MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL ontwikkelt filtratietechnologieën die zijn ontworpen om de lucht, het water en de mobiliteit te verbeteren. Het bedrijf, opgericht in 1941, bedient toepassingen in de automobielsector, industrie, gezondheidszorg, voedingsmiddelen- en drankensector en logistiek met producten zoals luchtfilters voor voertuigen en industriële toepassingen, waterfiltratiesystemen en oplossingen die een schonere productie ondersteunen. Het internationale onderzoeks- en ontwikkelingsnetwerk richt zich op de verdere ontwikkeling van filtratiesystemen die mensen, de natuur en machines helpen beschermen.

HR-analist (medior) – MANN+HUMMEL, Indaiatuba

HR-analist voor het beheren van arbeidsvoorwaarden, ondersteuning bij salarisadministratie en personeelsadministratie bij MANN+HUMMEL. Een functie op locatie in Indaiatuba, Brazilië, bij een wereldwijd bedrijf voor filtratieoplossingen.

Beschrijving

  • Samenwerken met bedrijfsonderdelen op het gebied van personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden, verplichte trainingen en audits.
  • Ondersteunen bij indiensttredingen, uitdiensttredingen, functiewijzigingen, overplaatsingen en het bijwerken van personeelsdossiers.
  • Beheren van arbeidsvoorwaardenprogramma’s en daarbij proceskwaliteit, ondersteuning van medewerkers en leveranciersrelaties waarborgen.
  • Beheren van contracten voor arbeidsvoorwaarden door serviceniveaus, kosten, verbeterkansen en aansluiting op de bedrijfsdoelen te bewaken.
  • Arbeidsvoorwaardenprogramma’s analyseren en verbeteren om de medewerkerservaring en procesefficiëntie te vergroten.
  • Actuele kennis van salarisprocessen onderhouden om gevolgen te beoordelen, vragen op te lossen en ondersteuning te bieden.
  • Informatie over vakanties, verlof, arbeidsvoorwaarden, werktijden en andere personeelsadministratieve gebeurtenissen controleren.
  • Communicatie voor HR Services creëren en uitvoeren die duidelijkheid, afstemming en medewerkersbetrokkenheid bevordert.
  • Naleving van arbeidswetgeving, interne beleidsregels en bedrijfsrichtlijnen waarborgen.
  • Bijdragen aan projecten en beslissingen die bedrijfsresultaten, processen en klantervaring beïnvloeden.

Vereisten

  • Ervaring als allround HR-professional.
  • Ervaring met personeelsadministratie en het beheren van arbeidsvoorwaarden.
  • Ervaring met het beheren van leveranciers en contracten voor arbeidsvoorwaarden.
  • Kennis van salarisprocessen en hun impact op de levenscyclus van medewerkers.
  • Ervaring met het ondersteunen van interne of externe audits.
  • Ervaring met het ondersteunen en coördineren van verplichte trainingen en ontwikkelingsinitiatieven.
  • Ervaring met interne communicatie en medewerkersondersteuning is een pluspunt.
  • Kennis van arbeids- en socialezekerheidswetgeving.
  • Kennis van salarisworkflows en -processen.
  • Vaardigheden in het beheren van arbeidsvoorwaarden en leveranciers.
  • Kennis van audits, compliance en interne controles.
  • Kennis van interne communicatie.
  • Kennis van training en ontwikkeling.
  • Gemiddelde of gevorderde Excel-vaardigheden.
  • Ervaring met HR-systemen zoals SuccessFactors en ADP is een pluspunt.
  • Ervaring met HR-kengetallen en rapportages.
  • Bereidheid om te reizen.

Voordelen

  • Variabele beloning.
  • Zorgverzekering via Unimed Campinas of HAOC.
  • Tandartsverzekering via Uniodonto.
  • Basisvoedselpakket.
  • Privépensioenregeling.
  • Winstuitkering en resultaatbonus (PLR).
  • Kinderopvangtoeslag.
  • Levensverzekering.
  • Maaltijden op locatie.
  • Wellhub-lidmaatschap, voorheen Gympass.
  • Apotheekregeling.
  • Parkeergelegenheid.
  • Medische kliniek op locatie beschikbaar tijdens werktijd.
  • Eindejaarsvoorzieningen, waaronder een houdbaar kerstpakket en een bevroren kalkoen.
  • Kinderdagcadeau voor kinderen jonger dan 12 jaar.
  • Schoolbenodigdheden voor kinderen van medewerkers tot het einde van de middelbare school.
  • Mogelijkheden voor continu leren, loopbaanontwikkeling en professionele groei.

Gerelateerde vacatures

Reed

Executive coach – Cambridge (hybride functie)

Reed

Begeleid werkloze professionals via trainingen voor inzetbaarheid, loopbaanplanning en contacten met werkgevers om hen te helpen duurzaam werk te vinden. Reed in Partnership levert openbare diensten die mensen ondersteunen bij het veranderen van hun leven.

Openen
General Dynamics Information Technology

Stage projectmanagement en businessanalyse zomer 2027

General Dynamics Information Technology

Ga bij GDIT aan de slag als betaalde stagiair businessanalyse en gebruik data en kengetallen om processen en zakelijke beslissingen te beoordelen. Help technologieoplossingen ontwikkelen voor klanten in de overheid, defensie en inlichtingendiensten.

Openen
Trinidad Benham

IT-businessanalist III, applicatieondersteuning

Trinidad Benham

Leidinggeven aan analyses, tests, implementaties en ondersteuning van ERP- en bedrijfsapplicaties bij het bedrijf in handen van medewerkers, Trinidad Benham. Samenwerken met teams voor bedrijfsvoering, financiën en toeleveringsketen om werkprocessen te verbeteren.

Openen
RELX

Businessanalist I, op afstand (VS)

RELX

Ondersteun de VitalIQ-technologieproducten voor overheidsinstanties van LexisNexis Risk Solutions door vereisten te verzamelen, werkprocessen vast te leggen en applicatiefuncties te testen. Deze startersfunctie kan overal in de Verenigde Staten op afstand worden uitgevoerd.

Openen
Universities of Wisconsin

Businessanalist studiefinanciering, PeopleSoft

Universities of Wisconsin

PeopleSoft-systemen voor studiefinanciering configureren en ondersteunen aan de University of Wisconsin–Green Bay, met verantwoordelijkheid voor naleving, rapportage en probleemoplossing. Een team leiden, processen verbeteren en samenwerken met betrokkenen op de campus.

Openen