MANN+HUMMEL arendab filtreerimistehnoloogiaid, mille eesmärk on parandada õhu, vee ja liikuvuse kvaliteeti. 1941. aastal asutatud ettevõte teenindab auto-, tööstus-, tervishoiu-, toidu- ja joogitööstuse ning logistika rakendusi, pakkudes muu hulgas sõidukite ja tööstuse õhufiltreid, vee filtreerimise süsteeme ning puhtamat tootmist toetavaid lahendusi. Ettevõtte rahvusvaheline teadus- ja arendusvõrgustik keskendub filtreerimissüsteemide edasiarendamisele, mis aitavad kaitsta inimesi, loodust ja masinaid.
Kesktaseme personalivaldkonna analüütik – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
Personalivaldkonna analüütik haldab hüvesid, toetab palgaarvestust ja korraldab personalihaldust ettevõttes MANN+HUMMEL. Kohapealne töö Brasiilias Indaiatubas ülemaailmses filtreerimislahenduste ettevõttes.
Kirjeldus
- Teed koostööd kliendivaldkondadega personalihalduse, hüvede, kohustuslike koolituste ja auditiküsimuste alal.
- Toetad töötajate värbamist, töösuhete lõpetamist, ametimuudatusi, üleviimisi ja personaliandmete ajakohastamist.
- Haldad hüveprogramme, säilitades protsesside kvaliteedi, töötajate toe ja suhted teenusepakkujatega.
- Haldad hüvelepinguid, jälgides teenusetasemeid, kulusid, parendusvõimalusi ja vastavust ärieesmärkidele.
- Analüüsid ja arendad hüveprogramme, et parandada töötajakogemust ja protsesside tõhusust.
- Hoidud kursis palgaarvestuse protsessidega, et hinnata mõjusid, lahendada küsimusi ja pakkuda tuge.
- Kontrollid puhkuste, puudumiste, hüvede, tööaja ja muude personalihalduse sündmustega seotud teavet.
- Koostad ja rakendad personaliteenuste kommunikatsiooni, mis suurendab selgust, kooskõla ja töötajate kaasatust.
- Tagad tööõigusaktide, sisepoliitikate ja ettevõtte suuniste järgimise.
- Panustad projektidesse ja otsustesse, mis mõjutavad äritulemusi, protsesse ja kliendikogemust.
Nõuded
- Personalitöö üldise profiiliga kogemus.
- Kogemus personalihalduse ja hüvede haldamisega.
- Kogemus hüveteenusepakkujate ja lepingute haldamisega.
- Palgaarvestuse protsesside ja nende mõju tundmine töötaja elutsüklile.
- Kogemus sise- või välisauditite toetamisel.
- Kogemus kohustuslike koolitus- ja arendusalgatuste toetamisel ja koordineerimisel.
- Sisekommunikatsiooni ja töötajate toe kogemus tuleb kasuks.
- Töö- ja sotsiaalkindlustusõiguse tundmine.
- Palgaarvestuse töövoogude ja protsesside tundmine.
- Hüvede haldamise ja teenusepakkujate juhtimise oskused.
- Auditite, nõuetele vastavuse ja sisekontrolli tundmine.
- Sisekommunikatsiooni tundmine.
- Koolituse ja arenduse tundmine.
- Exceli kesktaseme või edasijõudnud kasutamise oskus.
- SuccessFactorsi, ADP või sarnaste personalisüsteemide kasutamise kogemus tuleb kasuks.
- Kogemus personalimõõdikute ja aruannetega töötamisel.
- Valmidus reisida.
Hüved
- Muutuv tasu.
- Ravikindlustus Unimed Campinas või HAOC kaudu.
- Hambaravikindlustus Uniodonto kaudu.
- Põhitoidukorv.
- Erapensioniplaan.
- Kasumi- ja tulemuspõhine boonus (PLR).
- Lastehoiutoetus.
- Elukindlustus.
- Kohapealne toitlustus.
- Wellhubi liikmesus, varem Gympass.
- Ravimihüvitis.
- Parkimine.
- Tööajal kasutatav kohapealne meditsiinikliinik.
- Aastalõpu hüved, sealhulgas säilivast toidust jõulukorv ja külmutatud kalkun.
- Lastepäeva kingitus alla 12-aastastele lastele.
- Koolitarbed töötajate lastele keskkooli lõpuni.
- Võimalused pidevaks õppimiseks, karjääri arendamiseks ja ametialaseks kasvuks.