Kin Insurance

501 – 1.000 Medarbejdere

Sponsor for H1B-visum B2C Finans Forsikring

Kin Insurance er en digital virksomhed inden for forsikring og finansielle tjenester, grundlagt i 2016. Virksomheden tilbyder forsikringer til boligejere, udlejere, ejerlejligheder, mobile homes, boliger af høj værdi, oversvømmelser og biler samt realkreditprodukter som boliglån, refinansiering, lån i friværdi og HELOC-kreditter. Kin betjener forbrugere direkte i flere amerikanske delstater og fokuserer på online tilbud og administration af forsikringspolicer med støtte fra skadehjælp og kundeservice. Arbejdet spænder over forsikring, finans og business-to-consumer-teknologi, og virksomheden har et team på 501–1.000 medarbejdere.

Job i virksomheden

Licenseret medarbejder inden for underwritingtjenester – fjernarbejde, USA

Gennemgå ejendomsrisici, inspektioner og forsikringskrav gennem hele husforsikringens livscyklus. Støt Kin Insurance-kunder og interne teams ved tegning, administration og fornyelser.

for 3 uger siden

USA

56.000 $ – 64.000 $ / år

Fjernarbejde Fuldtid Junior Mellemniveau Påkrævet Sprog: engelsk Risikovurderingsspecialist

Beskrivelse

Gennemgå ejendomsrisici gennem hele forsikringens livscyklus ved hjælp af Kins underwritingregler.
Vurder inspektionsresultater, herunder Coverage A-vurderinger på 1–2 millioner dollars og eskalerede sager.
Administrer risikosager fra før tegning til aktiv administration og fornyelse.
Indsaml nødvendige kundedokumenter og afslut udestående punkter.
Forbered komplette sager til effektive underwritingbeslutninger.
Besvar viderestillede opkald og direkte henvendelser om inspektioner, krav og dækningsbetingelser.
Samarbejd med salgsteamet om henviste sager ud fra et risikoperspektiv.
Overvåg underwritingkrav efter tegning og ved fornyelse.
Følg op på ufuldstændige inspektioner og uafklarede betingelser.
Indsaml dokumentation til RBR-arbejdsgange.
Løs eskalerede knockoutspørgsmål og kompleks kundekorrespondance.
Behandl præmiebelagte forsikringshandlinger korrekt og i overensstemmelse med delstats- og underwritingkrav.
Forklar underwritingbeslutninger, afslag og yderligere krav til kunder og partnerteams.
Identificer tilbagevendende mønstre og procesmangler, der kan omsættes til regler for at reducere manuel gennemgang.

Krav

En aktiv licens inden for Property & Casualty eller Personal Lines er påkrævet.
Erfaring med underwriting inden for husforsikring, underwritingstøtte eller avanceret forsikringsadministration.
Praktisk viden om gennemgang af ejendomsrisici, inspektioner og krav før tegning.
Evne til velovervejet at anvende etablerede regler på individuelle forsikringer.
Dømmekraft til at identificere undtagelser og eskalere dem korrekt.
Stærke skriftlige kommunikationsevner til kunde- og tværgående korrespondance.
Tryghed ved at arbejde på tværs af flere systemer.
Omstillingsparathed i et miljø med højt tempo og begrænset struktur.
Mulighed for at arbejde mandag til fredag på vagter, der planlægges mellem kl. 07.00 og 19.00 CST.
Deltagelse i en roterende lørdagsvagt hver fjerde til sjette uge.
Mulighed for at bo og arbejde fuldtid i en af de angivne amerikanske delstater.
Arbejdstilladelse hos enhver amerikansk arbejdsgiver.
Erfaring med Kins underwritingkøer, inspektioner eller RBR-arbejdsgange er en fordel.

Fordele

Restricted Stock Units (RSU'er), der giver ejerandel i virksomheden.
401(k)-ordning med virksomheds-match på op til 4 % af den berettigede indtjening.
Flere muligheder for sundhedsforsikring.
Tand- og synsforsikring.
HSA-bidrag finansieret af virksomheden.
Livsforsikring og kortvarig invaliditetsdækning betalt af virksomheden.
Bonusser for medarbejderhenvisninger.
Valgfri langtidsinvaliditetsforsikring samt forsikring mod kritisk sygdom, ulykker, juridiske forhold og kæledyr.
Støtte til mental sundhed og fortrolige rådgivningsressourcer.
11 optjente betalte fridage om året.
Syv betalte sygedage om året.
Otte betalte firmadage.
Mulighed for at optjene yderligere betalt frihed hvert år.
Betalt forældreorlov på op til 14 uger med fuld løn for fødende forældre og otte uger med fuld løn for ikke-fødende forældre.
Muligheder for karriereudvikling og intern avancement.
Budgetter til faglig udvikling, certificeringer, konferencer og læring efter lederens godkendelse.
Fjernarbejdsbaseret arbejdsmiljø.
Hurtige opdateringer og feedback under interviewprocessen.
En arbejdsrelateret færdighedsvurdering kan indgå i processen.
Gennemtænkt og personlig kontakt gennem hele rekrutteringsprocessen.