A MANN+HUMMEL desenvolve tecnologias de filtragem projetadas para melhorar o ar, a água e a mobilidade. Fundada em 1941, a empresa atende aos setores automotivo, industrial, de saúde, alimentos e bebidas e logística por meio de produtos como filtros de ar para veículos e aplicações industriais, sistemas de filtragem de água e soluções que contribuem para uma produção mais limpa. Sua rede internacional de pesquisa e desenvolvimento se concentra no avanço de sistemas de filtragem que ajudam a proteger as pessoas, a natureza e as máquinas.
Analista de Recursos Humanos Pleno – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
Analista de Recursos Humanos responsável por benefícios, suporte à folha de pagamento e administração de pessoal na MANN+HUMMEL. Posição presencial em Indaiatuba, Brasil, em uma empresa global de soluções de filtragem.
Descrição
- Atuar em parceria com as áreas clientes em assuntos de administração de pessoal, benefícios, treinamentos obrigatórios e auditorias.
- Apoiar admissões, desligamentos, alterações de cargo, transferências e atualizações dos registros de pessoal.
- Administrar programas de benefícios, mantendo a qualidade dos processos, o suporte aos colaboradores e o relacionamento com fornecedores.
- Gerenciar contratos de benefícios monitorando níveis de serviço, custos, oportunidades de melhoria e alinhamento ao negócio.
- Analisar e aprimorar programas de benefícios para melhorar a experiência dos colaboradores e a eficiência dos processos.
- Manter conhecimento prático dos processos de folha de pagamento para avaliar impactos, esclarecer dúvidas e oferecer suporte.
- Validar informações sobre férias, afastamentos, benefícios, jornadas de trabalho e outros eventos de administração de pessoal.
- Criar e implementar comunicações de Serviços de RH que promovam clareza, alinhamento e engajamento dos colaboradores.
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, as políticas internas e as diretrizes corporativas.
- Contribuir para projetos e decisões que impactem os resultados do negócio, os processos e a experiência do cliente.
Requisitos
- Experiência generalista em Recursos Humanos.
- Experiência em administração de pessoal e gestão de benefícios.
- Experiência na gestão de fornecedores e contratos de benefícios.
- Conhecimento dos processos de folha de pagamento e de seu impacto no ciclo de vida do colaborador.
- Experiência no suporte a auditorias internas ou externas.
- Experiência no suporte e na coordenação de iniciativas obrigatórias de treinamento e desenvolvimento.
- Experiência em comunicação interna e suporte aos colaboradores será considerada um diferencial.
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
- Conhecimento dos fluxos e processos de folha de pagamento.
- Habilidade em administração de benefícios e gestão de fornecedores.
- Conhecimento de auditorias, conformidade e controles internos.
- Conhecimento de comunicação interna.
- Conhecimento de treinamento e desenvolvimento.
- Conhecimento intermediário ou avançado de Excel.
- Experiência com sistemas de RH, como SuccessFactors e ADP, será considerada um diferencial.
- Experiência com métricas e relatórios de RH.
- Disponibilidade para viajar.
Benefícios
- Remuneração variável.
- Plano de saúde pela Unimed Campinas ou HAOC.
- Plano odontológico pela Uniodonto.
- Cesta básica.
- Plano de previdência privada.
- Participação nos lucros e resultados (PLR).
- Auxílio-creche.
- Seguro de vida.
- Refeições no local.
- Membresia Wellhub, anteriormente Gympass.
- Benefício farmácia.
- Estacionamento.
- Ambulatório médico no local disponível durante o horário de trabalho.
- Benefícios de fim de ano, incluindo cesta de Natal com alimentos não perecíveis e peru congelado.
- Presente de Dia das Crianças para filhos menores de 12 anos.
- Material escolar para filhos de colaboradores até o fim do ensino médio.
- Oportunidades de aprendizado contínuo, desenvolvimento de carreira e crescimento profissional.