Kin Insurance

501 – 1000 Alkalmazottak

H1B-vízum szponzora B2C Biztosítás Pénzügy

A Kin Insurance 2016-ban alapított digitális biztosítási és pénzügyi szolgáltató vállalat. Lakásbiztosítást, bérbeadói biztosítást, társasházi biztosítást, mobilház-biztosítást, nagy értékű ingatlanokra szóló biztosítást, árvízbiztosítást és gépjármű-biztosítást kínál, valamint olyan jelzáloghitel-termékeket, mint a lakáshitel, a refinanszírozás, az ingatlanfedezetű hitel és a HELOC. Több amerikai államban közvetlenül szolgálja ki a fogyasztókat, és az online díjkalkulációra, valamint a kötvények kezelésére összpontosít, kárrendezési segítséggel és ügyfélszolgálattal kiegészítve. Tevékenysége a biztosítás, a pénzügyek és a vállalkozások fogyasztókat közvetlenül kiszolgáló technológiai megoldásainak területére terjed ki, és 501–1 000 alkalmazottat foglalkoztat.

Állások a vállalatnál

Engedéllyel rendelkező biztosítási kockázatelbírálási munkatárs – Távmunka, Amerikai Egyesült Államok

Vizsgálja meg az ingatlanok kockázatait, az ellenőrzéseket és a kötvénykövetelményeket a lakásbiztosítás teljes életciklusa során. Támogassa a Kin ügyfeleit és belső csapatait a kötvénykibocsátás, a kezelési és a megújítási folyamatokban.

3 héttel ezelőtt

56 000 $ – 64 000 $ / év

Távoli Teljes munkaidő Junior Középhaladó Kötelező Nyelv: angol Kockázatelbíráló

Leírás

A Kin kockázatelbírálási szabályai alapján vizsgálja meg az ingatlanok kockázatait a kötvény teljes életciklusa során.
Értékelje az ellenőrzési eredményeket, beleértve az 1–2 millió amerikai dollár közötti Coverage A értékeket és az eszkalált eseteket.
Kezelje a kockázati fájlokat az előzetes kötvénykibocsátástól az aktív kezelésen át a megújításig.
Gyűjtse be a szükséges ügyféldokumentumokat, és zárja le a fennmaradó tételeket.
Készítsen teljes körű fájlokat a hatékony kockázatelbírálási döntésekhez.
Válaszoljon az ellenőrzésekkel, követelményekkel és fedezeti feltételekkel kapcsolatos átirányított hívásokra és élő megkeresésekre.
Működjön együtt az Értékesítéssel a kockázati szempontból hozzájuk irányított esetekben.
Felügyelje a kötvénykibocsátás utáni és a megújítási kockázatelbírálási követelményeket.
Kövesse nyomon a hiányos ellenőrzéseket és a rendezetlen feltételeket.
Gyűjtse össze az RBR-munkafolyamatokhoz szükséges dokumentációt.
Oldja meg az eszkalált kizárási kérdéseket és az összetett ügyféllevelezést.
A díjfizetéssel járó kötvényműveleteket pontosan, valamint az állami és kockázatelbírálási követelményeknek megfelelően dolgozza fel.
Magyarázza el a kockázatelbírálási döntéseket, az elutasításokat és a további követelményeket az ügyfeleknek és a partnercsapatoknak.
Azonosítsa azokat a visszatérő mintákat és folyamatbeli hiányosságokat, amelyek szabályokká alakíthatók a manuális felülvizsgálat csökkentése érdekében.

Követelmények

Érvényes Property & Casualty vagy Personal Lines engedély szükséges.
Tapasztalat lakásbiztosítási kockázatelbírálásban, kockázatelbírálási támogatásban vagy haladó szintű kötvénykezelésben.
Gyakorlati ismeretek az ingatlankockázatok felülvizsgálatáról, az ellenőrzésekről és az előzetes kötvénykibocsátási követelményekről.
A megállapított szabályok körültekintő alkalmazásának képessége az egyes kötvényekre.
Megfelelő ítélőképesség a kivételek azonosításához és eszkalálásához.
Erős írásbeli kommunikációs készség ügyfél- és részlegek közötti levelezéshez.
Magabiztos munkavégzés több rendszerben.
Alkalmazkodóképesség gyorsan változó, kevéssé strukturált környezetben.
Munkavégzési lehetőség hétfőtől péntekig, CST szerint 7:00 és 19:00 között beosztott műszakokban.
Részvétel négy-hat hetente egy rotációs szombati műszakban.
Teljes munkaidős élet- és munkavégzési lehetőség a felsorolt amerikai államok egyikében.
Munkavállalási jogosultság bármely amerikai munkáltatónál.
A Kin kockázatelbírálási várólistáival, ellenőrzéseivel vagy RBR-munkafolyamataival szerzett tapasztalat előnyt jelent.

Juttatások

Korlátozott részvényegységek (RSU), amelyek vállalati tulajdonrészt biztosítanak.
401(k) program a jogosult jövedelem legfeljebb 4%-áig terjedő munkáltatói hozzájárulással.
Többféle egészségbiztosítási csomag.
Fogászati és látásbiztosítás.
A vállalat által finanszírozott HSA-hozzájárulások.
A vállalat által fizetett életbiztosítás és rövid távú rokkantsági fedezet.
Munkavállalói ajánlási bónuszok.
Választható hosszú távú rokkantsági, kritikus betegségi, baleseti, jogi és kisállat-biztosítás.
Mentális egészség támogatása és bizalmas tanácsadási források.
Évente 11 nap felhalmozott fizetett szabadság.
Évente hét nap fizetett betegszabadság.
Nyolc fizetett vállalati ünnepnap.
Lehetőség további fizetett szabadság megszerzésére minden évben.
Legfeljebb 14 hét teljes fizetés mellett a szülő szülő, illetve nyolc hét teljes fizetés mellett a nem szülő szülő számára biztosított fizetett szülői szabadság.
Karrierbeli mobilitás és belső előrelépési lehetőségek.
Szakmai fejlődési keretek tanúsítványokra, konferenciákra és tanulásra, vezetői jóváhagyással.
Távmunka-központú munkakörnyezet.
Időszerű interjúfrissítések és visszajelzés.
A folyamat része lehet a munkakörhöz kapcsolódó készségek felmérése.
Figyelmes, személyes kapcsolattartás a teljes kiválasztási folyamat során.