MANN+HUMMEL izstrādā filtrēšanas tehnoloģijas, kuru mērķis ir uzlabot gaisa, ūdens un mobilitātes kvalitāti. Uzņēmums, kas dibināts 1941. gadā, apkalpo autobūves, rūpniecības, veselības aprūpes, pārtikas un dzērienu, kā arī loģistikas nozares, piedāvājot tādus produktus kā transportlīdzekļu un rūpnieciskos gaisa filtrus, ūdens filtrēšanas sistēmas un risinājumus tīrākas ražošanas atbalstam. Tā starptautiskais pētniecības un izstrādes tīkls koncentrējas uz filtrēšanas sistēmu pilnveidi, kas palīdz aizsargāt cilvēkus, dabu un iekārtas.
Vidēja līmeņa cilvēkresursu analītiķis – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
Cilvēkresursu analītiķis pārvalda darbinieku labumus, atbalsta algu uzskaiti un veic personāla administrēšanu uzņēmumā MANN+HUMMEL. Darbs klātienē Indaiatubā, Brazīlijā, globālā filtrēšanas risinājumu uzņēmumā.
Apraksts
- Sadarbosieties ar klientu struktūrvienībām personāla administrēšanas, labumu, obligāto apmācību un auditu jautājumos.
- Atbalstīsiet darbinieku pieņemšanu darbā, darba attiecību izbeigšanu, amata izmaiņas, pārcelšanu un personāla datu atjaunināšanu.
- Administrēsiet labumu programmas, uzturot procesu kvalitāti, atbalstu darbiniekiem un attiecības ar piegādātājiem.
- Pārvaldīsiet labumu līgumus, uzraugot pakalpojumu līmeņus, izmaksas, uzlabošanas iespējas un atbilstību uzņēmējdarbības mērķiem.
- Analizēsiet un uzlabosiet labumu programmas, lai uzlabotu darbinieku pieredzi un procesu efektivitāti.
- Uzturēsiet zināšanas par algu uzskaites procesiem, lai novērtētu ietekmi, risinātu jautājumus un sniegtu atbalstu.
- Pārbaudīsiet informāciju par atvaļinājumiem, prombūtni, labumiem, darba laiku un citiem personāla administrēšanas notikumiem.
- Veidosiet un īstenosiet personāla pakalpojumu komunikāciju, kas veicina skaidrību, saskaņotību un darbinieku iesaisti.
- Nodrošināsiet darba tiesību aktu, iekšējās politikas un uzņēmuma vadlīniju ievērošanu.
- Piedalīsieties projektos un lēmumos, kas ietekmē uzņēmējdarbības rezultātus, procesus un klientu pieredzi.
Prasības
- Vispārēja cilvēkresursu darba pieredze.
- Pieredze personāla administrēšanā un labumu pārvaldībā.
- Pieredze labumu piegādātāju un līgumu pārvaldībā.
- Algu uzskaites procesu un to ietekmes uz darbinieka dzīves ciklu pārzināšana.
- Pieredze iekšējo vai ārējo auditu atbalstīšanā.
- Pieredze obligāto apmācību un attīstības iniciatīvu atbalstīšanā un koordinēšanā.
- Pieredze iekšējā komunikācijā un darbinieku atbalstā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Darba un sociālās drošības tiesību aktu pārzināšana.
- Algu uzskaites darba plūsmu un procesu pārzināšana.
- Prasmes labumu administrēšanā un piegādātāju pārvaldībā.
- Auditu, atbilstības un iekšējās kontroles pārzināšana.
- Iekšējās komunikācijas pārzināšana.
- Apmācību un attīstības pārzināšana.
- Vidēja vai augstāka līmeņa Excel prasmes.
- Pieredze darbā ar tādām personāla sistēmām kā SuccessFactors un ADP tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Pieredze darbā ar cilvēkresursu rādītājiem un pārskatiem.
- Gatavība ceļot.
Priekšrocības
- Mainīgā atlīdzība.
- Veselības apdrošināšana, izmantojot Unimed Campinas vai HAOC.
- Zobu apdrošināšana, izmantojot Uniodonto.
- Pamata pārtikas produktu grozs.
- Privātais pensiju plāns.
- Peļņas sadales un rezultātu prēmija (PLR).
- Bērnu aprūpes pabalsts.
- Dzīvības apdrošināšana.
- Maltītes darba vietā.
- Wellhub dalība, iepriekš Gympass.
- Medikamentu pabalsts.
- Autostāvvieta.
- Darba vietas medicīnas klīnika darba laikā.
- Gada nogales labumi, tostarp nebojājošos pārtikas produktu Ziemassvētku grozs un saldēts tītars.
- Bērnu dienas dāvana darbinieku bērniem līdz 12 gadu vecumam.
- Skolas piederumi darbinieku bērniem līdz vidusskolas beigām.
- Nepārtrauktas mācīšanās, karjeras attīstības un profesionālās izaugsmes iespējas.