中級人事アナリスト – MANN+HUMMEL、インダイアツーバ
MANN+HUMMELで、人事アナリストとして福利厚生、給与関連のサポート、人事管理を担当します。 ブラジルのインダイアツーバでの出社勤務で、グローバルなろ過ソリューション企業で働くポジションです。
仕事内容
- 人事管理、福利厚生、必須研修、監査に関する業務で、各部門と連携します。
- 従業員の入社、退職、職務変更、異動、人事記録の更新をサポートします。
- 福利厚生プログラムを管理し、業務品質、従業員サポート、ベンダーとの関係を維持します。
- サービスレベル、コスト、改善機会、事業との整合性を監視し、福利厚生契約を管理します。
- 従業員体験と業務効率を高めるため、福利厚生プログラムを分析・改善します。
- 給与プロセスに関する知識を維持し、影響の評価、問い合わせの解決、サポートを行います。
- 休暇、休職、福利厚生、勤務時間、その他の人事管理事項に関する情報を検証します。
- 明確性、連携、従業員エンゲージメントを促進するHRサービスのコミュニケーションを作成・実施します。
- 労働法令、社内規程、会社のガイドラインへの準拠を徹底します。
- 業績、業務プロセス、顧客体験に影響するプロジェクトや意思決定に貢献します。
応募要件
- 人事業務全般の経験。
- 人事管理および福利厚生管理の経験。
- 福利厚生ベンダーおよび契約管理の経験。
- 給与プロセスと、それが従業員ライフサイクルに及ぼす影響に関する知識。
- 内部監査または外部監査をサポートした経験。
- 必須研修および人材開発施策のサポート・調整経験。
- 社内コミュニケーションおよび従業員サポートの経験があれば尚可。
- 労働法および社会保障法令に関する知識。
- 給与ワークフローおよびプロセスに関する知識。
- 福利厚生管理およびベンダー管理のスキル。
- 監査、コンプライアンス、内部統制に関する知識。
- 社内コミュニケーションに関する知識。
- 研修および人材開発に関する知識。
- Excelの中級または上級スキル。
- SuccessFactorsやADPなどの人事システムの使用経験があれば尚可。
- 人事指標およびレポートの取り扱い経験。
- 出張が可能であること。
福利厚生
- 変動報酬。
- Unimed CampinasまたはHAOCによる医療保険。
- Uniodontoによる歯科保険。
- 基本食料品バスケット。
- 私的年金制度。
- 利益分配および業績賞与（PLR）。
- 託児補助。
- 生命保険。
- 社内食堂。
- 旧称GympassのWellhub会員。
- 薬局給付。
- 駐車場。
- 勤務時間中に利用できる社内診療所。
- 保存可能な食品のクリスマスバスケットと冷凍七面鳥を含む年末福利厚生。
- 12歳未満の子どもへのこどもの日ギフト。
- 高校卒業までの従業員の子どもへの学用品。
- 継続的な学習、キャリア開発、専門的成長の機会。
