LogoFresh Jobs Ahead
Kin Insurance
Kin Insurance
501 – 1,000 Pekerja
Penaja Visa H1BB2CInsuransKewangan
Kin Insurance ialah sebuah syarikat insurans digital dan perkhidmatan kewangan yang diasaskan pada tahun 2016. Syarikat ini menyediakan insurans pemilik rumah, tuan tanah, kondominium, rumah mudah alih, rumah bernilai tinggi, banjir dan kenderaan, di samping produk gadai janji termasuk pinjaman rumah, pembiayaan semula, pinjaman ekuiti rumah dan HELOC. Kin melayani pengguna secara langsung di beberapa negeri di Amerika Syarikat, dengan tumpuan pada sebut harga dan pengurusan polisi dalam talian, disokong oleh bantuan tuntutan dan perkhidmatan pelanggan. Operasinya merangkumi bidang insurans, kewangan dan teknologi perniagaan kepada pengguna, dengan pasukan seramai 501–1,000 pekerja.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Eksekutif Bersekutu Perkhidmatan Pengunderaitan Berlesen – Jarak Jauh, Amerika Syarikat

Menyemak risiko hartanah, pemeriksaan dan keperluan polisi sepanjang kitar hayat insurans pemilik rumah. Menyokong pelanggan Kin Insurance dan pasukan dalaman dalam proses mengikat, mengurus dan memperbaharui polisi.

USAmerika SyarikatALAlabamaAZArizonaCACaliforniaCOColoradoCTConnecticutFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNJNew JerseyNMNew MexicoNYNew YorkNCCarolina UtaraNDDakota UtaraOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaSCCarolina SelatanSDDakota SelatanTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWIWisconsin
$56,000 – $64,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaJuniorPertengahanBahasa Diperlukan: InggerisPenilai risiko

Penerangan

  • Menyemak risiko hartanah sepanjang kitar hayat polisi menggunakan peraturan pengunderaitan Kin.
  • Menilai hasil pemeriksaan, termasuk penilaian Coverage A sebanyak $1 juta hingga $2 juta dan kes yang dieskalasikan.
  • Mengurus fail risiko daripada pra-pengikatan hingga perkhidmatan aktif dan pembaharuan.
  • Mengumpulkan dokumen pelanggan yang diperlukan dan menyelesaikan perkara yang masih tertunggak.
  • Menyediakan fail lengkap untuk keputusan pengunderaitan yang cekap.
  • Menjawab panggilan yang dipindahkan dan pertanyaan langsung tentang pemeriksaan, keperluan dan syarat perlindungan.
  • Bekerjasama dengan pasukan Jualan bagi kes yang dirujuk dari sudut risiko.
  • Mengawasi keperluan pengunderaitan selepas pengikatan dan semasa pembaharuan.
  • Membuat susulan terhadap pemeriksaan yang tidak lengkap dan syarat yang belum diselesaikan.
  • Mengumpulkan dokumentasi untuk aliran kerja RBR.
  • Menyelesaikan soalan knockout yang dieskalasikan dan surat-menyurat pelanggan yang kompleks.
  • Memproses tindakan polisi yang melibatkan premium dengan tepat serta mematuhi keperluan negeri dan pengunderaitan.
  • Menerangkan keputusan pengunderaitan, penolakan dan keperluan tambahan kepada pelanggan serta pasukan rakan kongsi.
  • Mengenal pasti corak berulang dan jurang proses yang boleh ditukar menjadi peraturan untuk mengurangkan semakan manual.

Keperluan

  • Lesen Property & Casualty atau Personal Lines yang aktif diperlukan.
  • Pengalaman dalam pengunderaitan insurans pemilik rumah, sokongan pengunderaitan atau perkhidmatan polisi lanjutan.
  • Pengetahuan praktikal tentang semakan risiko hartanah, pemeriksaan dan keperluan pra-pengikatan.
  • Keupayaan menggunakan peraturan yang ditetapkan dengan teliti pada polisi individu.
  • Pertimbangan untuk mengenal pasti pengecualian dan membuat eskalasi dengan sewajarnya.
  • Kemahiran komunikasi bertulis yang kukuh untuk surat-menyurat pelanggan dan rentas fungsi.
  • Yakin bekerja merentas pelbagai sistem.
  • Mudah menyesuaikan diri dalam persekitaran yang pantas dengan struktur yang terhad.
  • Bersedia bekerja dalam syif Isnin hingga Jumaat yang dijadualkan antara 7:00 pagi hingga 7:00 malam CST.
  • Menyertai syif Sabtu secara bergilir setiap empat hingga enam minggu.
  • Boleh tinggal dan bekerja sepenuh masa di salah satu negeri AS yang disenaraikan.
  • Mempunyai kebenaran untuk bekerja bagi mana-mana majikan AS.
  • Pengalaman dengan baris gilir pengunderaitan, pemeriksaan atau aliran kerja RBR Kin merupakan kelebihan.

Faedah

  • Restricted Stock Units (RSU) yang memberikan ekuiti syarikat.
  • Pelan 401(k) dengan padanan syarikat sehingga 4% daripada pendapatan yang layak.
  • Beberapa pilihan pelan perubatan.
  • Insurans pergigian dan penglihatan.
  • Caruman HSA yang dibiayai syarikat.
  • Insurans hayat dan perlindungan hilang upaya jangka pendek yang dibayar syarikat.
  • Bonus rujukan pekerja.
  • Pilihan insurans hilang upaya jangka panjang, penyakit kritikal, kemalangan, undang-undang dan haiwan peliharaan.
  • Sokongan kesihatan mental dan sumber kaunseling sulit.
  • 11 hari cuti berbayar terkumpul setiap tahun.
  • Tujuh hari cuti sakit berbayar setiap tahun.
  • Lapan hari cuti umum syarikat berbayar.
  • Peluang memperoleh PTO tambahan setiap tahun.
  • Cuti ibu bapa berbayar sehingga 14 minggu dengan gaji penuh untuk ibu bapa yang melahirkan dan lapan minggu dengan gaji penuh untuk ibu bapa yang tidak melahirkan.
  • Peluang mobiliti kerjaya dan kemajuan dalaman.
  • Bajet pembangunan profesional untuk pensijilan, persidangan dan pembelajaran, tertakluk kepada kelulusan pengurusan.
  • Persekitaran kerja yang mengutamakan kerja jarak jauh.
  • Kemas kini dan maklum balas temu duga yang tepat pada masanya.
  • Penilaian kemahiran berkaitan peranan mungkin menjadi sebahagian daripada proses.
  • Interaksi yang teliti dan peribadi sepanjang proses pengambilan pekerja.