Kin Insurance — 2016-yilda tashkil etilgan raqamli sug‘urta va moliyaviy xizmatlar kompaniyasi. U uy egalari, uy-joy ijaraga beruvchilar, kondominiumlar, mobil uylar, yuqori qiymatdagi uylar, suv toshqini va avtomobil sug‘urtasini, shuningdek uy krediti, qayta moliyalashtirish, uy-joy garovi ostidagi kredit va HELOC kabi ipoteka mahsulotlarini taqdim etadi. AQShning bir nechta shtatlarida iste’molchilarga bevosita xizmat ko‘rsatuvchi Kin onlayn narx taklifini olish va polisni boshqarishga e’tibor qaratadi; bu xizmatlar da’volar bo‘yicha yordam va mijozlarga xizmat ko‘rsatish bilan qo‘llab-quvvatlanadi. Kompaniya sug‘urta, moliya va biznesdan iste’molchiga yo‘naltirilgan texnologiyalar sohalarida faoliyat yuritadi hamda 501–1 000 nafar xodimga ega.
Litsenziyaga ega anderrayting xizmatlari mutaxassisi – Masofadan, Amerika Qo‘shma Shtatlari
Uy-joy sug‘urtasi hayotiy sikli davomida mulk xatarlari, tekshiruvlar va polis talablarini ko‘rib chiqing. Bog‘lash, xizmat ko‘rsatish va yangilash jarayonlarida Kin mijozlari hamda ichki jamoalarni qo‘llab-quvvatlang.
Amerika Qo‘shma Shtatlari
Alabama
Arizona
Kaliforniya
Kolorado
Konnektikut
Florida
Aydaho
Illinoys
Ayova
Kanzas
Kentukki
Luiziana
Men
Merilend
Massachusets
Michigan
Minnesota
Missisipi
Missuri
Montana
Nebraska
Nevada
Nyu-Jersi
Nyu-Meksiko
Nyu-York
Shimoliy Karolina
Shimoliy Dakota
Ogayo
Oklaxoma
Oregon
Pensilvaniya
Janubiy Karolina
Janubiy Dakota
Tennessi
Texas
Yuta
Vermont
Virjiniya
Vashington
Viskonsin56 000 $ – 64 000 $ / yil
MasofaviyTo‘liq stavkaJuniorO‘rta darajaTalab Qilinadigan Til: inglizchaAnderrayterTavsif
- Kin anderrayting qoidalaridan foydalanib, polis hayotiy sikli davomida mulk xatarlarini ko‘rib chiqing.
- Tekshiruv natijalarini, jumladan 1 milliondan 2 million AQSh dollarigacha bo‘lgan Coverage A baholashlari va eskalatsiya qilingan holatlarni baholang.
- Xatar fayllarini oldindan bog‘lashdan faol xizmat ko‘rsatish va yangilashgacha boshqaring.
- Kerakli mijoz hujjatlarini to‘plang va ochiq masalalarni yoping.
- Samarali anderrayting qarorlari uchun to‘liq fayllar tayyorlang.
- Tekshiruvlar, talablar va qoplama shartlari haqidagi yo‘naltirilgan qo‘ng‘iroqlar hamda jonli so‘rovlarga javob bering.
- Yo‘naltirilgan holatlarni xatar nuqtayi nazaridan ko‘rib chiqishda Savdo jamoasi bilan hamkorlik qiling.
- Bog‘lashdan keyingi va yangilashga oid anderrayting talablarini nazorat qiling.
- Tugallanmagan tekshiruvlar va hal qilinmagan shartlar bo‘yicha kuzatuv olib boring.
- RBR ish jarayonlari uchun hujjatlarni to‘plang.
- Eskalatsiya qilingan chiqarib tashlash savollari va murakkab mijoz yozishmalarini hal qiling.
- Mukofot puli to‘lanadigan polis amallarini aniq hamda shtat va anderrayting talablariga muvofiq bajaring.
- Anderrayting qarorlari, rad etishlar va qo‘shimcha talablarni mijozlar hamda hamkor jamoalarga tushuntiring.
- Qo‘lda ko‘rib chiqishni kamaytirish uchun qoidalarga aylantirilishi mumkin bo‘lgan takroriy namunalar va jarayon bo‘shliqlarini aniqlang.
Talablar
- Amaldagi Property & Casualty yoki Personal Lines litsenziyasi talab qilinadi.
- Uy-joy sug‘urtasi anderraytingi, anderraytingni qo‘llab-quvvatlash yoki ilg‘or polis xizmatlari bo‘yicha tajriba.
- Mulk xatarlarini ko‘rib chiqish, tekshiruvlar va oldindan bog‘lash talablari bo‘yicha amaliy bilim.
- Belgilangan qoidalarni alohida polislarga puxta qo‘llay olish.
- Istisnolarni aniqlash va ularni tegishli tarzda eskalatsiya qilish qobiliyati.
- Mijozlar va funksiyalararo yozishmalar uchun kuchli yozma muloqot ko‘nikmalari.
- Bir nechta tizimda ishonch bilan ishlay olish.
- Tuzilmasi cheklangan, tez o‘zgaruvchan muhitga moslasha olish.
- Dushanbadan jumagacha CST bo‘yicha 7:00 dan 19:00 gacha rejalashtirilgan smenalarda ishlay olish.
- Har to‘rt-olti haftada navbatdagi shanba smenasida qatnashish.
- Ro‘yxatda ko‘rsatilgan AQSh shtatlaridan birida to‘liq vaqt yashash va ishlash imkoniyati.
- Istalgan AQSh ish beruvchisi uchun ishlash huquqi.
- Kin anderrayting navbatlari, tekshiruvlari yoki RBR ish jarayonlari bilan tajriba afzallik hisoblanadi.
Imtiyozlar
- Kompaniya ulushini taqdim etuvchi cheklangan aksiyalar birliklari (RSU).
- Mos keluvchi daromadning 4 foizigacha kompaniya badali bilan 401(k) rejasi.
- Bir nechta tibbiy sug‘urta rejasi variantlari.
- Stomatologik va ko‘rish sug‘urtasi.
- Kompaniya tomonidan moliyalashtiriladigan HSA badallari.
- Kompaniya to‘laydigan hayot sug‘urtasi va qisqa muddatli mehnatga layoqatsizlik qoplamasi.
- Xodim tavsiyasi uchun bonuslar.
- Ixtiyoriy uzoq muddatli mehnatga layoqatsizlik, og‘ir kasallik, baxtsiz hodisa, yuridik va uy hayvonlari sug‘urtasi.
- Ruhiy salomatlikni qo‘llab-quvvatlash va maxfiy maslahat resurslari.
- Yiliga jamg‘ariladigan 11 kunlik haq to‘lanadigan ta’til.
- Yiliga yetti kunlik haq to‘lanadigan kasallik ta’tili.
- Sakkizta haq to‘lanadigan kompaniya bayrami.
- Har yili qo‘shimcha haq to‘lanadigan ta’til olish imkoniyati.
- Farzand tug‘adigan ota-onalar uchun to‘liq maosh bilan 14 haftagacha, farzand tug‘maydigan ota-onalar uchun esa to‘liq maosh bilan sakkiz haftagacha haq to‘lanadigan ota-ona ta’tili.
- Karyera mobilligi va kompaniya ichida lavozim o‘sishi imkoniyatlari.
- Rahbariyat tasdig‘iga ko‘ra sertifikatlar, konferensiyalar va o‘qish uchun kasbiy rivojlanish budjetlari.
- Masofadan ishlashga ustuvorlik berilgan ish muhiti.
- Suhbat yangiliklari va fikr-mulohazalarni o‘z vaqtida taqdim etish.
- Jarayonning bir qismi sifatida ishga oid ko‘nikmalar baholanishi mumkin.
- Ishga qabul qilish jarayonida e’tiborli va shaxsiy muloqot.