MANN+HUMMEL utvikler filtreringsteknologier som er utformet for å forbedre luft, vann og mobilitet. Selskapet ble grunnlagt i 1941 og betjener bilindustrien samt industri-, helse-, mat- og drikkevareindustrien og logistikksektoren gjennom produkter som luftfiltre for kjøretøy og industrien, vannfiltreringssystemer og løsninger som bidrar til renere produksjon. Selskapets internasjonale forsknings- og utviklingsnettverk fokuserer på å videreutvikle filtreringssystemer som bidrar til å beskytte mennesker, natur og maskiner.
HR-analytiker på mellomnivå – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
HR-analytiker som håndterer personalgoder, støtte innen lønnsadministrasjon og personaladministrasjon hos MANN+HUMMEL. Stillingen er stedbundet i Indaiatuba, Brasil, hos et globalt selskap innen filtreringsløsninger.
Beskrivelse
- Samarbeide med virksomhetsområder om personaladministrasjon, personalgoder, obligatorisk opplæring og revisjonssaker.
- Støtte ansettelser, avslutninger, stillingsendringer, overføringer og oppdateringer av personalregistre.
- Administrere personalgoder samtidig som prosesskvalitet, medarbeiderstøtte og leverandørrelasjoner opprettholdes.
- Administrere avtaler om personalgoder ved å følge opp servicenivåer, kostnader, forbedringsmuligheter og samsvar med virksomheten.
- Analysere og forbedre personalgoder for å styrke medarbeideropplevelsen og prosesseffektiviteten.
- Opprettholde god kjennskap til lønnsprosesser for å vurdere konsekvenser, avklare spørsmål og gi støtte.
- Validere informasjon om ferie, permisjon, personalgoder, arbeidstid og andre hendelser innen personaladministrasjon.
- Utarbeide og implementere kommunikasjon fra HR Services som fremmer tydelighet, samordning og medarbeiderengasjement.
- Sikre samsvar med arbeidslovgivning, interne retningslinjer og virksomhetens føringer.
- Bidra til prosjekter og beslutninger som påvirker forretningsresultater, prosesser og kundeopplevelsen.
Krav
- Generalistisk HR-erfaring.
- Erfaring med personaladministrasjon og administrasjon av personalgoder.
- Erfaring med å administrere leverandører og avtaler for personalgoder.
- Kunnskap om lønnsprosesser og deres innvirkning på medarbeiderens livssyklus.
- Erfaring med å støtte interne eller eksterne revisjoner.
- Erfaring med å støtte og koordinere obligatorisk opplæring og utviklingstiltak.
- Erfaring med internkommunikasjon og medarbeiderstøtte er en fordel.
- Kunnskap om arbeids- og trygdelovgivning.
- Kunnskap om lønnsflyt og lønnsprosesser.
- Ferdigheter innen administrasjon av personalgoder og leverandørstyring.
- Kunnskap om revisjoner, etterlevelse og internkontroll.
- Kunnskap om internkommunikasjon.
- Kunnskap om opplæring og utvikling.
- Middels eller avanserte Excel-ferdigheter.
- Erfaring med HR-systemer som SuccessFactors og ADP er en fordel.
- Erfaring med å arbeide med HR-måltall og rapporter.
- Mulighet til å reise.
Fordeler
- Variabel lønn.
- Helseforsikring gjennom Unimed Campinas eller HAOC.
- Tannforsikring gjennom Uniodonto.
- Grunnleggende matkurv.
- Privat pensjonsordning.
- Overskuddsdeling og resultatbonus (PLR).
- Støtte til barnepass.
- Livsforsikring.
- Måltider på arbeidsstedet.
- Wellhub-medlemskap, tidligere Gympass.
- Legemiddelfordel.
- Parkering.
- Medisinsk klinikk på arbeidsstedet tilgjengelig i arbeidstiden.
- Årsavslutningsfordeler, inkludert en julematkurv med ikke-bedervelige matvarer og en frossen kalkun.
- Gave på Barnas dag til barn under 12 år.
- Skolemateriell til ansattes barn til og med videregående skole.
- Muligheter for kontinuerlig læring, karriereutvikling og profesjonell vekst.