Gainwell Technologies
Gainwell Technologies
Gainwell Technologies vyvíjí digitální a cloudová řešení pro ekosystém sociálních služeb a veřejného zdraví. Společnost spolupracuje s klienty ve všech 50 státech USA na iniciativách v oblasti zdravotní péče, včetně modernizace Medicaid Enterprise, datové analytiky, služeb pro poskytovatele a farmaceutických řešení. Její činnost propojuje technologie s poskytováním služeb veřejného zdraví, správou zdravotní péče a úsilím o zlepšování zdravotních výsledků a dobrých životních podmínek komunit.

Vzdálený pracovník kontaktního centra zdravotních služeb ve společnosti Gainwell Technologies

Odpovídejte na dotazy týkající se zdravotních služeb, spravujte záznamy účtů a pomáhejte plnit cíle zákaznického servisu. Plný úvazek, práce na dálku ve Spojených státech.

Popis

  • Odpovídejte na běžné dotazy klientů a složité případy předávejte k další pomoci.
  • Řešte problémy klientů, aktualizujte historii účtů a následně ověřujte výsledky.
  • Plňte dohody o úrovni služeb a produkční cíle.
  • Spolupracujte s kolegy, vedoucími a klienty při vyřizování dotazů.
  • Školte nové členy týmu v procesech zákaznického servisu.
  • Vyhodnocujte postupy a pracovní procesy a doporučujte zlepšení.

Požadavky

  • Alespoň dva roky zkušeností se zákaznickým servisem v jakémkoli odvětví.
  • Znalost základních programů helpdesku a počítačového softwaru, včetně aplikací Microsoft Office.
  • Dobré schopnosti řešit problémy.
  • Dobré dovednosti v zákaznickém servisu, včetně písemné i ústní komunikace.
  • Schopnost chápat svou roli v týmu a určit příslušné zainteresované osoby.
  • Dostupnost pro určenou směnu v délce 8,5 hodiny od pondělí do pátku, naplánovanou mezi 7:00 a 18:00 východního času.
  • Schopnost dlouhodobě sedět při práci s počítačem a telefonní náhlavní soupravou.
  • Schopnost používat běžné kancelářské vybavení, včetně počítače, klávesnice, myši a telefonu.
  • Spolehlivá docházka a dochvilnost.

Benefity

  • Flexibilní pracovní podmínky.
  • Možnosti vzdělávání a kariérního rozvoje.
  • Štědrá a flexibilní pravidla dovolené.
  • Plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele.
  • Komplexní zdravotní benefity.
  • Příspěvek na vzdělávání.
  • Akademie rozvoje vedoucích a technických dovedností.