中级人力资源分析师 – MANN+HUMMEL，因代亚图巴
在人力资源分析师岗位负责福利、薪资支持和人事管理，为 MANN+HUMMEL 提供支持。 工作地点位于巴西因代亚图巴，任职于一家全球过滤解决方案公司。
描述
- 与客户部门合作，处理人事管理、福利、强制性培训和审计相关事务。
- 支持员工入职、离职、职位变更、调动和人事记录更新。
- 管理福利项目，同时维护流程质量、员工支持和供应商关系。
- 通过监控服务水平、成本、改进机会和业务一致性来管理福利合同。
- 分析并改进福利项目，以提升员工体验和流程效率。
- 保持对薪资流程的了解，以评估影响、解决问题并提供支持。
- 核实休假、请假、福利、工作时间及其他人事管理事项的信息。
- 创建并实施人力资源服务沟通，促进清晰度、一致性和员工参与度。
- 确保遵守劳动法规、内部政策和公司指导方针。
- 参与影响业务成果、流程和客户体验的项目与决策。
任职要求
- 具备通用人力资源经验。
- 具备人事管理和福利管理经验。
- 具备福利供应商和合同管理经验。
- 了解薪资流程及其对员工生命周期的影响。
- 具备支持内部或外部审计的经验。
- 具备支持和协调强制性培训及发展项目的经验。
- 具备内部沟通和员工支持经验者优先。
- 了解劳动和社会保障法规。
- 了解薪资工作流程和相关流程。
- 具备福利管理和供应商管理技能。
- 了解审计、合规和内部控制。
- 了解内部沟通。
- 了解培训与发展。
- 具备中级或高级 Excel 技能。
- 具备使用 SuccessFactors 和 ADP 等人力资源系统的经验者优先。
- 具备处理人力资源指标和报告的经验。
- 能够出差。
福利待遇
- 可变薪酬。
- 通过 Unimed Campinas 或 HAOC 提供的医疗保险。
- 通过 Uniodonto 提供的牙科保险。
- 基本食品篮。
- 私人养老金计划。
- 利润分享和业绩奖金（PLR）。
- 托儿补助。
- 人寿保险。
- 现场餐食。
- Wellhub 会员资格，原名 Gympass。
- 药品福利。
- 停车位。
- 工作时间内提供现场医疗诊所服务。
- 年终福利，包括不易腐食品圣诞礼包和冷冻火鸡。
- 为 12 岁以下儿童提供儿童节礼物。
- 为员工子女提供学习用品，直至高中毕业。
- 持续学习、职业发展和专业成长机会。