LogoFresh Jobs Ahead
MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL
LogisticsPagkain at inuminPangangalagang pangkalusugan
Gumagawa ang MANN+HUMMEL ng mga teknolohiya sa pagsasala na idinisenyo upang mapabuti ang hangin, tubig, at mobilidad. Itinatag noong 1941, nagsisilbi ang kumpanya sa mga larangan ng automotive, industriya, pangangalagang pangkalusugan, pagkain at inumin, at logistics sa pamamagitan ng mga produktong tulad ng mga filter ng hangin para sa sasakyan at industriya, mga sistema ng pagsasala ng tubig, at mga solusyong sumusuporta sa mas malinis na produksyon. Nakatuon ang pandaigdigang network nito sa pananaliksik at pagpapaunlad sa pagsusulong ng mga sistema ng pagsasala na tumutulong protektahan ang mga tao, kalikasan, at makinarya.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Mid-Level na Human Resources Analyst – MANN+HUMMEL, Indaiatuba

Human Resources Analyst na namamahala sa mga benepisyo, suporta sa payroll, at administrasyon ng tauhan sa MANN+HUMMEL. On-site na posisyon sa Indaiatuba, Brazil, sa isang pandaigdigang kompanya ng mga solusyon sa pagsasala.

BRBrazilOn-siteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: PortugueseYamang tao

Paglalarawan

  • Makipagtulungan sa mga client area tungkol sa administrasyon ng tauhan, mga benepisyo, mandatoryong pagsasanay, at mga usapin sa audit.
  • Suportahan ang pagkuha ng empleyado, pagtatapos ng trabaho, pagbabago ng posisyon, paglilipat, at pag-update ng mga rekord ng tauhan.
  • Pamahalaan ang mga programa ng benepisyo habang pinananatili ang kalidad ng proseso, suporta sa empleyado, at ugnayan sa mga vendor.
  • Pamahalaan ang mga kontrata ng benepisyo sa pamamagitan ng pagsubaybay sa antas ng serbisyo, gastos, mga pagkakataon para sa pagpapabuti, at pagkakahanay sa negosyo.
  • Suriin at pagbutihin ang mga programa ng benepisyo upang mapahusay ang karanasan ng empleyado at kahusayan ng proseso.
  • Panatilihin ang praktikal na kaalaman sa mga proseso ng payroll upang masuri ang mga epekto, malutas ang mga tanong, at magbigay ng suporta.
  • Patunayan ang impormasyon tungkol sa mga bakasyon, leave of absence, benepisyo, oras ng trabaho, at iba pang kaganapan sa administrasyon ng tauhan.
  • Gumawa at magpatupad ng mga komunikasyon ng HR Services na nagtataguyod ng kalinawan, pagkakahanay, at pakikilahok ng empleyado.
  • Tiyakin ang pagsunod sa batas paggawa, mga panloob na patakaran, at mga gabay ng korporasyon.
  • Makibahagi sa mga proyekto at desisyong nakaaapekto sa mga resulta ng negosyo, proseso, at karanasan ng customer.

Mga Kinakailangan

  • Karanasan sa Human Resources bilang generalist.
  • Karanasan sa administrasyon ng tauhan at pamamahala ng mga benepisyo.
  • Karanasan sa pamamahala ng mga vendor at kontrata ng benepisyo.
  • Kaalaman sa mga proseso ng payroll at epekto nito sa lifecycle ng empleyado.
  • Karanasan sa pagsuporta sa mga internal o external audit.
  • Karanasan sa pagsuporta at pag-coordinate ng mandatoryong pagsasanay at mga inisyatiba sa pag-unlad.
  • Dagdag na bentahe ang karanasan sa internal communications at suporta sa empleyado.
  • Kaalaman sa batas paggawa at social security.
  • Kaalaman sa mga workflow at proseso ng payroll.
  • Mga kasanayan sa administrasyon ng benepisyo at pamamahala ng vendor.
  • Kaalaman sa mga audit, pagsunod, at internal controls.
  • Kaalaman sa internal communications.
  • Kaalaman sa pagsasanay at pag-unlad.
  • Intermediate o advanced na kasanayan sa Excel.
  • Dagdag na bentahe ang karanasan sa mga HR system tulad ng SuccessFactors at ADP.
  • Karanasan sa pagtatrabaho gamit ang HR metrics at reports.
  • Handang bumiyahe.

Mga Benepisyo

  • Variable compensation.
  • Health insurance sa pamamagitan ng Unimed Campinas o HAOC.
  • Dental insurance sa pamamagitan ng Uniodonto.
  • Basic food basket.
  • Pribadong pension plan.
  • Profit-sharing at bonus batay sa resulta (PLR).
  • Tulong sa pangangalaga ng bata.
  • Life insurance.
  • Mga pagkain sa lugar ng trabaho.
  • Wellhub membership, dating Gympass.
  • Pharmacy benefit.
  • Paradahan.
  • May on-site medical clinic habang oras ng trabaho.
  • Mga benepisyo sa pagtatapos ng taon kabilang ang Christmas food basket na hindi madaling masira at frozen turkey.
  • Regalo sa Children’s Day para sa mga batang wala pang 12 taong gulang.
  • School supplies para sa mga anak ng empleyado hanggang matapos ang high school.
  • Mga pagkakataon para sa patuloy na pagkatuto, pag-unlad ng karera, at paglago sa propesyon.

Mga Kaugnay na Trabaho

NVIDIA

Senior Circuit Timing Engineer, NVIDIA (Remote, California)

NVIDIA
Sponsor ng H1B VisaArtipisyal na intelihensiyaPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosCACalifornia
$168,000 – $310,500 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesInhinyero

Magdisenyo ng mga processor circuit ng NVIDIA para sa seguridad ng hardware, adaptive clocking, at pamamahala ng power. Mamuno sa timing signoff at pagsusuri sa antas ng transistor, at gumamit ng mga paraang AI/ML sa disenyo ng silicon.

Buksan
AT&T

Kinatawan sa Benta ng Negosyo ng AT&T, Mga Account sa Teritoryo — Memphis

AT&T
Sponsor ng H1B VisaTeknolohiya at inobasyonTelekomunikasyon
USEstados UnidosTNTennessee
$38,800 – $58,200 / taon
On-siteFull-timeJuniorGitnang antasHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesPagbebenta

Palawakin ang customer base ng AT&T sa maliliit na negosyo at mid-market sa Memphis sa pamamagitan ng pagbebenta ng fiber broadband at iba pang solusyon sa komunikasyon. Pinagsasama ng tungkulin ang paghahanap ng prospect, pagpapaunlad ng account, at consultative selling upang mapalago ang kita sa teritoryo.

Buksan