LogoFresh Jobs Ahead
Kin Insurance
Kin Insurance
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaB2CPananalapiSeguro
Ang Kin Insurance ay isang digital na kompanya ng insurance at serbisyong pinansyal na itinatag noong 2016. Nagbibigay ito ng insurance para sa mga may-ari ng bahay, landlord, condominium, mobile home, bahay na may mataas na halaga, baha, at sasakyan, pati na rin ng mga produktong mortgage tulad ng home loan, refinancing, home equity loan, at HELOC. Direktang naglilingkod ang Kin sa mga consumer sa ilang estado sa U.S., na nakatuon sa online na pagkuha ng quote at pamamahala ng polisiya, na sinusuportahan ng tulong sa claims at customer service. Saklaw ng mga gawain nito ang insurance, pananalapi, at teknolohiyang pangnegosyong direktang naglilingkod sa consumer, na may pangkat na binubuo ng 501–1,000 empleyado.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Kasamang Lisensyado sa mga Serbisyo ng Underwriting – Remote, Estados Unidos

Sinusuri ang mga panganib sa ari-arian, inspeksyon, at mga kinakailangan sa polisiya sa buong siklo ng insurance sa bahay. Sinusuportahan ang mga customer ng Kin Insurance at mga panloob na team sa binding, servicing, at renewal.

USEstados UnidosALAlabamaAZArizonaCACaliforniaCOColoradoCTConnecticutFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNJNew JerseyNMNew MexicoNYNew YorkNCHilagang CarolinaNDHilagang DakotaOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaSCTimog CarolinaSDTimog DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWIWisconsin
$56,000 – $64,000 / taon
RemoteFull-timeJuniorGitnang antasKinakailangang Wika: InglesTagasuri ng panganib

Paglalarawan

  • Sinusuri ang mga panganib sa ari-arian sa buong siklo ng polisiya gamit ang mga panuntunan sa underwriting ng Kin.
  • Sinusuri ang mga resulta ng inspeksyon, kabilang ang mga Coverage A valuation na $1 milyon hanggang $2 milyon at mga kasong ini-escalate.
  • Pinamamahalaan ang mga risk file mula pre-bind hanggang aktibong servicing at renewal.
  • Kinokolekta ang mga kinakailangang dokumento ng customer at nililinis ang mga nakabinbing item.
  • Naghahanda ng kumpletong file para sa mahusay na mga desisyon sa underwriting.
  • Sumasagot sa mga inilipat na tawag at live na tanong tungkol sa inspeksyon, mga kinakailangan, at mga kondisyon ng coverage.
  • Nakikipagtulungan sa Sales sa mga referral na kaso mula sa pananaw ng panganib.
  • Pinangangasiwaan ang mga kinakailangan sa underwriting pagkatapos ng bind at sa renewal.
  • Sinusubaybayan ang mga hindi kumpletong inspeksyon at hindi pa nalulutas na kondisyon.
  • Nangangalap ng dokumentasyon para sa mga workflow ng RBR.
  • Nilulutas ang mga ini-escalate na knockout question at kumplikadong pakikipag-ugnayan sa customer.
  • Pinoproseso nang tumpak ang mga policy action na may premium at alinsunod sa mga kinakailangan ng estado at underwriting.
  • Ipinapaliwanag ang mga desisyon sa underwriting, pagtanggi, at karagdagang kinakailangan sa mga customer at partner team.
  • Tinutukoy ang mga paulit-ulit na pattern at puwang sa proseso na maaaring gawing mga panuntunan upang mabawasan ang manual review.

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang aktibong lisensya sa Property & Casualty o Personal Lines.
  • Karanasan sa underwriting ng home insurance, underwriting support, o advanced policy servicing.
  • Praktikal na kaalaman sa pagsusuri ng panganib sa ari-arian, inspeksyon, at mga pre-bind requirement.
  • Kakayahang maingat na ilapat ang mga itinakdang panuntunan sa mga indibidwal na polisiya.
  • Mahusay na pagpapasya upang matukoy ang mga exception at i-escalate ang mga ito nang naaangkop.
  • Malakas na kasanayan sa nakasulat na komunikasyon para sa customer at cross-functional correspondence.
  • Kumpiyansang magtrabaho sa maraming sistema.
  • Mabilis umangkop sa isang mabilis na kapaligiran na may limitadong istruktura.
  • May availability para sa mga shift mula Lunes hanggang Biyernes na nakatakda sa pagitan ng 7:00 AM at 7:00 PM CST.
  • Makikibahagi sa umiikot na Saturday shift bawat apat hanggang anim na linggo.
  • Kayang manirahan at magtrabaho nang full-time sa isa sa mga nakalistang estado ng U.S.
  • May awtorisasyong magtrabaho para sa anumang employer sa U.S.
  • Ang karanasan sa underwriting queue, inspeksyon, o RBR workflow ng Kin ay dagdag na kalamangan.

Mga Benepisyo

  • Restricted Stock Units (RSU) na nagbibigay ng equity sa kumpanya.
  • 401(k) plan na may company match na hanggang 4% ng kwalipikadong kita.
  • Iba't ibang pagpipilian ng medical plan.
  • Dental at vision insurance.
  • Mga kontribusyon sa HSA na pinopondohan ng kumpanya.
  • Life insurance at short-term disability coverage na binabayaran ng kumpanya.
  • Mga bonus sa employee referral.
  • Opsyonal na long-term disability, critical illness, accident, legal, at pet insurance.
  • Suporta sa mental health at kumpidensyal na counseling resources.
  • 11 araw ng accrued paid time off bawat taon.
  • Pitong araw ng paid sick leave bawat taon.
  • Walong bayad na company holiday.
  • Pagkakataong makakuha ng karagdagang PTO bawat taon.
  • Paid parental leave na hanggang 14 na linggo na buong bayad para sa mga magulang na manganganak at walong linggo na buong bayad para sa mga magulang na hindi manganganak.
  • Mga oportunidad para sa career mobility at internal advancement.
  • Mga budget para sa professional development, certification, conference, at pag-aaral, na nangangailangan ng pag-apruba ng management.
  • Remote-first na kapaligiran sa trabaho.
  • Napapanahong interview updates at feedback.
  • Maaaring bahagi ng proseso ang skills assessment na may kaugnayan sa tungkulin.
  • Maingat at personal na pakikipag-ugnayan sa buong proseso ng pagkuha.