LogoFresh Jobs Ahead
Kin Insurance
Kin Insurance
501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssicurazioniB2CFinanza
Kin Insurance è un'azienda digitale di assicurazioni e servizi finanziari fondata nel 2016. Offre assicurazioni per proprietari di case, locatori, condomini, case mobili, abitazioni di alto valore, contro le inondazioni e per automobili, oltre a prodotti ipotecari come mutui per la casa, rifinanziamenti, prestiti garantiti dal valore dell'abitazione e linee di credito ipotecarie. Servendo direttamente i consumatori in diversi stati degli Stati Uniti, Kin si concentra sulla richiesta di preventivi e sulla gestione delle polizze online, con assistenza per i sinistri e servizio clienti. La sua attività comprende i settori delle assicurazioni, della finanza e della tecnologia rivolta ai consumatori, con un team di 501–1.000 dipendenti.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Associato ai servizi di sottoscrizione assicurativa abilitato – Da remoto, Stati Uniti

Esamina i rischi degli immobili, le ispezioni e i requisiti delle polizze durante l’intero ciclo dell’assicurazione sulla casa. Supporta i clienti Kin e i team interni nelle fasi di emissione, gestione e rinnovo delle polizze.

USStati UnitiALAlabamaAZArizonaCACaliforniaCOColoradoCTConnecticutFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNJNew JerseyNMNuovo MessicoNYNew YorkNCCarolina del NordNDDakota del NordOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaSCCarolina del SudSDDakota del SudTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWIWisconsin
56.000 $ – 64.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseAssuntore di rischi

Descrizione

  • Esamina i rischi degli immobili durante l’intero ciclo della polizza applicando le regole di sottoscrizione di Kin.
  • Valuta i risultati delle ispezioni, comprese le valutazioni della Copertura A tra 1 e 2 milioni di dollari e i casi sottoposti a escalation.
  • Gestisci i fascicoli di rischio dalla fase precedente all’emissione fino alla gestione attiva e al rinnovo.
  • Raccogli i documenti richiesti ai clienti e risolvi gli elementi in sospeso.
  • Prepara fascicoli completi per decisioni di sottoscrizione efficienti.
  • Rispondi alle chiamate trasferite e alle richieste in tempo reale relative a ispezioni, requisiti e condizioni di copertura.
  • Collabora con il team Sales sui casi segnalati dal punto di vista del rischio.
  • Supervisiona i requisiti di sottoscrizione successivi all’emissione e quelli relativi ai rinnovi.
  • Segui le ispezioni incomplete e le condizioni ancora irrisolte.
  • Raccogli la documentazione per i flussi di lavoro RBR.
  • Risolvi le domande di esclusione sottoposte a escalation e la corrispondenza complessa con i clienti.
  • Elabora con precisione le operazioni di polizza che comportano un premio, in conformità con i requisiti statali e di sottoscrizione.
  • Spiega ai clienti e ai team partner le decisioni di sottoscrizione, i rifiuti e i requisiti aggiuntivi.
  • Individua schemi ricorrenti e lacune nei processi che potrebbero essere trasformati in regole per ridurre le verifiche manuali.

Requisiti

  • È richiesta una licenza attiva per Property & Casualty o Personal Lines.
  • Esperienza nella sottoscrizione di assicurazioni sulla casa, nel supporto alla sottoscrizione o nella gestione avanzata delle polizze.
  • Conoscenza pratica della valutazione dei rischi immobiliari, delle ispezioni e dei requisiti precedenti all’emissione.
  • Capacità di applicare con attenzione le regole stabilite alle singole polizze.
  • Capacità di giudizio per individuare le eccezioni e sottoporle all’escalation appropriata.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta per la corrispondenza con clienti e team interfunzionali.
  • Sicurezza nel lavorare con più sistemi.
  • Adattabilità in un ambiente dinamico e con una struttura limitata.
  • Disponibilità per turni dal lunedì al venerdì programmati tra le 7:00 e le 19:00, ora centrale degli Stati Uniti.
  • Partecipazione a un turno rotativo il sabato ogni quattro-sei settimane.
  • Capacità di vivere e lavorare a tempo pieno in uno degli Stati Uniti indicati.
  • Autorizzazione a lavorare per qualsiasi datore di lavoro statunitense.
  • L’esperienza con le code di sottoscrizione, le ispezioni o i flussi di lavoro RBR di Kin costituisce un vantaggio.

Benefit

  • Unità di azioni vincolate (RSU) che offrono una partecipazione azionaria nella società.
  • Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente fino al 4% dei guadagni idonei.
  • Diverse opzioni di piani medici.
  • Assicurazione odontoiatrica e oculistica.
  • Contributi all’HSA finanziati dall’azienda.
  • Assicurazione sulla vita e copertura per invalidità a breve termine pagate dall’azienda.
  • Bonus per le segnalazioni dei dipendenti.
  • Assicurazione opzionale per invalidità a lungo termine, malattie gravi, incidenti, assistenza legale e animali domestici.
  • Supporto per la salute mentale e risorse di consulenza riservate.
  • 11 giorni di ferie retribuite maturate all’anno.
  • Sette giorni di malattia retribuiti all’anno.
  • Otto festività aziendali retribuite.
  • Possibilità di ottenere ulteriori giorni di ferie retribuite ogni anno.
  • Congedo parentale retribuito fino a 14 settimane con stipendio intero per i genitori che partoriscono e otto settimane con stipendio intero per gli altri genitori.
  • Opportunità di mobilità professionale e crescita interna.
  • Budget per lo sviluppo professionale destinati a certificazioni, conferenze e formazione, previa approvazione della direzione.
  • Ambiente di lavoro con priorità al lavoro da remoto.
  • Aggiornamenti e feedback tempestivi durante i colloqui.
  • Il processo può includere una valutazione delle competenze legate al ruolo.
  • Interazione attenta e personale durante tutto il processo di selezione.