenie, ako aj hypotekárne produkty vrátane úverov na bývanie, refinancovania, úverov zabezpečených nehnuteľnosťou a úverových liniek HELOC. Spoločnosť poskytuje služby priamo spotrebiteľom vo viacerých štátoch USA a zameriava sa na online kalkuláciu poistného a správu poistných zmlúv, ktoré podporuje pomoc pri poistných udalostiach a zákaznícky servis. Jej činnosť zahŕňa poistenie, financie a technológie pre priamy predaj spotrebiteľom, pričom tím tvorí 501 až 1 000 zamestnancov.

Licencovaný/á špecialista/ka na upisovacie služby – práca na diaľku, Spojené štáty

Posudzujte riziká nehnuteľností, inšpekcie a požiadavky na poistky počas celého životného cyklu poistenia domácností. Podporujte zákazníkov spoločnosti Kin a interné tímy pri uzatváraní, správe a obnove poistiek.

Popis

  • Posudzujte riziká nehnuteľností počas celého životného cyklu poistky podľa pravidiel upisovania spoločnosti Kin.
  • Vyhodnocujte výsledky inšpekcií vrátane ocenení Coverage A vo výške 1 až 2 milióny USD a eskalovaných prípadov.
  • Spravujte súbory rizík od fázy pred uzatvorením poistky až po aktívnu správu a obnovu.
  • Zhromažďujte požadované dokumenty od zákazníkov a uzatvárajte otvorené položky.
  • Pripravujte úplné spisy na efektívne rozhodnutia v oblasti upisovania.
  • Reagujte na presmerované hovory a živé otázky týkajúce sa inšpekcií, požiadaviek a podmienok krytia.
  • Spolupracujte s oddelením predaja pri postúpených prípadoch z pohľadu rizika.
  • Dohliadajte na požiadavky upisovania po uzatvorení poistky a pri jej obnove.
  • Sledujte neúplné inšpekcie a nevyriešené podmienky.
  • Zhromažďujte dokumentáciu pre pracovné postupy RBR.
  • Riešte eskalované vylučovacie otázky a komplexnú korešpondenciu so zákazníkmi.
  • Spracúvajte úkony na poistkách s dopadom na poistné presne a v súlade so štátnymi a upisovacími požiadavkami.
  • Vysvetľujte zákazníkom a partnerským tímom rozhodnutia v oblasti upisovania, zamietnutia a dodatočné požiadavky.
  • Identifikujte opakujúce sa vzorce a nedostatky v procesoch, ktoré by bolo možné premeniť na pravidlá a znížiť tak potrebu manuálneho posudzovania.

Požiadavky

  • Vyžaduje sa aktívna licencia na poistenie majetku a zodpovednosti alebo licencia na osobné poistenie.
  • Skúsenosti s upisovaním poistenia domácností, podporou upisovania alebo pokročilou správou poistiek.
  • Praktické znalosti posudzovania rizík nehnuteľností, inšpekcií a požiadaviek pred uzatvorením poistky.
  • Schopnosť premyslene uplatňovať zavedené pravidlá na jednotlivé poistky.
  • Schopnosť identifikovať výnimky a primerane ich eskalovať.
  • Výborná písomná komunikácia pri korešpondencii so zákazníkmi a medzi oddeleniami.
  • Istota pri práci vo viacerých systémoch.
  • Prispôsobivosť v rýchlo sa meniacom prostredí s obmedzenou štruktúrou.
  • Dostupnosť na zmeny od pondelka do piatka plánované medzi 7:00 a 19:00 CST.
  • Účasť na rotujúcej sobotnej zmene každé štyri až šesť týždňov.
  • Schopnosť žiť a pracovať na plný úväzok v jednom z uvedených štátov USA.
  • Oprávnenie pracovať pre ktoréhokoľvek zamestnávateľa v USA.
  • Skúsenosti s upisovacími radmi, inšpekciami alebo pracovnými postupmi RBR spoločnosti Kin sú výhodou.

Benefity

  • Obmedzené akciové jednotky (RSU) poskytujúce podiel vo vlastnom imaní spoločnosti.
  • Plán 401(k) s príspevkom spoločnosti až do výšky 4 % oprávnených zárobkov.
  • Niekoľko možností zdravotného poistenia.
  • Zubné a očné poistenie.
  • Príspevky na HSA financované spoločnosťou.
  • Životné poistenie a krátkodobé poistenie pracovnej neschopnosti hradené spoločnosťou.
  • Odmeny za odporúčanie zamestnancov.
  • Voliteľné dlhodobé poistenie pracovnej neschopnosti, poistenie kritických chorôb, úrazové, právne a poistenie domácich zvierat.
  • Podpora duševného zdravia a dôverné poradenské zdroje.
  • 11 dní kumulovanej platenej dovolenky ročne.
  • Sedem dní platenej nemocenskej dovolenky ročne.
  • Osem platených firemných sviatkov.
  • Možnosť získať každý rok ďalšie dni dovolenky.
  • Platená rodičovská dovolenka až 14 týždňov s plnou mzdou pre rodičov, ktorí rodia, a osem týždňov s plnou mzdou pre ostatných rodičov.
  • Možnosti kariérnej mobility a interného postupu.
  • Rozpočty na profesijný rozvoj, certifikácie, konferencie a vzdelávanie podľa schválenia manažmentom.
  • Pracovné prostredie s prioritou práce na diaľku.
  • Aktuálne informácie a spätná väzba počas pohovorov.
  • Súčasťou procesu môže byť posúdenie zručností súvisiacich s pozíciou.
  • Premyslená a osobná komunikácia počas celého náborového procesu.