MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL
تطوّر شركة MANN+HUMMEL تقنيات ترشيح تهدف إلى تحسين جودة الهواء والمياه ووسائل التنقل. تأسست الشركة عام 1941، وتخدم تطبيقات السيارات والصناعة والرعاية الصحية والأغذية والمشروبات والخدمات اللوجستية من خلال منتجات تشمل مرشحات هواء للمركبات والمنشآت الصناعية، وأنظمة لترشيح المياه، وحلولًا تدعم إنتاجًا أكثر نظافة. وتركّز شبكة البحث والتطوير الدولية التابعة لها على تطوير أنظمة ترشيح تساعد على حماية الإنسان والطبيعة والآلات.

محلل موارد بشرية متوسط المستوى – MANN+HUMMEL، إندياتوبا

محلل موارد بشرية يدير المزايا ودعم الرواتب وإدارة شؤون الموظفين لدى MANN+HUMMEL. وظيفة حضورية في إندياتوبا بالبرازيل لدى شركة عالمية لحلول الترشيح.

الوصف

  • التعاون مع إدارات العملاء في شؤون إدارة الموظفين والمزايا والتدريب الإلزامي وعمليات التدقيق.
  • دعم عمليات تعيين الموظفين وإنهاء خدماتهم وتغيير وظائفهم ونقلهم وتحديث سجلاتهم.
  • إدارة برامج المزايا مع الحفاظ على جودة العمليات ودعم الموظفين والعلاقات مع الموردين.
  • إدارة عقود المزايا من خلال مراقبة مستويات الخدمة والتكاليف وفرص التحسين ومدى توافقها مع احتياجات العمل.
  • تحليل برامج المزايا وتحسينها لتعزيز تجربة الموظفين وكفاءة العمليات.
  • الحفاظ على معرفة عملية بإجراءات الرواتب لتقييم آثارها والإجابة عن الاستفسارات وتقديم الدعم.
  • التحقق من المعلومات المتعلقة بالإجازات وإجازات الغياب والمزايا وساعات العمل وغيرها من أحداث إدارة الموظفين.
  • إنشاء وتنفيذ اتصالات خدمات الموارد البشرية التي تعزز الوضوح والمواءمة ومشاركة الموظفين.
  • ضمان الامتثال لتشريعات العمل والسياسات الداخلية والإرشادات المؤسسية.
  • المساهمة في المشاريع والقرارات التي تؤثر في نتائج الأعمال والعمليات وتجربة العملاء.

المتطلبات

  • خبرة عامة في مجال الموارد البشرية.
  • خبرة في إدارة شؤون الموظفين وإدارة المزايا.
  • خبرة في إدارة موردي المزايا والعقود.
  • معرفة بإجراءات الرواتب وتأثيرها في دورة حياة الموظف.
  • خبرة في دعم عمليات التدقيق الداخلية أو الخارجية.
  • خبرة في دعم وتنسيق مبادرات التدريب والتطوير الإلزامية.
  • تُعد الخبرة في الاتصالات الداخلية ودعم الموظفين ميزة إضافية.
  • معرفة بتشريعات العمل والضمان الاجتماعي.
  • معرفة بسير عمل الرواتب وإجراءاتها.
  • مهارات في إدارة المزايا وإدارة الموردين.
  • معرفة بعمليات التدقيق والامتثال والضوابط الداخلية.
  • معرفة بالاتصالات الداخلية.
  • معرفة بالتدريب والتطوير.
  • مهارات متوسطة أو متقدمة في Excel.
  • تُعد الخبرة في أنظمة الموارد البشرية مثل SuccessFactors وADP ميزة إضافية.
  • خبرة في العمل باستخدام مؤشرات وتقارير الموارد البشرية.
  • الاستعداد للسفر.

المزايا

  • تعويض متغير.
  • تأمين صحي من خلال Unimed Campinas أو HAOC.
  • تأمين أسنان من خلال Uniodonto.
  • سلة غذائية أساسية.
  • خطة معاشات خاصة.
  • مشاركة في الأرباح ومكافأة النتائج (PLR).
  • مساعدة لرعاية الأطفال.
  • تأمين على الحياة.
  • وجبات في موقع العمل.
  • عضوية Wellhub، المعروفة سابقًا باسم Gympass.
  • ميزة صيدلية.
  • موقف سيارات.
  • عيادة طبية في موقع العمل متاحة خلال ساعات العمل.
  • مزايا نهاية العام، بما في ذلك سلة أغذية عيد الميلاد غير القابلة للتلف وديك رومي مجمد.
  • هدية يوم الطفل للأطفال دون سن 12 عامًا.
  • لوازم مدرسية لأبناء الموظفين حتى نهاية المرحلة الثانوية.
  • فرص للتعلم المستمر والتطوير الوظيفي والنمو المهني.

وظائف ذات صلة

Centene Corporation

مدير إدارة الاستخدام عن بُعد، فلوريدا — سنتين

Centene Corporation

قيادة فرق إدارة الاستخدام وعمليات الرعاية طويلة الأمد في فلوريدا لدى سنتين. توجيه الامتثال وأداء الخدمات والمبادرات الداعمة لنتائج الأعضاء.

فتح
Ford Motor Company

المدير العام للمركبات الكهربائية في فورد فاثوم

Ford Motor Company

قد قيادة خط فاثوم للمركبات الكهربائية الموجهة للسوق الواسع لدى فورد، وصياغة استراتيجيته وإطلاقه وتسويقه للمستهلكين. تولَّ مسؤولية الأداء المالي الشامل للخط من البداية إلى النهاية.

فتح
BNY

نائب الرئيس، مدير معاملات ائتمان الشركات

BNY

إدارة معاملات معقدة في أسواق رأس المال للدين لدى BNY، من الهيكلة والتفاوض حتى الإغلاق. تنسيق المستشارين وأطراف الصفقة، مع الإشراف على الوثائق والمعايير التشغيلية والمخاطر التنظيمية.

فتح
Fortive

نائب الرئيس للتسويق عن بُعد في فورتيف

Fortive

قيادة استراتيجية التسويق وفريقه في ServiceChannel، بما يشمل توليد الطلب والتسويق بمساعدة الذكاء الاصطناعي والفعاليات وبرامج دورة حياة العملاء. تحقيق نمو قابل للقياس لمنصة أتمتة إدارة المرافق من خلال التخطيط متعدد الوظائف والحملات التي تركّز على الأداء.

فتح
Hyland

مدير مبيعات الحكومة والتعليم

Hyland

قد استراتيجيّة مبيعات هايلاند في الولايات المتحدة لقطاعي الحكومة والتعليم، وزِد الإيرادات والحصة السوقية لبرمجياتها لإدارة المحتوى المؤسسي وتحليل المعلومات. وجّه فرق المبيعات وشراكات القنوات، ونسّق الجهود مع فريق التسويق.

فتح
Walmart

مدير التسويق التجاري للخضروات المعبأة في وولمارت

Walmart

قيادة استراتيجية تسويق الخضروات المعبأة في وولمارت، بما يشمل التسعير والتشكيلة وعلاقات الموردين والنتائج المالية للفئة. توجيه فريق ودعم النمو عبر قنوات البيع بالتجزئة من خلال قرارات تستند إلى البيانات.

فتح
MSD

مدير السياسات العالمية والعلاقات الحكومية

MSD

قيادة استراتيجية السياسات العامة العالمية لبرامج أمراض القلب والأوعية الدموية والأمراض الأيضية، بما فيها التهاب الكبد الدهني المرتبط بخلل أيضي (MASH) والسمنة. تطوير حلول للسياسات ومناصرة الأولويات لدى الجهات المعنية بالرعاية الصحية حول العالم.

فتح
Argano

مدير أول لإشراك العملاء، كندا (عن بُعد)

Argano

قد عملاء استراتيجيين لدى أرجانو، شركة استشارات رقمية. أنشئ علاقات تنفيذية، ووجّه تقديم الخدمات، ونمِّ الإيرادات، وعزّز الشراكات طويلة الأمد.

فتح
ITW

مدير تسويق القنوات – ويسكونسن (عن بُعد)

ITW

حوّل استراتيجيات طرح المنتجات الصناعية في السوق إلى برامج قنوات جاهزة للعملاء. نسّق التنفيذ والميزانيات ومقاييس الأداء والشركاء من مختلف الوظائف في الولايات المتحدة.

فتح
Apollo.io

مدير تطوير الشراكات، عن بُعد (الولايات المتحدة)

Apollo.io
51 – 200 الموظفون
B2BSaaSالذكاء الاصطناعي

طوّر منظومة شركاء Apollo.io من الوكالات والاستشاريين لمنصة الذهاب إلى السوق المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. استقطب الشركاء ومكّنهم وفعّل تعاونهم.

فتح