MANN+HUMMEL разрабатывает технологии фильтрации, призванные улучшать качество воздуха и воды, а также повышать эффективность мобильности. Основанная в 1941 году компания обслуживает автомобильную, промышленную, медицинскую, пищевую и логистическую отрасли, предлагая такие продукты, как воздушные фильтры для автомобилей и промышленного оборудования, системы фильтрации воды и решения для более экологичного производства. Международная сеть исследовательских и конструкторских центров компании занимается совершенствованием систем фильтрации, которые помогают защищать людей, природу и технику.
HR-аналитик среднего уровня — MANN+HUMMEL, Индаятуба
HR-аналитик занимается льготами, поддержкой расчёта заработной платы и кадровым администрированием в MANN+HUMMEL. Работа в офисе в Индаятубе, Бразилия, в глобальной компании, специализирующейся на решениях для фильтрации.
Описание
- Взаимодействовать с подразделениями компании по вопросам кадрового администрирования, льгот, обязательного обучения и аудита.
- Оказывать поддержку при найме и увольнении сотрудников, изменении должностей, переводах и обновлении кадровых записей.
- Администрировать программы льгот, обеспечивая качество процессов, поддержку сотрудников и взаимодействие с поставщиками.
- Управлять договорами по льготам, контролируя уровень обслуживания, расходы, возможности улучшений и соответствие потребностям бизнеса.
- Анализировать и совершенствовать программы льгот для повышения качества опыта сотрудников и эффективности процессов.
- Поддерживать рабочие знания процессов расчёта заработной платы для оценки последствий, решения вопросов и оказания поддержки.
- Проверять информацию об отпусках, отсутствиях, льготах, рабочем времени и других кадровых событиях.
- Создавать и внедрять коммуникации HR Services, способствующие ясности, согласованности и вовлечённости сотрудников.
- Обеспечивать соблюдение трудового законодательства, внутренних политик и корпоративных руководств.
- Участвовать в проектах и принятии решений, влияющих на результаты бизнеса, процессы и опыт клиентов.
Требования
- Опыт работы в HR широкого профиля.
- Опыт в кадровом администрировании и управлении льготами.
- Опыт управления поставщиками льгот и договорами.
- Знание процессов расчёта заработной платы и их влияния на жизненный цикл сотрудника.
- Опыт участия во внутренних или внешних аудитах.
- Опыт поддержки и координации обязательного обучения и инициатив по развитию.
- Опыт во внутренних коммуникациях и поддержке сотрудников будет преимуществом.
- Знание трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении.
- Знание рабочих процессов и процедур расчёта заработной платы.
- Навыки администрирования льгот и управления поставщиками.
- Знание аудита, комплаенса и внутреннего контроля.
- Знание внутренних коммуникаций.
- Знание процессов обучения и развития.
- Средний или продвинутый уровень владения Excel.
- Опыт работы с HR-системами, такими как SuccessFactors и ADP, будет преимуществом.
- Опыт работы с HR-метриками и отчётами.
- Готовность к поездкам.
Преимущества
- Переменная часть вознаграждения.
- Медицинская страховка через Unimed Campinas или HAOC.
- Стоматологическая страховка через Uniodonto.
- Базовый продуктовый набор.
- Программа частного пенсионного обеспечения.
- Участие в прибыли и бонус по результатам (PLR).
- Помощь по уходу за детьми.
- Страхование жизни.
- Питание на рабочем месте.
- Абонемент Wellhub, ранее Gympass.
- Аптечная льгота.
- Парковка.
- Медицинский кабинет на территории, доступный в рабочее время.
- Подарки к концу года, включая набор непортящихся продуктов и замороженную индейку.
- Подарок ко Дню детей для детей младше 12 лет.
- Школьные принадлежности для детей сотрудников до окончания средней школы.
- Возможности непрерывного обучения, карьерного развития и профессионального роста.