Kin Insurance

501 – 1.000 Funcionários

Patrocinador de visto H1B B2C Finanças Seguros

A Kin Insurance é uma empresa digital de seguros e serviços financeiros fundada em 2016. Oferece seguros para proprietários de imóveis, locadores, condomínios, casas móveis, imóveis de alto valor, contra inundações e para automóveis, além de produtos hipotecários, como financiamento imobiliário, refinanciamento, empréstimos com garantia de imóvel e linhas de crédito com garantia de imóvel. Atendendo diretamente consumidores em vários estados dos Estados Unidos, a Kin se concentra na obtenção de cotações e no gerenciamento de apólices online, com suporte para sinistros e atendimento ao cliente. Sua atuação abrange os setores de seguros, finanças e tecnologia voltada ao consumidor, com uma equipe de 501 a 1.000 funcionários.

Vagas da empresa

Associado de Serviços de Subscrição com Licença – Remoto, Estados Unidos

Analise riscos de propriedades, inspeções e requisitos de apólices ao longo de todo o ciclo do seguro residencial. Apoie clientes da Kin e equipes internas durante a emissão, administração e renovação de apólices.

há 3 semanas

$ 56.000 – $ 64.000 / ano

Remoto Tempo integral Júnior Pleno Idioma Obrigatório: inglês Subscritor de riscos

Descrição

Analise os riscos das propriedades ao longo de todo o ciclo da apólice usando as regras de subscrição da Kin.
Avalie os resultados das inspeções, incluindo avaliações de Cobertura A entre US$ 1 milhão e US$ 2 milhões e casos escalados.
Gerencie arquivos de risco desde a etapa anterior à emissão até a administração ativa e a renovação.
Colete os documentos necessários dos clientes e resolva pendências.
Prepare arquivos completos para decisões de subscrição eficientes.
Responda a chamadas transferidas e consultas ao vivo sobre inspeções, requisitos e condições de cobertura.
Trabalhe em parceria com a equipe de Vendas nos casos encaminhados sob a perspectiva de risco.
Supervisione os requisitos de subscrição pós-emissão e de renovação.
Acompanhe inspeções incompletas e condições não resolvidas.
Reúna documentação para os fluxos de trabalho de RBR.
Resolva perguntas de exclusão escaladas e correspondências complexas com clientes.
Processe com precisão ações de apólices que geram prêmio, de acordo com os requisitos estaduais e de subscrição.
Explique decisões de subscrição, recusas e requisitos adicionais a clientes e equipes parceiras.
Identifique padrões recorrentes e falhas de processo que possam ser convertidos em regras para reduzir a análise manual.

Requisitos

É necessária uma licença ativa de Property & Casualty ou Personal Lines.
Experiência em subscrição de seguros residenciais, suporte à subscrição ou administração avançada de apólices.
Conhecimento prático de análises de risco imobiliário, inspeções e requisitos anteriores à emissão.
Capacidade de aplicar cuidadosamente regras estabelecidas a apólices individuais.
Discernimento para identificar exceções e escalá-las adequadamente.
Excelente comunicação escrita para correspondências com clientes e equipes multifuncionais.
Confiança para trabalhar com vários sistemas.
Adaptabilidade em um ambiente dinâmico e com pouca estrutura.
Disponibilidade para turnos de segunda a sexta-feira programados entre 7h e 19h, no horário Central dos EUA.
Participação em um turno rotativo aos sábados a cada quatro a seis semanas.
Capacidade de morar e trabalhar em período integral em um dos estados dos EUA listados.
Autorização para trabalhar para qualquer empregador dos EUA.
Experiência com filas de subscrição, inspeções ou fluxos de trabalho de RBR da Kin é um diferencial.

Benefícios

Unidades de ações restritas (RSUs), que oferecem participação acionária na empresa.
Plano 401(k) com contrapartida da empresa de até 4% dos ganhos elegíveis.
Várias opções de planos médicos.
Seguro odontológico e oftalmológico.
Contribuições para HSA financiadas pela empresa.
Seguro de vida e cobertura de invalidez de curto prazo pagos pela empresa.
Bônus por indicação de funcionários.
Seguro opcional de invalidez de longo prazo, doenças graves, acidentes, assistência jurídica e animais de estimação.
Suporte à saúde mental e recursos confidenciais de aconselhamento.
11 dias de folga remunerada acumulada por ano.
Sete dias de licença médica remunerada por ano.
Oito feriados pagos pela empresa.
Oportunidade de conquistar dias adicionais de folga remunerada todos os anos.
Licença parental remunerada de até 14 semanas com salário integral para pessoas que dão à luz e oito semanas com salário integral para os demais responsáveis pelo nascimento.
Oportunidades de mobilidade profissional e crescimento interno.
Orçamentos de desenvolvimento profissional para certificações, conferências e aprendizado, sujeitos à aprovação da gestão.
Ambiente de trabalho prioritariamente remoto.
Atualizações e feedback pontuais durante as entrevistas.
Uma avaliação de habilidades relacionada à função pode fazer parte do processo.
Interação atenciosa e pessoal durante todo o processo seletivo.