Kin Insurance

501 – 1 000 Anställda

Sponsor för H1B-visum B2C Finans Försäkringar

Kin Insurance är ett digitalt försäkrings- och finansföretag som grundades 2016. Företaget erbjuder försäkringar för villaägare, hyresvärdar, bostadsrätter, mobilbostäder, exklusiva bostäder, översvämning och bil, samt bolåneprodukter som bostadslån, refinansiering, bostadslån med säkerhet i bostaden och HELOC-krediter. Kin betjänar konsumenter direkt i flera delstater i USA och fokuserar på offertförfrågningar och hantering av försäkringar online, med stöd av skadehjälp och kundservice. Verksamheten omfattar försäkring, finans och teknik för företag som säljer direkt till konsumenter, med ett team på 501–1 000 anställda.

Jobb på företaget

Licensierad handläggare inom underwritingtjänster – distansarbete, USA

Granska fastighetsrisker, inspektioner och försäkringskrav genom hela hemförsäkringens livscykel. Stöd Kin Insurance kunder och interna team vid tecknande, administration och förnyelser.

för 3 veckor sedan

USA

56 000 $ – 64 000 $ / år

Distans Heltid Junior Mellannivå Obligatoriskt Språk: engelska Riskbedömare

Beskrivning

Granska fastighetsrisker genom hela försäkringens livscykel med hjälp av Kins underwritingregler.
Utvärdera inspektionsresultat, inklusive Coverage A-värderingar på 1–2 miljoner dollar och eskalerade ärenden.
Hantera riskakter från tiden före tecknande till aktiv administration och förnyelse.
Samla in nödvändiga kunddokument och slutför utestående punkter.
Förbered kompletta akter för effektiva underwritingbeslut.
Besvara överförda samtal och direkta frågor om inspektioner, krav och försäkringsvillkor.
Samarbeta med försäljningsteamet i hänvisade ärenden ur ett riskperspektiv.
Övervaka underwritingkrav efter tecknande och vid förnyelse.
Följ upp ofullständiga inspektioner och olösta villkor.
Samla in dokumentation för RBR-arbetsflöden.
Lös eskalerade knockoutfrågor och komplex kundkorrespondens.
Handlägg premiebelagda försäkringsåtgärder korrekt och i enlighet med delstats- och underwritingkrav.
Förklara underwritingbeslut, avslag och ytterligare krav för kunder och partnerteam.
Identifiera återkommande mönster och processluckor som kan omvandlas till regler för att minska manuell granskning.

Krav

En aktiv licens inom Property & Casualty eller Personal Lines krävs.
Erfarenhet av underwriting inom hemförsäkring, underwritingstöd eller avancerad försäkringsadministration.
Praktisk kunskap om granskning av fastighetsrisker, inspektioner och krav före tecknande.
Förmåga att genomtänkt tillämpa etablerade regler på enskilda försäkringar.
Gott omdöme för att identifiera undantag och eskalera dem på lämpligt sätt.
Stark skriftlig kommunikationsförmåga för kund- och tvärfunktionell korrespondens.
Trygghet i att arbeta i flera system.
Förmåga att anpassa sig i en snabbrörlig miljö med begränsad struktur.
Möjlighet att arbeta måndag till fredag på skift som schemaläggs mellan kl. 07.00 och 19.00 CST.
Deltagande i ett roterande lördagsskift var fjärde till sjätte vecka.
Förmåga att bo och arbeta heltid i en av de angivna amerikanska delstaterna.
Rätt att arbeta för valfri arbetsgivare i USA.
Erfarenhet av Kins underwritingköer, inspektioner eller RBR-arbetsflöden är meriterande.

Förmåner

Restricted Stock Units (RSU) som ger ägarandel i företaget.
401(k)-plan med företagsmatchning på upp till 4 % av berättigad ersättning.
Flera alternativ för sjukförsäkring.
Tandvårds- och synförsäkring.
HSA-bidrag som finansieras av företaget.
Livförsäkring och korttidsinvaliditetsförsäkring som betalas av företaget.
Bonusar för medarbetarrekommendationer.
Valfri långtidsinvaliditetsförsäkring samt försäkring mot kritisk sjukdom, olycksfall, juridiska kostnader och för husdjur.
Stöd för psykisk hälsa och konfidentiella rådgivningsresurser.
11 intjänade betalda lediga dagar per år.
Sju betalda sjukdagar per år.
Åtta betalda företagshelgdagar.
Möjlighet att tjäna in ytterligare betalda lediga dagar varje år.
Betald föräldraledighet på upp till 14 veckor med full lön för födande föräldrar och åtta veckor med full lön för icke-födande föräldrar.
Möjligheter till karriärmobilitet och intern utveckling.
Budget för kompetensutveckling, certifieringar, konferenser och lärande, efter godkännande av chef.
Distansbaserad arbetsmiljö som utgångspunkt.
Snabba uppdateringar och återkoppling under intervjuprocessen.
Ett arbetsrelaterat färdighetstest kan ingå i processen.
Omsorgsfull och personlig kontakt genom hela rekryteringsprocessen.