Kin Insurance

501 – 1000 Empleados

Patrocinador de visa H1B B2C Finanzas Seguros

Kin Insurance es una empresa digital de seguros y servicios financieros fundada en 2016. Ofrece seguros para propietarios de viviendas, arrendadores, condominios, casas móviles, viviendas de alto valor, inundaciones y automóviles, además de productos hipotecarios como préstamos para vivienda, refinanciación, préstamos sobre el valor de la vivienda y líneas de crédito con garantía hipotecaria. Atiende directamente a consumidores en varios estados de Estados Unidos y se centra en la obtención de cotizaciones y la gestión de pólizas en línea, con asistencia para siniestros y servicio al cliente. Su actividad abarca los sectores de los seguros, las finanzas y la tecnología orientada al consumidor, con un equipo de entre 501 y 1.000 empleados.

Empleos de la empresa

Asociado/a de Servicios de Suscripción con Licencia – Remoto, Estados Unidos

Revisa riesgos de propiedades, inspecciones y requisitos de pólizas durante todo el ciclo de los seguros de hogar. Apoya a los clientes y equipos internos de Kin en la emisión, gestión y renovación de pólizas.

hace 3 semanas

56.000 $ – 64.000 $ / año

Remoto Tiempo completo Junior Intermedio Idioma Obligatorio: inglés Suscriptor de seguros

Descripción

Revisa los riesgos de las propiedades durante todo el ciclo de la póliza utilizando las reglas de suscripción de Kin.
Evalúa los resultados de las inspecciones, incluidas las valoraciones de Cobertura A de entre 1 y 2 millones de dólares y los casos escalados.
Gestiona los expedientes de riesgo desde la fase previa a la emisión hasta la gestión activa y la renovación.
Recopila los documentos requeridos de los clientes y resuelve los asuntos pendientes.
Prepara expedientes completos para facilitar decisiones de suscripción eficientes.
Responde a llamadas transferidas y consultas en directo sobre inspecciones, requisitos y condiciones de cobertura.
Colabora con Ventas en los casos remitidos desde una perspectiva de riesgo.
Supervisa los requisitos de suscripción posteriores a la emisión y de renovación.
Hace seguimiento de inspecciones incompletas y condiciones sin resolver.
Recopila documentación para los flujos de trabajo de RBR.
Resuelve preguntas de exclusión escaladas y correspondencia compleja con clientes.
Procesa correctamente las acciones de pólizas con impacto en la prima, de acuerdo con los requisitos estatales y de suscripción.
Explica las decisiones de suscripción, los rechazos y los requisitos adicionales a clientes y equipos asociados.
Identifica patrones recurrentes y brechas de procesos que podrían convertirse en reglas para reducir la revisión manual.

Requisitos

Se requiere una licencia activa de Propiedad y Accidentes o de Líneas Personales.
Experiencia en suscripción de seguros de hogar, apoyo a la suscripción o gestión avanzada de pólizas.
Conocimientos prácticos de revisiones de riesgos inmobiliarios, inspecciones y requisitos previos a la emisión.
Capacidad para aplicar de forma razonada las reglas establecidas a pólizas individuales.
Criterio para identificar excepciones y escalarlas adecuadamente.
Sólida comunicación escrita para correspondencia con clientes y equipos multifuncionales.
Seguridad para trabajar con varios sistemas.
Adaptabilidad en un entorno dinámico y con poca estructura.
Disponibilidad para turnos de lunes a viernes programados entre las 7:00 y las 19:00, hora central de EE. UU.
Participación en un turno rotativo los sábados cada cuatro a seis semanas.
Capacidad para vivir y trabajar a tiempo completo en uno de los estados de EE. UU. indicados.
Autorización para trabajar para cualquier empleador estadounidense.
La experiencia con las colas de suscripción, inspecciones o flujos de trabajo de RBR de Kin es un plus.

Beneficios

Unidades de acciones restringidas (RSU) que proporcionan participación accionaria en la empresa.
Plan 401(k) con aportación de la empresa de hasta el 4 % de los ingresos elegibles.
Varias opciones de planes médicos.
Seguro dental y oftalmológico.
Aportaciones a una HSA financiadas por la empresa.
Seguro de vida y cobertura por discapacidad a corto plazo pagados por la empresa.
Bonificaciones por recomendación de empleados.
Seguro opcional de discapacidad a largo plazo, enfermedades graves, accidentes, asistencia jurídica y mascotas.
Apoyo para la salud mental y recursos de asesoramiento confidenciales.
11 días de tiempo libre remunerado acumulado al año.
Siete días de baja por enfermedad remunerada al año.
Ocho días festivos pagados por la empresa.
Posibilidad de obtener días adicionales de tiempo libre remunerado cada año.
Permiso parental remunerado de hasta 14 semanas con sueldo completo para progenitores que dan a luz y ocho semanas con sueldo completo para los demás progenitores.
Oportunidades de movilidad profesional y promoción interna.
Presupuestos de desarrollo profesional para certificaciones, conferencias y formación, sujetos a la aprobación de la dirección.
Entorno de trabajo remoto como modalidad prioritaria.
Actualizaciones y comentarios oportunos durante las entrevistas.
La selección puede incluir una evaluación de habilidades relacionada con el puesto.
Interacción atenta y personal durante todo el proceso de contratación.