Kin Insurance

501 – 1.000 Medewerkers

Sponsor voor H1B-visum B2C Financiën Verzekeringen

Kin Insurance is een digitaal bedrijf voor verzekeringen en financiële dienstverlening, opgericht in 2016. Het biedt verzekeringen voor huiseigenaren, verhuurders, appartementen, stacaravans, woningen met een hoge waarde, overstromingen en auto’s, evenals hypotheekproducten zoals woningleningen, herfinanciering, leningen met de overwaarde van een woning en HELOC’s. Kin bedient consumenten rechtstreeks in meerdere Amerikaanse staten en richt zich op online offertes en polisbeheer, ondersteund door hulp bij schadeclaims en klantenservice. Het bedrijf is actief op het gebied van verzekeringen, financiën en business-to-consumertechnologie en heeft 501 tot 1.000 medewerkers.

Vacatures bij het bedrijf

Medewerker Gelicentieerde Underwritingdiensten – Remote, Verenigde Staten

Beoordeel objectrisico’s, inspecties en polisvereisten gedurende de volledige levenscyclus van woonhuisverzekeringen. Ondersteun Kin-klanten en interne teams bij het afsluiten, beheren en verlengen van polissen.

3 weken geleden

$ 56.000 – $ 64.000 / jaar

Op afstand Voltijd Junior Medior Vereiste Taal: Engels Acceptant

Beschrijving

Beoordeel objectrisico’s gedurende de volledige levenscyclus van polissen aan de hand van de underwritingregels van Kin.
Beoordeel inspectiebevindingen, waaronder Coverage A-waarderingen van 1 tot 2 miljoen dollar en geëscaleerde dossiers.
Beheer risicodossiers vanaf de voorbereiding van het afsluiten tot actief polisbeheer en verlenging.
Verzamel vereiste klantdocumenten en werk openstaande punten weg.
Bereid volledige dossiers voor efficiënte underwritingbeslissingen voor.
Beantwoord doorverbonden gesprekken en livevragen over inspecties, vereisten en dekkingsvoorwaarden.
Werk vanuit risicoperspectief samen met Sales aan doorverwezen dossiers.
Houd toezicht op underwritingvereisten na het afsluiten en bij verlengingen.
Volg onvolledige inspecties en onopgeloste voorwaarden op.
Verzamel documentatie voor RBR-workflows.
Los geëscaleerde uitsluitingsvragen en complexe klantcorrespondentie op.
Verwerk poliswijzigingen met premie-effect nauwkeurig en volgens de vereisten van de afzonderlijke staten en underwritingvereisten.
Leg underwritingbeslissingen, afwijzingen en aanvullende vereisten uit aan klanten en partnerteams.
Identificeer terugkerende patronen en proceshiaten die in regels kunnen worden omgezet om handmatige beoordeling te verminderen.

Vereisten

Een actieve licentie voor Property & Casualty of Personal Lines is vereist.
Ervaring met underwriting van woonhuisverzekeringen, underwritingondersteuning of geavanceerd polisbeheer.
Praktische kennis van beoordelingen van objectrisico’s, inspecties en vereisten vóór het afsluiten.
Vermogen om vastgestelde regels zorgvuldig op afzonderlijke polissen toe te passen.
Oordeelsvermogen om uitzonderingen te herkennen en op de juiste manier te escaleren.
Sterke schriftelijke communicatie voor correspondentie met klanten en tussen verschillende teams.
Zelfverzekerd werken met meerdere systemen.
Aanpassingsvermogen in een snel veranderende omgeving met beperkte structuur.
Beschikbaarheid voor diensten van maandag tot en met vrijdag, gepland tussen 7:00 en 19:00 uur CST.
Deelname aan een roulerende zaterdagdienst elke vier tot zes weken.
Mogelijkheid om fulltime in een van de vermelde Amerikaanse staten te wonen en werken.
Toestemming om voor iedere Amerikaanse werkgever te werken.
Ervaring met de underwritingwachtrijen, inspecties of RBR-workflows van Kin is een pluspunt.

Voordelen

Restricted Stock Units (RSU’s) die recht geven op aandelen in het bedrijf.
401(k)-regeling met een werkgeversbijdrage van maximaal 4% van het in aanmerking komende inkomen.
Meerdere opties voor medische verzekeringen.
Tandarts- en zichtverzekering.
Door het bedrijf gefinancierde HSA-bijdragen.
Door het bedrijf betaalde levensverzekering en dekking voor kortdurende arbeidsongeschiktheid.
Bonussen voor medewerkers die kandidaten aandragen.
Optionele verzekeringen voor langdurige arbeidsongeschiktheid, ernstige ziekten, ongevallen, rechtsbijstand en huisdieren.
Ondersteuning voor mentale gezondheid en vertrouwelijke counseling.
11 opgebouwde betaalde vakantiedagen per jaar.
Zeven betaalde ziektedagen per jaar.
Acht betaalde bedrijfsfeestdagen.
Mogelijkheid om elk jaar extra verlof te verdienen.
Betaald ouderschapsverlof van maximaal 14 weken tegen volledig salaris voor de barende ouder en acht weken tegen volledig salaris voor de niet-barende ouder.
Mogelijkheden voor loopbaanmobiliteit en interne doorgroei.
Budgetten voor professionele ontwikkeling, certificeringen, conferenties en leren, onder voorbehoud van goedkeuring door het management.
Een werkomgeving waarin werken op afstand centraal staat.
Tijdige updates en feedback tijdens het sollicitatieproces.
Een functiegerelateerde vaardigheidstest kan onderdeel zijn van de procedure.
Persoonlijk en zorgvuldig contact gedurende het volledige sollicitatieproces.