MANN+HUMMEL desarrolla tecnologías de filtración diseñadas para mejorar el aire, el agua y la movilidad. Fundada en 1941, la empresa presta servicio a los sectores de la automoción, la industria, la salud, la alimentación y las bebidas, y la logística mediante productos como filtros de aire para vehículos y aplicaciones industriales, sistemas de filtración de agua y soluciones que contribuyen a una producción más limpia. Su red internacional de investigación y desarrollo se centra en avanzar en sistemas de filtración que ayudan a proteger a las personas, la naturaleza y la maquinaria.
Analista de Recursos Humanos de Nivel Intermedio – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
Analista de Recursos Humanos responsable de beneficios, apoyo a nóminas y administración de personal en MANN+HUMMEL. Puesto presencial en Indaiatuba, Brasil, en una empresa global de soluciones de filtración.
Descripción
- Colaborar con las áreas clientes en asuntos de administración de personal, beneficios, formación obligatoria y auditorías.
- Apoyar la contratación, las desvinculaciones, los cambios de puesto, las transferencias y la actualización de los registros del personal.
- Administrar los programas de beneficios manteniendo la calidad de los procesos, el apoyo a los empleados y las relaciones con los proveedores.
- Gestionar los contratos de beneficios mediante el seguimiento de los niveles de servicio, los costes, las oportunidades de mejora y la alineación con el negocio.
- Analizar y mejorar los programas de beneficios para mejorar la experiencia de los empleados y la eficiencia de los procesos.
- Mantener conocimientos prácticos de los procesos de nómina para evaluar impactos, resolver dudas y brindar apoyo.
- Validar información sobre vacaciones, permisos, beneficios, horarios de trabajo y otros acontecimientos de la administración de personal.
- Crear e implementar comunicaciones de Servicios de RR. HH. que promuevan la claridad, la alineación y el compromiso de los empleados.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y las directrices corporativas.
- Contribuir a proyectos y decisiones que afectan los resultados del negocio, los procesos y la experiencia del cliente.
Requisitos
- Experiencia generalista en Recursos Humanos.
- Experiencia en administración de personal y gestión de beneficios.
- Experiencia en la gestión de proveedores y contratos de beneficios.
- Conocimientos de los procesos de nómina y su impacto en el ciclo de vida del empleado.
- Experiencia en el apoyo a auditorías internas o externas.
- Experiencia en el apoyo y la coordinación de iniciativas de formación y desarrollo obligatorios.
- Se valorará la experiencia en comunicación interna y apoyo a los empleados.
- Conocimientos de legislación laboral y de seguridad social.
- Conocimientos de flujos de trabajo y procesos de nómina.
- Habilidades en administración de beneficios y gestión de proveedores.
- Conocimientos de auditorías, cumplimiento y controles internos.
- Conocimientos de comunicación interna.
- Conocimientos de formación y desarrollo.
- Nivel intermedio o avanzado de Excel.
- Se valorará la experiencia con sistemas de RR. HH. como SuccessFactors y ADP.
- Experiencia trabajando con métricas e informes de RR. HH.
- Disponibilidad para viajar.
Beneficios
- Compensación variable.
- Seguro médico a través de Unimed Campinas o HAOC.
- Seguro dental a través de Uniodonto.
- Cesta básica de alimentos.
- Plan de pensiones privado.
- Participación en beneficios y bonificación por resultados (PLR).
- Ayuda para guardería.
- Seguro de vida.
- Comidas en el lugar de trabajo.
- Membresía de Wellhub, anteriormente Gympass.
- Beneficio farmacéutico.
- Estacionamiento.
- Clínica médica en el lugar de trabajo disponible durante el horario laboral.
- Beneficios de fin de año, incluida una cesta navideña de alimentos no perecederos y un pavo congelado.
- Regalo del Día del Niño para hijos menores de 12 años.
- Material escolar para los hijos de los empleados hasta el final de la educación secundaria.
- Oportunidades de aprendizaje continuo, desarrollo profesional y crecimiento profesional.